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注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-8-1
- 岗位：全职
- 年龄：不限
一、核心职责:
1、运营统筹:制定机构年度运营计划与规章制度,统筹财务预算、物资采购与固定资产管理,保障机构规范运转。
2、团队管理:负责员工培训、排班与绩效考核,提升护理等岗位人员的专业服务能力。
3、服务质量管控:监督老年人照护服务落地,组织健康评估、康复方案制定与文体活动,保障老人生活品质。
4、安全与外联:落实消防、食品、医疗等安全防控,制定应急预案,对接民政、医疗等相关部门,协调外部资源。
二、任职要求:
1、基本素养:遵纪守法,品行端正,富有爱心与责任心,热爱养老事业,身体健康无传染性疾病。
2、学历与资质:院长/副院长需高中及以上文化程度,掌握养老服务专业知识;部门负责人需具备对应岗位相关专业资质与技能。
3、能力要求:具备团队管理、沟通协调、应急处置能力,熟悉养老机构运营流程与相关政策法规。
4、年龄要求:新聘人员通常男性45周岁以内、女性40周岁以内,一般不超过60周岁。
5、贺州本地人优先考虑。
三、福利待遇:薪资面议
1、运营统筹:制定机构年度运营计划与规章制度,统筹财务预算、物资采购与固定资产管理,保障机构规范运转。
2、团队管理:负责员工培训、排班与绩效考核,提升护理等岗位人员的专业服务能力。
3、服务质量管控:监督老年人照护服务落地,组织健康评估、康复方案制定与文体活动,保障老人生活品质。
4、安全与外联:落实消防、食品、医疗等安全防控,制定应急预案,对接民政、医疗等相关部门,协调外部资源。
二、任职要求:
1、基本素养:遵纪守法,品行端正,富有爱心与责任心,热爱养老事业,身体健康无传染性疾病。
2、学历与资质:院长/副院长需高中及以上文化程度,掌握养老服务专业知识;部门负责人需具备对应岗位相关专业资质与技能。
3、能力要求:具备团队管理、沟通协调、应急处置能力,熟悉养老机构运营流程与相关政策法规。
4、年龄要求:新聘人员通常男性45周岁以内、女性40周岁以内,一般不超过60周岁。
5、贺州本地人优先考虑。
三、福利待遇:薪资面议
联系方式(贺州仁康医院)
单位简介
贺州仁康医院是一所经市区两级卫生行政主管部门批准，按照国家二级医院规模标准设立的集医疗、康复、预防、保健为一体的现代化综合性医院，医院大楼原所属贺州市妇幼保健院，位处于贺州市区主干道八达西路30号，交通位置便利，院内有专用停车场，配有医用，客用电梯多部。
工商信息
- 公司名称贺州仁康医院有限公司
- 法定代表人张敏敏
- 成立日期2024-03-01
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
更新于：2026-8-1
