康复科主任

1. 专业要求：康复医学专业（临床医学类、执业医师），非康复治疗师，全日制临床医学相关专业背景。
2. 职称要求：主治医师及以上职称，副高、高级职称者优先录用。
3. 年龄要求：50周岁以下，身体健康，能胜任科室管理及日常临床工作。
4. 资质要求：持有执业医师资格证、执业证，证件齐全、可变更注册，无违规违纪、无重大医疗事故记录。
三、专业技术能力要求（科室主任核心必备条件）
1. 临床诊疗能力全面
熟练掌握神经康复、骨科康复、疼痛康复、术后功能康复等全品类康复常见病、多发病、疑难病的诊断、评估与治疗，能够独立制定系统化、个体化康复诊疗方案。
2. 中西医康复技术兼备
熟练开展针灸、推拿、正骨、拔罐、刮痧、穴位调理等传统中医康复技术；熟练掌握各类现代康复仪器治疗、物理因子治疗、运动康复技术，中西医结合诊疗能力突出。
3. 熟练规范书写医疗文书
精通住院病历、门诊病历、康复评估记录、病程记录、医嘱、出院记录、康复方案文书等全套医疗文书书写，严格遵守医疗核心制度，病历质控达标，规范意识强。
4. 精准评估与方案制定能力
具备专业的康复功能评估能力，可对偏瘫、截瘫、骨折术后、颈肩腰腿痛、关节功能障碍等患者进行系统评估、分级诊疗、周期康复规划。

四、科室管理能力要求（主任必备核心）
1. 具备独立运营管理康复科室的能力，可制定科室管理制度、诊疗流程、质控标准、科室发展计划。
2. 能够统筹科室人员排班、业务培训、团队建设、人才培养，搭建稳定的医护康复团队。
3. 具备科室业务拓展、患者维护、学科建设能力，能够稳步提升科室门诊量、住院量及治疗量。

五、职业素养与综合能力
1. 医德端正、责任心强、沟通能力优秀，医患处理经验丰富，投诉纠纷处理能力强。
2. 具备良好的团队领导力、执行力、统筹能力，能够带领团队持续提升医疗质量与服务口碑。
3. 热爱康复专业，学习能力强，愿意开展新技术、新项目，助力科室特色化、品牌化发展。
4. 工作踏实稳重，有长期稳定发展意愿。

六、岗位职责
1. 全面主持康复医学科整体管理及学科发展工作。
2. 负责科室日常临床诊疗、疑难病例会诊、技术指导。
3. 负责科室医疗质量、安全、病历质控、院感、医保合规管理。
4. 组织科室业务学习、病例讨论、技能培训，提升团队整体技术水平。
5. 规划科室特色项目开展，提升科室影响力与业务量。
6. 完成医院交办的各项工作任务。