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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-9-1
- 性质:全职
- 年龄:不限至50岁
肺病与呼吸科后备学科带头人岗位职责
亚专科规划与业务发展:在科主任指导下,协助制定中医/中西结合肺病亚专科(如慢阻肺、哮喘、间质性肺病等)的发展规划,推动特色诊疗方案与临床路径的优化落地。
临床查房与危重症救治:定期主持或参与三级查房、疑难危重(如呼吸衰竭、重症感染等)病例讨论,指导中西医结合抢救与治疗,审核运行病历并督改终末病案质量。
技术应用与创新转化:主导或协助呼吸内镜、肺功能、睡眠监测等现代诊疗技术的开展,同时牵头名老中医经验方、穴位贴敷、膏方等适宜技术的标准化研究与临床转化。
人才培养与梯队建设:落实科室人才培养计划,承担住院医师、研究生及进修生的临床带教,指导经方运用、临床思维和操作技能,发现和储备骨干苗子。
科研攻关与项目申报:聚焦肺病科优势病种(如咳嗽、哮病、喘证等),积极申报*********/省部级科研课题,牵头或参与药物临床试验与多中心研究,产出高质量学术成果。
医疗质量与安全管理:协助科主任抓好科室质控,落实十八项核心制度,参与医疗纠纷预防与处置,保障科室运行安全。
亚专科规划与业务发展:在科主任指导下,协助制定中医/中西结合肺病亚专科(如慢阻肺、哮喘、间质性肺病等)的发展规划,推动特色诊疗方案与临床路径的优化落地。
临床查房与危重症救治:定期主持或参与三级查房、疑难危重(如呼吸衰竭、重症感染等)病例讨论,指导中西医结合抢救与治疗,审核运行病历并督改终末病案质量。
技术应用与创新转化:主导或协助呼吸内镜、肺功能、睡眠监测等现代诊疗技术的开展,同时牵头名老中医经验方、穴位贴敷、膏方等适宜技术的标准化研究与临床转化。
人才培养与梯队建设:落实科室人才培养计划,承担住院医师、研究生及进修生的临床带教,指导经方运用、临床思维和操作技能,发现和储备骨干苗子。
科研攻关与项目申报:聚焦肺病科优势病种(如咳嗽、哮病、喘证等),积极申报*********/省部级科研课题,牵头或参与药物临床试验与多中心研究,产出高质量学术成果。
医疗质量与安全管理:协助科主任抓好科室质控,落实十八项核心制度,参与医疗纠纷预防与处置,保障科室运行安全。
联系方式(康强医疗人才网官网猎头九部)
单位简介
厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。
工商信息
- 公司名称厦门康强人才服务有限公司
- 法定代表人吴旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于:2026-9-1

