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2026年衢州市妇幼保健院公开招聘第二批编外人员公告
为满足衢州市妇幼保健院编外用工需求，根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》精神，现发布2026年衢州市妇幼保健院公开招聘第二批编外人员公告。
一、招聘计划（见职位信息栏）
本次计划招聘1名编外人员，具体岗位详见《2026年衢州市妇幼保健院公开招聘第二批编外人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合《2026年衢州市妇幼保健院公开招聘第二批编外人员计划表》的相关要求。
（二）报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜录用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考；
5.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见《2026年衢州市妇幼保健院公开招聘第二批编外人员计划表》。
6.本次招聘年龄要求38周岁及以下，即1987年9月1日以后出生。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作由衢州市妇幼保健院统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、录用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月14日15:00截止。
2.报名地点：此次报名采用网上报名方式，各考生将报名所需材料以“招聘岗位+姓名”命名文件夹发送至招聘邮箱：**@qq.com。
3.报名材料：
（1）《2026年衢州市妇幼保健院公开招聘第二批编外人员报名表》（附件2）；
（2）有效期内第二代身份证原件扫描件；
（3）教育部承认的学历证书原件扫描件，同时提供《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）专业技术任职资格证书原件扫描件。
（二）资格审查
1.本次招聘岗位开考比例不低于1:3。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。
2.因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、联系方式填写错误等各类情况）造成相应后果的，由考生个人承担。
（三）考试
经资格审查后符合招聘条件的考生，统一参加笔试。
1.笔试采用闭卷方式，测试内容为招聘岗位所需的专业知识，考试时间60分钟，满分为100分，合格分为60分。笔试不指定专门复习用书。报考人员须按笔试通知的具体时间、地点和要求准时参加笔试。未按规定时间、地点参加笔试的，视作自动放弃。
笔试结束后，对达到笔试成绩合格分人员，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试违纪、缺考或笔试成绩为0分的，不得进入面试环节。
2.面试采用半结构化形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试不合格者，不列入体检、考核。
（四）体检
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象（若考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前，如遇再相等的可进行加试）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由衢州市妇幼保健院另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，衢州市妇幼保健院可根据需要依次递补。
（五）考核
考核由衢州市妇幼保健院负责，考核参考公务员考核有关规定和操作程序执行，考核结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员考核结论为不宜录用的或在考核阶段本人放弃录用资格的，衢州市妇幼保健院可根据需要依次递补。
（六）公示
衢州市妇幼保健院根据体检、考核情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州市妇幼保健院官网招聘信息栏目公示3日。公示期满后，不再进行有关递补事项。
（七）录用
1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由衢州市妇幼保健院按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.拟录用人员须在规定的时间内报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消录用资格。
3.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）试用期满经考核确认无法完成我院分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、其他事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向衢州市妇幼保健院反映，以便及时研究处理。本次招聘工作具体咨询电话：**。时间为工作日8:00-11:30，13:30-17:00。
3.本次招聘全部流程相关信息，均在衢州市妇幼保健院官网招聘信息栏目发布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
衢州市妇幼保健院
2026年7月27日
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单位简介
医院以“守护妇女儿童健康”为核心使命，实施“科教兴院，特色发展”战略，按照“做大妇科，做强儿科，做精产科，培育专科”的发展思路，致力于为全市妇女儿童提供提供优质高效、与社会经济发展相适应的医疗保健服务。医院学科优势突出，专业特色鲜明。现设妇科、生殖内分泌科、产科、高危产科、儿科、新生儿科、妇女保健科、儿童保健科、外科、内科等专科。
妇科开设有妇科门诊、宫颈疾病专科门诊、不孕不育专科门诊等，进行妇科各种疾病的诊断与治疗，开展妇科腹腔镜、宫腔镜微创手术；应用宫腹腔镜手术、药物促排卵、人工授精等手段治疗不孕不育症取得良好的疗效。我市****生殖医学中心于2012年12月通过评审，开展夫精人工授精技术。
产科是市级重点建设学科，具有一支技术过硬的抢救队伍，对处理各种妊娠合并症、并发症、急危重症以及疑难杂症建立了规范流程，积累了宝贵的经验。建立了孕产妇中央监护系统，对每个待产妇进行实时胎儿监护。开展无痛陪伴分娩、产后康复、新生儿游泳等特色服务项目。
儿科包括儿内科与新生儿科，其中新生儿科是市重点学科，建有市级专家工作站。新生儿监护中心是衢州市新生儿急救中心，拥有先进的医疗抢救设备和****的专业医务人员，年收治新生儿约1000余人次，年抢救危重新生儿约200余例。在早产儿、极低出生体重儿抢救方面积累了丰富的临床经验，有效地降低了衢州市新生儿死亡率。
小儿内分泌专科对小儿性早熟、矮小、肥胖及其他青春期发育异常儿童提供个体化的治疗方案。并和浙江大学医学院附属儿童医院长期协作，定期邀请儿童医院****专家、教授来院坐诊。
妇女保健科以群体保健和个体妇女保健为主要职责。群体保健主要从事全市的妇女健康工作，包括全市孕产妇保健业务培训、工作质量监督检查，全市妇幼信息收集和资料分析。个体保健开设婚前孕前保健、孕期保健、更年期门诊、妇女常见病普查等，同时开展优生优育咨询和妊娠期高血压疾病预测等特色服务。
儿童保健科是衢州市儿童保健技术指导中心、市级重点建设学科，承担城区托幼机构卫生保健管理、儿童入园入托体检、0-6岁儿童定期检查、幼师健康证办理、出生医学证明管理等工作。本专科集儿童营养，儿童心理、认知与行为发育，新生儿疾病筛查等亚专业为一体，开展生长发育监测，新生儿疾病筛查，诊断性智力测定，儿童视力筛查和听力筛查等业务。
目前，医院正在按三级医院进行规划扩建，建成后占地面积52.87亩、拥有床位500张的新院区将为全市妇女儿童提供更为优质便捷的医疗保健服务。
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