抚松县中医院招聘

抚松县中医院护理人员公开招聘公告

抚松县中医院面向社会公开招聘编外合同制护理人员，实行院内聘用管理，录用人员与医院依法签订劳动合同、缴纳五险一金，本次招聘不纳入事业编制管理。

一、招聘计划

招聘护理人员1名。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优录取的原则，全程接受院内纪检监督。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，政治立场端正；

3.品行端正、作风踏实，无不良从业记录；

4.身体健康，能够胜任护理岗位日常工作；

5.具备岗位所需专业知识、执业能力及岗位要求的其他条件。

（二）岗位条件

年龄26周岁及以下（1999年8月4日以后出生，以身份证出生日期为准），护理专业，本科及以上学历；持有护士执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

（三）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

4.法律法规及相关规定不得聘用的其他人员。

四、招聘办法

（一）信息发布

本次招聘所有公告、成绩、公示等信息均通过抚松县中医院官方微信公众号统一发布，请考生自行关注查询。

（二）现场报名

1.报名时间：2026年8月5日8:30至2026年8月11日17:00（节假日不予受理），工作日上午8:30—11:30、下午14:30—17:00。

2.报名地点：抚松县中医院人秘科（行政楼二楼）。

3.报名流程：采取现场报名方式，报考人员携带近期一寸免冠照片1张，现场填写《抚松县中医院考试报名表》，签署诚信承诺书，保证所提交信息真实有效，如有虚假自愿承担相应责任。

4.资格审核材料（原件+复印件）：本人有效身份证、学历证书、学位证书（如有）、学信网学历在线验证报告、无犯罪记录证明、个人征信报告；护理岗位须提供护士执业证书或护士执业资格考试合格成绩单。报名现场统一进行资格初审，资格不符者不予受理报名。

五、招聘考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式择优录取。

1.开考比例：岗位开考比例为1:3。报名资格审核通过人数未达到开考比例的，医院有权核减或取消本次岗位招聘。

2.笔试安排：笔试为闭卷考试，满分100分，不单独设置笔试合格线。笔试时间：2026年8月19日

14:30—16:00；笔试地点：抚松县中医院行政楼会议室。考生需提前15分钟到场签到核验，开考30分钟后禁止入场。考生以现场报名序号为考场座位号，凭本人身份证、钢笔或碳素笔参加考试。

3.面试人选确定：笔试成绩在医院官方公众号公布。根据笔试成绩从高到低排序，按招聘计划1:3比例确定面试入围人员，拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定，面试时间、地点另行通知。

4.总成绩核算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩60分（含）以上为合格。总成绩并列时，以笔试成绩高者优先。

六、拟录用人选及体检

1.根据总成绩合格人员排名从高到低，按招聘计划1:1比例确定体检人选。

2.体检由抚松县中医院体检中心统一组织，体检标准参照医疗机构从业人员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。

3.考生出现自愿放弃、体检不合格、逾期未参加体检等情况，取消录用资格，在总成绩合格人员中按排名依次等额递补。

七、公示和聘用

1.对体检合格人员进行为期5个工作日公示，公示期间接受社会监督。

2.公示无异议后，按规定办理入职聘用手续，签订劳动合同，设立试用期，试用期考核合格后正式定岗履职，试用期不合格取消聘用资格。

3.拟录用人员须在规定时限内办结入职手续，15日内与原单位解除劳动关系，逾期视为自动放弃录用资格。

八、其他事宜

1.报考人员须认真阅读公告，自愿签署报名知情同意及诚信承诺，一经报名视为认可本次招聘全部规则。

2.有工作单位的报考人员，报名时须提供原单位同意报考证明，否则不予通过资格审核。

3.考生在考试、体检、公示全过程中如有作弊、弄虚作假、隐瞒信息等违规行为，一经查实，立即取消报考及录用资格。

4.聘用人员在岗期间，若发生违法违纪、重大医疗差错、违反医院规章制度等情形，医院有权依据合同及院规解除聘用。

九、组织监督

本次招聘工作由医院党委会统一研究部署，纪检部门全程监督。

咨询电话（人秘科）：**

监督电话（纪检办公室）：**