护士长

要求:
1. 团队统筹管理:负责科室护理人员的排班、考勤、岗位职责分配,合理调配人力,确保护理工作24小时有序衔接,兼顾工作效率与员工劳逸结合;定期开展护理人员谈心谈话,了解思想动态与工作难点,化解团队矛盾,提升团队凝聚力与归属感。
2. 专业能力提升:制定科室护理人员培训计划,围绕临床护理技能、急救流程、专科护理知识、服务礼仪等开展常态化培训与考核,组织案例研讨、技能实操演练,推动护理人员专业能力持续提升;鼓励护理人员参与继续教育、技能竞赛,搭建成长晋升通道。