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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-8-4
- 岗位:全职
- 年龄:不限至50岁
运动医学方向
具有主任医师职称第一层次(拔尖人才)
(1)年薪>80万元/年。
(2)安家补贴
300万元(税前)。
(3)科研启动经
费:最高100万元。
(4)住房:享受
人才周转住房。
第二层次
(高端人才)
(1)年薪≥70万元/年。
(2)安家补贴:
200万元(税前)。
(3)科研启动经
费:最高80万元。
(4)住房:享受
人才周转住房。
第三层次
(骨干人才)
(1)年薪≥60万元/年。
(2)安家补贴.
120万元(税前)。
(3)科研启动经
费:最高50万元。
(4)住房:享受人才周转住房。
第四层次
(后备人才)
(1)按照医院同
类型岗位标准发放薪酬待遇。
(2)安家补贴:
60万元(税前).
(3)科研启动经
费:最高30万元。
(4)住房:享受人才周转住房。
第五层次(紧缺专技人员)
(1)按照医院同类型岗位标准发放薪酬待遇。
(2)安家补贴:15-30万元(税
前)。各层次人才条件(第一层次)
第一层次(拔尖人才)
人才类型
临床型
科研型
年龄
≤50,特别优秀的≤55
学历学位
博士研究生学历学位
硕士研究生学历,博士学位
职称
正高
基本条件
现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三现在国家、省部级医疗卫生机构、知名医学研究机构、重点甲医院工作,且具有8年以上大型三甲医院工作经历,近3年内曾担实验室工作,且具有5年以上上述机构或实验室工作经验,并任本学科(专科)行政主任(副主任)或学科带头人,临床业务能作出卓越成绩。力突出,熟练掌握本专业领域的前沿技术,达到国内先进水平。
工作经历
主持国家自然科学基金项目(不含地区项目,下同)2项,且近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项,或主持国家自然科学以第一作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇(3篇代表作累计基金面上项目2项且近5年以第一作者或通讯作者在2区及以上影响因子达15分)发表论文5篇(5篇代表作累计影响因子达40分)
科研能力
业绩条件(符合其中之-
*********成果奖(成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖,下同)前三名完成人,或省部级成果奖一等奖前两名完成人,或省部级成果奖二等奖第一完成人。
成果奖励
近3年内曾担任省级及以上医学重点学科带头人或省级及以上临床重点专科行政正副主任,临床业务能力达到国内先进水平;或近3年内曾担任省级及以上重点实验室(知名医学研究机构)的正副职领导或现任PI。
担任职务
学术任职 *********医学行业学会协会常委及以上,或省级医学行业学会协会副主委及以上。
具有主任医师职称第一层次(拔尖人才)
(1)年薪>80万元/年。
(2)安家补贴
300万元(税前)。
(3)科研启动经
费:最高100万元。
(4)住房:享受
人才周转住房。
第二层次
(高端人才)
(1)年薪≥70万元/年。
(2)安家补贴:
200万元(税前)。
(3)科研启动经
费:最高80万元。
(4)住房:享受
人才周转住房。
第三层次
(骨干人才)
(1)年薪≥60万元/年。
(2)安家补贴.
120万元(税前)。
(3)科研启动经
费:最高50万元。
(4)住房:享受人才周转住房。
第四层次
(后备人才)
(1)按照医院同
类型岗位标准发放薪酬待遇。
(2)安家补贴:
60万元(税前).
(3)科研启动经
费:最高30万元。
(4)住房:享受人才周转住房。
第五层次(紧缺专技人员)
(1)按照医院同类型岗位标准发放薪酬待遇。
(2)安家补贴:15-30万元(税
前)。各层次人才条件(第一层次)
第一层次(拔尖人才)
人才类型
临床型
科研型
年龄
≤50,特别优秀的≤55
学历学位
博士研究生学历学位
硕士研究生学历,博士学位
职称
正高
基本条件
现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三现在国家、省部级医疗卫生机构、知名医学研究机构、重点甲医院工作,且具有8年以上大型三甲医院工作经历,近3年内曾担实验室工作,且具有5年以上上述机构或实验室工作经验,并任本学科(专科)行政主任(副主任)或学科带头人,临床业务能作出卓越成绩。力突出,熟练掌握本专业领域的前沿技术,达到国内先进水平。
工作经历
主持国家自然科学基金项目(不含地区项目,下同)2项,且近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项,或主持国家自然科学以第一作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇(3篇代表作累计基金面上项目2项且近5年以第一作者或通讯作者在2区及以上影响因子达15分)发表论文5篇(5篇代表作累计影响因子达40分)
科研能力
业绩条件(符合其中之-
*********成果奖(成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖,下同)前三名完成人,或省部级成果奖一等奖前两名完成人,或省部级成果奖二等奖第一完成人。
成果奖励
近3年内曾担任省级及以上医学重点学科带头人或省级及以上临床重点专科行政正副主任,临床业务能力达到国内先进水平;或近3年内曾担任省级及以上重点实验室(知名医学研究机构)的正副职领导或现任PI。
担任职务
学术任职 *********医学行业学会协会常委及以上,或省级医学行业学会协会副主委及以上。
单位简介
厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。
工商信息
- 公司名称厦门康强人才服务有限公司
- 法定代表人吴旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于:2026-8-4

