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招聘职位
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招聘要求
哈尔滨医科大学附属第六医院科室副主任公开招聘公告
为深入贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）文件精神，推进学科发展和人才强院战略，提升医院核心竞争力和影响力。医院现面向社会公开招聘科室副主任。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先；
（二）坚持公开公平公正，择优录用；
（三）坚持医教研管综合能力、学术、业务能力为本。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
三、申报条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规。坚持正确政治方向，自觉学习贯彻*********新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。
2.崇尚科学、学风严谨、严守科研诚信；坚持立德树人，具有高尚的道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。
3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识、协作精神、服务精神，能够认真负责完成科室工作。
4.身心健康，能够适应岗位工作。
（二）岗位要求
具有副高及以上职称，在医疗教学科研一线工作。年龄原则上要求45周岁以下（1980年8月5日以后出生）。
四、招聘程序
（一）发布公开招聘信息。
（二）医院成立“资格审核专家委员会”审核申报人资格，审核内容包括医德师德、学术诚信等，确定符合资格人选并公示。
（三）成立“招聘评审专家委员会”进行综合能力考评。
（四）医院组织科履行民主测评程序。
（五）考评结果上报医院党委会讨论审定，确定拟聘人选并公示。
（六）医院聘任。
五、报名流程
符合申报条件者，填写并提交《岗位竞聘申报表》原件（附件1）及佐证材料复印件（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、研究生导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果）至哈医大六院（爱婴大街998号）行政楼人事科204室，同时要求提交竞聘答辩PPT电子版（附件2），发送至邮箱hydlyhr@126.com，答辩时间5分钟。材料提交时间截至2025年8月19日16:30。
医院统一组织综合能力考评，时间地点另行通知。
六、聘任管理
由医院实行聘期管理，聘期为5年。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。
聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”“良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行招聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新招聘。
期满医院将进行期满考核，医院将参考考核结果开展下一任期聘任工作。
七、工作联系
联系人：卢老师联系电话：0451--56183717
工作邮箱：hydlyhr@126.com
哈尔滨医科大学附属第六医院
2025年8月6日
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单位简介
依据哈尔滨市人民政府常务会议纪要精神，于2022年7月与哈尔滨市儿童医院进行整合，并将哈尔滨医科大学各附属医院的新生儿科、儿内科、儿外科、生殖医学科、产前诊断等一系列学科迁至六院。整合后医院占地面积16万平方米，编制床位1400张，其中江南院区编制床位900张，江北院区编制床位500张，现有职工1616人。两个院区统一规划，错位发展，以龙江妇女儿童健康保健、疾病防治为重点，以建设省内****特色学科，以切实提高妇女儿童医疗服务水平为目标。临床专科设置齐全，有小儿普外科、小儿泌外科、小儿骨科、新生儿外科、消化内科、呼吸内科、内分泌科、感染内科、风湿免疫科、血液内科、乳腺科、心外科、胸外科、NICU（新生儿重症医学科）、PICU（儿科重症医学科）、行为发育科、妇科、产科、皮肤科、超声科、检验科、病理科、影像科等临床和医技科室，构建以国家儿童区域医疗中心为核心，辐射全省及周边省份，形成妇儿疑难复杂、罕见病及危重症转运救治网络。
医院拥有医学影像科等7个省市领军人才梯队、******儿科、儿外科住院医师规范化培训等12个基地，以及1个博士后科研工作站。有教学经验的博导、硕导多人，能够****主要疾病的临床研究，及时做好研究成果的临床应用转化。
医院医疗设备先进，检查项目齐全，配备有超高端悬吊4D动态DR机，Hologic数字乳腺三维断层摄影系统，飞利浦最新一代256排领航智慧CT以及目前最先进的西门子3.0T磁共振Skyra。治疗相关设备包括西门子最新移动骨科C型臂，西门子智能血管造影系统ArtiszeeIIIfloor等。
哈尔滨医科大学附属第六医院全体员工将竭诚为全省及周边省份妇女儿童健康保驾护航。
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