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招聘要求
山东省妇幼保健院2026年度住院医师规范化培训招收补录简章
01医院概况
山东省妇幼保健院（山东省妇女儿童医院）始建于1991年，直属于省卫生健康委，是一所具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的省级三级甲等妇幼保健机构。医院是青岛大学附属医院，国家第三批妇产科、儿科住院医师规范化培训基地，国家卫健委确定的首批“全国出生缺陷防治人才培训基地”，“*********母婴安全优质服务单位”首批省级基地，第一批国家分娩镇痛试点医院。获评首批国家妇幼健康文化特色单位、国家妇幼中医药特色建设单位、全国文明单位等荣誉。连续四年在全国三级妇幼保健院绩效考核中位列A+等级。
目前，医院拥有3个院区（中心院区、北院区、玉函院区），总建筑面积10万平方米。开放床位701张，年门诊量100万余人次，年分娩量万余人，年出院病人4万余人次，年手术3万台次。现有职工1553人，专业技术人员1437人，硕士及以上学位人员551人，其中博士97人，高级职称246人。12人入选泰山学者、泰山学者青年专家、齐鲁卫生与健康领军及杰青人才。
医院设有19个职能科室和91个临床医技科室，搭建了以“九部”“七个专科专病中心”为框架的学科专业体系，拥有*********、省级特色专科、重点专科、重点学科及实验室等30个，其中产科获批国家临床重点专科，孕产期保健、更年期保健、新生儿保健、婚前保健、孕前保健获批国家特色专科。拥有国家卫生健康委母胎医学重点实验室等科研平台6个、斑马鱼平台等科研支撑平台4个。2020—2025年连续六年获批国家自然科学基金面上项目、青年基金项目8项。
我院2020年获批第三批*********妇产科、儿科基地，自2024年首批学员结业，迄今已连续三年结业通过率保持100%；教学质量稳居前列。依托省级三甲妇幼专科优势，组建高学历、高职称专业带教团队，建有标准化临床技能中心，构建理论授课、临床轮转、模拟实操、全程考核一体化培训体系，教学管理制度完善，配套保障齐全。基地深耕妇幼人才培养，持续输出具备扎实妇幼诊疗能力的高质量临床医师。
根据山东省卫生健康委员会《关于做好2026年全省卫生健康人才培养培训项目招收工作的通知》要求，现将我院2026年住院医师规范化培训学员招收补录事项通知如下：
02招收对象和条件
招收社会化住院医师或单位委培住院医师，须满足以下条件：
（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业本科及以上学历毕业生。以应届毕业生为主，往届毕业生优先考虑已获得执业医师资格者。
（二）已从事临床医疗工作人员须经所在单位同意，以委培身份报考，且报考专业应与从事临床岗位、执业范围一致。
（三）身体及心理素质良好，能够完成培训规定的各项内容。
（四）有下列情况之一者，不予招录：
1.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员；
2.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出或因严重违纪、违规被强制退培不满三年的人员；
3.处于培训期间的住院医师；
4.成人高等教育学历毕业生（已取得执业医师资格除外）；
5.高校统招在读全日制研究生；
6.其他不符合有关要求的人员。
03招收专业
按照2026年招收计划，我院招收补录儿科3名，妇产科5人。
04招收录取
住院医师规范化培训招收工作按照网上报名、资格审核、考核录取、录取公示等程序，通过山东省医学教育服务平台进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年7月26日-2026年7月31日17：00。
2.报名流程：报名人员通过山东省医学教育服务平台（网址：https://www.sdcme.net.cn//）-住院医师规范化培训招录报名系统或关注公众号“住院医师数字化轮转平台”招收报名入口进行个人有关信息（基本信息、教育信息、工作信息等）注册，根据我院招收补录简章相关要求进行志愿填报。
（二）资格审查
资格审核包括网上资格审核和现场资格审核。
1.网上资格审核时间：2026年8月3日9：00-17：00。
报名人员或第一批次招收未被录取人员，可根据我院招收补录简章登录住院医师规范化培训招录报名系统进行注册或修改志愿填报，经培训基地审核通过后报考志愿不予更改。
2.现场资格审核时间：2026年8月4日上午9：00-11：30。下午为笔试面试时间。
3.现场资格审核地点：山东省济南市经十路12956号，山东省妇幼保健院教学楼五楼522。
4.须准备以下材料（请务必按照下列顺序整理）:
（1）网上打印报名表一份（请自行粘贴照片）；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）本科及以上毕业证、学位证原件及复印件1份；应届毕业生尚未取得毕业证书的可提供由学校开具的准予毕业证明。
（4）已取得国家执业医师资格证书者须提供证书原件及复印件1份。
（5）单位委培身份报考者须提交单位介绍信并加盖单位公章，报考的培训专业应与从事临床岗位一致。（介绍信模板请进下方QQ咨询群领取）
05考核录取及公示
考试采取笔试、面试相结合的形式进行。笔试内容为拟报名专业综合知识。笔试、面试时间为8月4日13：30-17:00，具体地点另行通知。本着公平、公正、公开的原则，根据最终成绩和招生计划择优录取。录取名单将通过我院官网（http://www.sdmch.org.cn/）予以公示，公示时间为7个工作日。
考试安排有关事宜如有调整，会第一时间在我院官网（http://www.sdmch.org.cn）、此公众号及QQ咨询群予以公布。
06培训保障及待遇
（一）培训补助
培训基地根据培训对象类别、学历层次、考核及考勤情况，分层次发放培训补助，其中包含*********、省级、院级补助，即：学历补助+科室绩效补助+执业医师补助+生活补助等。
①社会化学员：税前9600-13000元/月；
②单位委派学员：税前7000-11000元/月。
（二）餐费补助：与本院职工同等待遇，享受450元/月餐费补助。
（三）为扶持紧缺临床医学专业，在同等条件下，给予儿科专业培训的学员倾斜性补助500元/月。
（四）培训期间单位委培学员的人事(劳动)、工资关系不变，工资、社会保险由委派单位发放或缴纳。社会化培训学员参照医院职工缴存比例为其缴纳五险一金并签订合同，合同到期后依法终止，培训对象自主择业。
（五）医院图书馆、临床能力训练中心免费开放；为住院医师开通中外文文献数据库、学习系统使用权限。
（六）各临床科室均设有示教室、值班室、更衣室和卫浴室等，职工自助餐厅全面开放，医院定期组织运动会等活动，丰富业余生活。
（七）每年度开展住院医师评优树先工作，为优秀住院医师发放荣誉证书及2000元优秀学员奖励。
（八）生活补助：800元/月。
（九）我院提供免费住宿。
07学员的职责权利义务
（一）遵守国家法律、法规，认真学习医药卫生有关法律法规，强化依法执业意识。
（二）遵守医院各项规章制度，严格执行医院的管理规定和诊疗流程，避免医疗事故的发生。
（三）按照要求参加国家医师资格考试获取执业医师资格，做好执业注册。培训前已取得《医师执业证书》的，应当办理变更注册。
（四）努力学习，扎实工作，完成《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》规定的学习内容，按计划完成专业基地要求的管床、病种数和技能操作数等教学指标轮转。
（五）社会学员与我院签订双方《劳动合同》及《培训协议》；单位委培学员签订基地、委培单位及住培学员三方协议。
（六）按时参与并通过医院组织的各类临床理论考试、基本技能考核或其他相关考试考核。
08培训质量保障措施
根据《住院医师规范化培训基地标准(2022年版)》要求，儿科住培基地保障每名住院医师管床位3-6张,年诊治住院病人100-150人次，临床小讲课至少每周1次,教学查房至少每两周1次,教学病例讨论至少每两周1次,疑难病例或死亡病例讨论至少每月1次。妇产科住培基地保障每名住院医师日管理病床不少于5张,年诊治住院病人不少于180人次，临床小讲课至少每周1次,教学查房至少每两周1次,疑难病例讨论至少每月1次。
09其他事项
（一）医院严格落实“两个同等对待政策”，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。
（二）收到录取结果通知的学员应在基地规定的时间内报到，无故逾期1周不报到者，视为自动放弃本次培训资格，3年内不得报名参加住院医师规范化培训。
（三）对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其本次报名、录取资格。
10招生工作联系方式
有意向报名者请关注微信公众号：山东省妇幼保健院规培教学园地，同时扫码加入QQ群。
联系人：李老师、赵老师
联系电话：**、68795986
地址：山东省济南市浆水泉路9-7号
邮箱：sdmched@163.com
单位简介
医院承担全省妇女儿童健康状况及影响因素信息的收集、汇总、分析工作，开展全省妇幼保健、优生优育、不孕不育、生殖健康等领域的科学技术研究并组织推广，面向社会开展疾病诊治、保健、预防、计划生育技术、生殖健康、产前筛查及诊断、新生儿疾病筛查等服务，为基层医疗保健机构提供业务指导和技术支持。医院现有职工近1600人，硕士及以上学位人员近500人，其中博士近80人，开放床位700张，设有孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、社会保健部、中医部、生殖医学部、医技部、综合临床医学部、科研部等“九部”为框架的60个业务科室，功能区间设置完善，学科及人才梯队建设逐步健全，年分娩量万余人。
医院是国家卫健委确定的首批“全国出生缺陷防治人才培训基地”，“******母婴安全优质服务单位”首批省级基地、第一批国家分娩镇痛试点医院，是我省****出生窒息复苏******师资单位、国家第三批住院医师规范化培训基地、青岛大学附属医院、中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地。在艾力彼2021届全国妇产医院50强排名中，位列35名。2022年，医院获批山东省妇幼健康文化特色单位、山东省中医药特色专科医院。
重点学科及专业：以院长王谢桐教授为学科带头人的产科为首批国家临床重点专科、省级临床重点专科；孕产期保健为国家特色专科；更年期保健为国家特色专科、省级特色专科；新生儿保健为国家特色专科、省级特色专科；婚前保健和孕前保健均为省级特色专科；中医妇科、中医儿科为省级中医重点专科；妇产超声为山东省临床精品专科；新生儿科为首批省级危重新生儿救治中心；产科学、生殖医学、新生儿科学分别获批省卫生健康委首批医药卫生重点学科；出生缺陷防治与遗传医学实验室获批省卫生健康委首批医药卫生重点实验室；中医内分泌病学为山东省中医药重点学科；生殖医学中心是国内最早一批开展辅助生殖技术业务的学科；妇女盆底功能障碍诊治中心是山东省****的******盆底功能障碍防治工作质量控制中心；在全省率先开展小儿消化内镜技术。2021年以来，重点打造妇科肿瘤综合诊治中心、乳腺疾病综合诊治中心、胎儿医学诊治中心、盆底功能障碍疾病诊治中心、妇产超声会诊中心等5个综合诊治中心，以及胎儿医学、重症救治、妊娠期乳腺疾病诊疗为代表的9个特色团队（胎儿医学特色专科团队、围产营养与代谢特色专科团队、流早产防治特色专科团队、产科重症救治团队、山东省新生儿系统化管理特色诊疗团队、妊娠期乳腺疾病诊疗团队、山东省妇儿消化内镜特色诊疗团队、女性综合康复中心特色团队、胎儿肠梗阻产前-产后诊疗特色团队），致力于为解决疑难复杂问题、保障妇女儿童健康提供多学科协作的最佳诊疗方案。
同时，医院拥有国家卫健委生育调控技术重点实验室、山东省妇幼健康发展研究中心、妇女儿童疾病临床医学研究中心、中医药和临床药学研究中心、儿童健康研究中心等科研平台5个，涵盖了疾病机制研究、政策研究、中医药研究和常见病多发病研究等多个研究方向，为保障妇女儿童健康、解决临床实际问题提供高端智库。
公共卫生职能任务：医院作为全省妇幼保健技术指导中心，还承担山东省新生儿疾病筛查质量控制中心、山东省产前筛查与产前诊断质量控制中心、山东省出生缺陷监测中心、山东省妇女盆底功能障碍防治中心、山东省孕前优生检查项目质量控制中心、山东省妇幼卫生监测办公室、山东省人类辅助生殖技术管理办公室、山东省重大公共卫生妇幼项目办公室、山东省出生医学证明管理办公室、山东省出生缺陷防治管理中心等多项公共卫生和技术指导任务。
医疗联合体（集团）建设：医院认真贯彻落实国家、省委、省政府关于推进医疗联合体建设的要求，组建了山东省妇幼保健院（集团），秉承“密切合作、共同发展”的指导思想，致力于把医联体打造成为服务、责任、利益、管理共同体，截至目前，集团成员单位已达45家。同时，坚持“引进来与走出去”相结合，探索跨省医联体模式，加入复旦大学附属妇产科医院、首都医科大学附属北京医院等发起成立的中国三级妇产科医院/妇幼保健院联盟，上海交通大学医学院附属新华医院联盟，密切与国内第一方阵医院的学术、技术交流与合作，将北京、上海等地的优质医疗资源引入山东，更好保障山东妇女儿童健康、促进健康山东建设。
基础设施建设：按照省政府规划要求，医院“十四五”期间规划建设床位为1300张。目前，济南市区的中心院区、北区建筑面积近5万平米，开放床位400张。二期工程5万平米，床位300张，已于2023年1月投入使用。玉函院区口腔医院于2021年7月1日正式启用；产后康复门诊已开诊，目前正在装修筹建中医门诊。
近年来，全院干部职工解放思想，开拓进取，坚持“患者至上、合作共赢”的服务理念，发扬“自动自发，向上向前，笃学细作，精益求精”的医院精神，致力于为广大孕产妇提供“温馨、安全、舒适、健康”的孕产期服务，社会知名度和就医满意度不断提升。医院先后荣获“山东省妇女儿童工作先进集体”“省级文明单位”“改善医疗服务示范医院”、“中国妇女盆底功能障碍防治项目先进集体”“全国医院后勤保障与建设先进单位”“PAC优质服务医院”“全省卫生计生系统先进集体”“全国出生缺陷防治人才培训项目培训基地”“全国巾帼建功先进集体”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“山东省女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号。
经过建设发展，医院基本完成在新时代第一个十年确定的“123”工作思路目标（即以建设全国妇女儿童医疗保健区域中心为目标，坚持基础设施建设“两步走”发展战略，实现医院在机构建设各项指标、妇幼保健学科建设、科研平台建设三个走在国内前列），在新时代第二个十年，医院确定了“126”目标思路--“实现1个目标”：以创建山东省最重要的妇女儿童疾病诊治中心为近期目标，以争创全国最前列的三级妇幼保健院为远景目标，实现5年内在全国32家省级妇幼保健院的排名进入前十位、10年内在全国三级妇幼保健机构的排名进入前十位；“2个院区协同发展”：浆水泉院区、党家庄院区基础设施建设全部完成，业务布局互为补充、各有侧重，多院区运行模式完善、有序、高效；“6个坚持”的医院建设发展路径：
1.坚持党的全面领导和党建业务工作融合发展；
2.坚持全心全意为妇女儿童全生命周期身心健康服务的宗旨；
3.坚持快速发展、高质量发展的工作总基调；
4.坚持保健和临床相结合打造全生命周期妇幼健康服务模式；
5.坚持省级妇幼保健院医教研产协同发展；
6.坚持推进完善妇幼中医药服务模式。
不断夯实发展根基，加快发展进度，提高发展质量，全力推进我省妇幼健康事业发展，努力为建设健康山东做出更大贡献。
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