苏州市华夏口腔医院（苏州卫生职业技术学院附属口腔医院、江苏省口腔医院苏州分院、苏州市口腔卫生指导中心）招聘

苏州卫生职业技术学院附属口腔医院2026年度第二批公开招聘公告

一、医院介绍

苏州卫生职业技术学院附属口腔医院暨苏州市华夏口腔医院，是苏州市口腔卫生指导中心、苏州市口腔医学会副会长单位。1992年苏州卫生学校附属口腔门诊部作为苏州市第一所公立的口腔专科门诊部正式对外应诊，2005年建成苏州市华夏口腔医院，是苏州市******的公立口腔专科医院。

医院设有13个临床科室和一个分院。其中牙体牙髓病科、牙周病科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔种植中心、儿童口腔科为苏州市临床重点专科，口腔医学学科为苏州市医学重点扶持学科。

医院现已加入国家口腔医学中心联盟、上海交通大学医学院附属第九人民医院、南京医科大学附属口腔医院和南京大学医学院附属口腔医学院各类联盟共13个。医院拥有紧密型医联体、一般型医联体、松散型医联体十余家。通过医联体建设实现优质医疗资源共享，带动基层口腔医疗服务能力及水平提升，惠及更多百姓。

二、岗位需求计划（见职位信息栏）

三、报名安排

（一）报名方式

本次招聘通过邮件报名，应聘人员提供以下材料：

1.如实填写《个人基本信息登记表》（附件1）、《公开招聘报名登记表》（附件2），并在附件2中相应位置附上本人近期免冠正面证件照。

2.个人简历一份。

3.按照以下清单提供资格审查材料，并按顺序将原件扫描成一个PDF文件，材料清单如下：

①身份证（正反面复印在一张A4纸上）；

②高中毕业后各学段学历学位证书（按博士、硕士、学士顺序），未毕业人员提供学信网在线验证报告；

③2026年毕业生，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》（高校不发纸质三方、采取网络签协议的毕业生，须提供最新就业网未签约截图）；

④国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心学历认证；

⑤专业技术职务任职资格证书，以及其它能够证明本人工作能力和水平的电子档材料。

请将附件1、附件2、个人简历、资格审查材料PDF文件打包发送至医院人事科邮箱：hxkqyyrsk@163.com，接受资格初审。邮件主题及附件须采用以下命名方式：拟报岗位编号+姓名+专业+学历学位+手机号（如：“1+张三+口腔正畸学+硕士研究生+**”，不规范的报名材料均不作为有效报名）。我院会在收到邮件的5个工作日内给予邮件回复，请及时关注。

（二）报名时间

1.报名时间：2026年7月17日9:00－7月24日16:00；

2.资格初审、陈述申辩、对初审异议的处理：

2026年7月17日9:00－7月31日16:00；

3.笔试及面试时间：2026年8月初，具体时间另行通知。

按照工作计划安排，2026年7月24日16:00后不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审未通过人员改报其他职位，考虑到报名和审核之间有时间差，请尽早报名。

（三）报名注意事项

1.本次招聘岗位开考比例为1﹕1，应聘人员应按岗位要求，如实填写有关信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名（如出现重复报名邮件，以第一封邮件的报名岗位为准）。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3.应聘人员在报名时请分别在“学习经历”、“工作经历”、“科研情况”栏中填写自己自高中以来的学习情况（学习时间、毕业院校、专业、取得的学历学位）、工作情况（工作时间、工作单位、从事工作）、主要的论文著作（注明期刊名称、本人排名及完成情况等信息）和研究课题（注明主持、参与、排名等信息），未填写的视作无相关经历或科研成果。

4.我院将于现场考核前3个工作日通过电子邮件发送具体的考核通知，请务必将《个人基本信息登记表》、《公开招聘报名登记表》中的邮箱信息填写准确，如因邮箱填写错误或个人原因导致接收不到相关信息，均视为放弃参加考核。

四、招聘办法

（一）医院根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审与考核的时间、地点及所需提供的相关材料将通过苏州市华夏口腔医院官网“招聘信息”栏目另行发布。应聘人员需主动及时关注网上公告，按规定的时间和地点参加资格复审与考核，没有按照规定的时间和地点参加资格复审与考核的人员视为主动放弃。

（二）考核方式及程序

1.岗位编号1-3：面试70%、专业技能考核30%。

专业测试（笔试）：主要考核应聘人员对本岗位要求专业知识的掌握水平，以笔试形式进行，不指定大纲和教材，成绩合格线为60分（满分100分）。在专业测试笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1﹕8的比例确定各招聘岗位参加面试、专业技能考核人员。专业测试笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定面试、专业技能考核人选。笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入总成绩。

面试：采取结构化面试，面试成绩合格线为70分（满分100分）。

专业技能考核：主要测试应聘人员对专业知识的实际动手能力，成绩合格线为60分（满分100分）。

总成绩按百分制计算，总成绩=面试成绩×70%+专业技能考核成绩×30%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

五、聘用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由苏州市华夏口腔医院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分递补最多两次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。

拟聘用人员名单将在苏州市华夏口腔医院官网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由我院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，医院取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在医院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与医院签订聘用合同者；

2.2026年毕业生不能在8月31日前取得相应学历学位证书者，及公示结束15个工作日内不与医院签订就业协议者；

3.在职人员在医院通知签订聘用合同后，30个工作日内提供不了与原单位解除关系证明者；

4.应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

六、薪酬及待遇

此次招聘的合同制人员签署劳动合同，按照医院合同制人员薪酬标准进行发放。

七、招聘政策咨询

苏州市华夏口腔医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：**

联系人：张老师、何老师

咨询时间：2026年7月17日－7月31日工作日9:00-11:00，14:00-16:00

八、招聘工作监督

苏州市华夏口腔医院纪检办对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：**

附件1：个人基本信息登记表

附件2：公开招聘报名登记表