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北京市密云区医院(北京大学第—医院密云医院)招聘

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北京市密云区卫生健康委员会关于2026年第一次公开招聘事业单位工作人员的公告

招聘职位

 分享职位  47

  • 招聘职位:
  • 药剂科、放射科、超声科、检验科、临床诊疗岗
  • 招聘要求:
  • 全职,社招,应届生本科起
  • 亮点:
  • 免笔试
  • 报名时间:
  • 2026.7.14-2026.7.20 即将报名
  • 联系方式

  • 联系:
  • 卫健委 去报名
  • 电话:
  • 010-69043246
  • 地址:
  • 北京市密云区阳光街383号导航
  • 招聘要求

    北京市密云区卫生健康委员会关于2026年第一次公开招聘事业单位工作人员的公告

    根据工作需要,密云区卫生健康委员会2026年第一次公开招聘事业单位工作人员,具体事项公告如下:

    一、招聘岗位及招聘人数见职位信息栏

    本次招聘共有24个岗位,拟招聘47人,具体职责及岗位要求详见附件1

    二、招聘范围

    (一)应届毕业生

    招聘范围为应届毕业生的岗位(不包含仅限首都医科大学定向培养毕业生报考的岗位)限列入国家统一招生计划,培养方式为非定向(不含定向、委培),按时毕业并获得相应学历学位,毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的普通高等院校应届毕业生,及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)的毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策。

    202511日至报名截止时取得国(境)外学位并完成教育部学历认证,具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员,可以报考应届毕业生岗位。

    (二)社会人员

    社会人员须具有北京市常住户口(落户时间截至公告发布之日),且人事行政、档案关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)。

    三、招聘条件

    (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,遵守公民道德规范。

    (二)身心健康,适合岗位要求。

    (三)具有国家承认的学历、学位。

    (四)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。本科专业分类参见教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》,研究生专业分类参见《学位授予和人才培养学科目录》等目录。境外留学生所学专业在以上专业(学科)目录中无对应的专业(学科)的,在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等情况,审核时将根据岗位专业需求进行确定。

    (五)年龄应在38周岁及以下(198771日及以后出生)。

    (六)符合岗位的任职条件和回避的有关规定。

    (七)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加应聘。

    四、招聘程序

    (一)发布公告

    即日起在北京市人力资源和社会保障局网(https://rsj.beijing.gov.cn/)、北京市密云区人民政府网(https://www.bjmy.gov.cn/)发布公告。

    (二)现场报名审核

    1.报名时间:2026714日至720日(工作日期间),8:30-11:3014:00-17:00

    2.报名地点:密云区卫生健康委员会221室。

    3.所需材料:

    1)报名表。考生下载打印报名表(见附件2)并如实填写,并在报名表诚信声明处本人手写签字,每人限报一个职位,所填信息不属实的,责任由考生承担。

    2)身份证、户口簿原件及复印件。复印件要求:身份证正、反面;户口簿首页及本人页;集体户口的,须提供加盖单位公章的集体户首页以及本人户口页。

    3)毕业证书、学位证书原件及复印件。2026年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的,需提供应届毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件。留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

    4)具有行政事业编制的人员报考,须所在单位出具同意报考证明。

    5)资格条件中要求的其他资格证书及有关材料。

    6)《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。

    7)报考以下岗位的考生,需提供由学校相关部门出具的所学专业学科专业代码的证明材料:

    北京市密云区医院药剂科招聘岗位研究生学历药学专业;

    北京市密云区中医医院中医肿瘤科招聘岗位;

    北京市密云区中医医院临床诊疗岗4招聘岗位。

    (三)考试

    审核通过的人员全部参加考试,考试采取面试的方式进行。如果面试成绩相同,则以面试主考官的评分确定名次。

    进入面试人员名单、面试时间、面试地点在北京市密云区人民政府网另行通知。

    因不及时查看面试通知错失面试机会的,后果由考生本人负责。

    1.面试方式。

    采用结构化面试方式进行。

    2.面试合格线。

    面试成绩为百分制,合格线为70分,面试成绩低于70分的,不予聘用。面试结束3个工作日内,在密云区人民政府网公布成绩。

    每个职位按照面试成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定体检、考察人选。

    (四)调剂

    面试成绩公布后,仅限首都医科大学定向培养毕业生报考的岗位出现岗位空缺的,可从同类岗位、相同专业的面试合格人员中进行调剂,按照面试成绩从高到低确定人选,具体事宜在北京市密云区人民政府网进行公布。

    (五)体检

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016140号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网另行通知。体检费由应聘人员个人负担。

    (六)考察

    用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位(学校)调查、座谈等方式,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察,并对其资格条件进行复查。

    出现体检、考察不合格或应聘人员主动放弃等情况,根据同一岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高到低顺序依次递补确定体检、考察人选。

    (七)拟聘用公示

    经体检、考察合格的,确定为拟聘用人员并在北京市密云区人民政府网公示5个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续。公示开始后,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延递补。

    五、应聘人员须知

    (一)应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通,因联系不畅影响招聘的,由应聘人员个人承担相应责任。

    (二)本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训,也未指定任何参考用书,市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。

    (三)出现下列情况之一的,取消聘用资格:

    1.体检或考察不符合要求的;

    2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

    3.拟聘人选放弃聘用的;

    4.未在规定时限内报到的;

    5.凡不符合报名资格或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已被事业单位聘用的予以解聘;

    6.非北京生源应届毕业生进京审批未通过的;

    7.失信被执行人;

    8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或逃避部队被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

    (四)资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生不符合报名条件,将取消报考资格,已办理手续者取消聘用,解除人事关系。

    六、咨询电话

    请广大考生仔细研读本公告,提高电话咨询效率。电话咨询时间为工作日9:00-11:3014:00-17:00

    联系电话:**

    北京市密云区卫生健康委员会2026年第一次公开招聘事业单位工作人员职位计划表

    北京市密云区事业单位公开招聘报名表

    北京市密云区卫生健康委员会

    202679


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    单位简介

    密云区医院始建于1955年,是密云地区****一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的综合性三级医院,是北京大学第一医院密云医院,首都医科大学密云教学医院,北京市120急救中心密云分中心,中国胸痛中心,密云区危重孕产妇抢救中心,密云区危重新生儿转会诊及救治中心,防治卒中中心,北京市全科医师规范化培训基地,临床试验机构,北京市A类定点医院。
    为进一步加速我区医疗服务体系建设,提高全区医疗水平,解决医院原址土地面积小,发展空间受限等诸多问题,区委、区政府决定迁址新建区医院。该建设项目于2011年4月28日开工,2014年8月竣工,并于2014年10月20日投入使用,同年11月区政府与北京大学第一医院签署5年合作共建密云区医院协议,2019年签订深度融合统筹共建密云区医院合作框架协议。2020年11月签订深度融合统筹共建密云区医院协议,北京大学第一医院全面接管密云区医院,2022年9月正式挂牌北京大学第一医院密云医院。
    医院占地面积168亩,建筑面积138672平方米,编制床位940张,开放床位946张,设有包括ICU、CCU在内的26个住院病区,36个临床和医技专业。现有在编职工1006人,劳务派遣767人,返聘人员10人,其中执业医师465人,护士765人,高级职称220人,中级职称482人,博士2人,硕士157人,本科756人。拥有包括64排128层CT、3.0T磁共振扫描机、数字减影血管造影机、生化流水线等万元以上医疗设备1904台件。2022年医院门急诊量103.1万人次,出院病人28177人次。
    功能定位。为区域居民提供常见病、多发病诊疗,对危急重症病人进行救治,为重大疑难疾病搭建诊治平台(邀请市内专家会诊治疗)或转诊,控制区外转出率。发挥区域医疗中心的网络龙头作用,为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导。配合首都医科大学完成教学任务。承担部分公共卫生服务,以及自然灾害和突发公共卫生事件的医疗救治等工作。
    发展目标。建设具有三级甲等医院水平的区域医疗中心。在为本地居民提供医疗服务的同时,辐射周边地区,成为京东北知名的医疗中心。

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