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招聘要求
贵州医科大学2026年科研助理招聘公告
根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》精神，结合学校实际需求，现就2026年科研助理招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；
（三）坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘对象及人数（见职位信息栏）
公开招聘科研助理240名，具体招聘岗位及要求详见《贵州医科大学2026年科研助理岗位招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（六）应聘人员仅限于2026年应届毕业生；
（七）应聘人员应于2026年7月31日前取得学历及学位证书；
（八）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件；
四、聘用待遇
科研助理岗位为非事业编制岗位，工资按《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险及住房公积金。
五、招聘程序
（一）发布公告
在贵州医科大学官网（http://www.gmc.edu.cn）发布公告。
（二）报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合应聘条件的人员请在规定的报名时间段内，将报名表（附件2）、个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱（附件1），邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”
1.报名时间：2026年7月6日9:00至7月10日17:00。
2.注意事项：
（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；
（2）应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，如实填报相关报名信息，并对提交信息的真实性、准确性和完整性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查由各用人单位组织审查小组，对应聘人员网上提交的材料进行审核。审核结果由各用人单位进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（四）考核
1.考核由各单位组织实施，考核时间、地点、形式由各用人单位确定。
2.由用人单位负责通知资格审查合格人员参加考核；
3.考核要求：考核采用现场打分方式进行，按百分制计分，考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节，考核的具体办法及评分标准由各用人单位制定。
4.考核成绩在贵州医科大学官网上公布。
（五）公示
根据应聘人员考核成绩由高到低确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在贵州医科大学官网（http://www.gmc.edu.cn）公示，公示时间为5个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）聘用手续办理
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到聘用单位报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。
由学校与拟聘用人员签订劳动合同，各用人单位具体负责拟聘用人员的日常管理、考核工作。
六、其他说明
（一）报考人员须仔细阅读本招聘公告，并严格遵守贵州省及学校相关规定。
（二）所有聘用人员须服从学校工作服务期限及岗位管理要求。
（三）劳动合同三个月一签，合同期内有以下情形者，学校有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：
1.本人自愿离职；
2.经用人单位考核不合格人员；
3.违反国家及学校相关规定的。
未尽事宜由贵州医科大学人事处负责解释。
贵州医科大学人事处
2026年6月30日
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单位简介
医院的前身是建于1966年、1970年正式开诊的“第四机械工业部第八一八职工医院”;1984年电子工业部决定将八一八医院更名为电子工业部四一八职工医院;省人民政府（2002）169次省长办公会确定将原电子工业部四一八职工医院更名为贵州省四一八医院，成建制划归省卫生厅管理，为其直属事业单位;2008年通过验收评审并经省政府同意正式成为贵阳医学院的直属第二附属医院。2011年12月通过贵州省等级医院评审委员会的评审，晋升为三级甲等综合医院。2015年更名为贵州医科大学第二附属医院。
在职职工1938人，其中正高职称57人，副高职称157人;博士6人，在读博士7人，硕士149人;享受省政府津贴2人;贵州省千层次创新型人才4人、州管专家2人;黔东南州名医师6人，名护士5人。
在医疗方面，医院不断引进国内外高新设备和技术，学科专业不断得到发展，医疗服务质量不断提高，形成较强的综合实力。是Re医学教育基地院士专家工作站、黔东南州****国家标准版胸痛中心，第二批高级卒中中心建设单位，中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位，是黔东南州危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心。******临床重点专科培养项目2个，省级临床重点专科建设项目9个，获得州级重点专科建设项目6个。有22个州级医疗质控中心挂靠我院。
在教学方面，我院是贵州医科大学的附属教学医院，现有青年博士研究生导师1人、硕士研究生导师20人。持有高校教师证教师323人。23个临床医技教研室，5个护理学教研室，15个******住院医师规范化培训基地。挂靠贵州医科大学招收博士、硕士研究生，承担贵州医科大学本科理论教学，招收住院医师规范化培训学员、承担各医学类院校实习生教育以及各单位进修生教育工作。
在科研方面，近年来，我院组织申报国家重大科技专项子课题1项，参与科技创新2030-“四大慢性病”重大专项（肺癌放疗远隔效应）课题1项。获得国家自然科学基金3项、获贵州省科技厅科技计划项目34项、获省卫生健康委科学技术基金115项、获省中医药管理局项目5项、获贵州医科大学学术新苗培养及创新探索专项项目2项。获中山大学-华南肿瘤学国家重点实验室开放课题基金1项。获黔东南州科技计划项目26项、获黔东南州科技局科技计划（自筹项目）280项。医院自获得国家GCP资质以来，以分中心PI主持GCP项目32项，项目经费共计1125余万元。
建院50多年来，在历届院领导班子的带领下，几代职工秉承“拼搏、敬业、为民、自强”的院训和贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病，提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨，团结一致、开拓创新，在医疗、教学、科研等各项工作中取得了优异的成绩。先后被评为全省民族团结进步先进集体、党风廉政建设先进集体、全国职工医院文化建设先进集体、全国残疾人康复工作先进集体、全省卫生系统思想政治工作先进集体，省直属高校“五好基层党组织”，省级文明单位，两次被黔东南州政府记“集体三等功”。2018年，医院进入“艾力彼”2018届中国地级城市医院·竞争力排行榜300强医院，2020—2022年度黔东南州文明单位，2023年获黔东南州卫生健康工作“先进集体”称号。
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