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招聘要求
山东大学齐鲁医院2026年非事业编制人员招聘公告
山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院，教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院，临床医学******学科建设主体单位，是首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，国家区域医疗中心建设输出医院，国家医学中心建设单位。根据医院发展需要，2026年拟招聘部分非事业编制人员，现将有关招聘事项通知如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规。政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）身心健康，遵规守纪，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，履行岗位职责能力强。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
二、岗位要求
本次共招聘27人，工作地点均在济南。各招聘岗位数量、条件及相关信息详见下表。应聘人员应符合基本要求和各项岗位条件。
招聘岗位信息表：（见职位信息栏）
备注:应聘临床岗位者职业资格证、医师执业证注册专业应与报考岗位相符，或者能够注册到报考岗位专业。
三、报名方式
本次招聘通过山东大学齐鲁医院招聘系统（https://hr.qiluhospital.com:8890/zp.html#/channel/04）进行网上报名，请应聘者注册登录系统填写报名信息，报名提交后可以登录系统关注状态，建议使用电脑完成注册、报名程序，本批次内岗位不可兼报。
（一）需如实填写个人相关信息。
（二）需准备并上传材料：个人简历、证件照、身份证、教育部学籍在线验证报告、已获取的学历学位证书、职业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、英语等级证书、各类获奖证书；应届毕业生需提供本科、硕士在校期间历年成绩单、毕业生就业推荐表。
1.个人简历：请以PDF格式上传。
2.证件照：近期免冠证件照（png、jpg等格式）。
3.身份证：请将身份证的正面、背面扫描或拍照到一页（PDF格式），要求清晰、完整，并且身份证在有效期内。
4.教育部学籍在线验证报告：请到学信网下载教育部学籍在线验证报告（PDF格式），并且验证报告需在有效期内。
5.成绩单：请将在校期间历年成绩单扫描或拍照到一页（PDF格式），要求清晰、完整，并且成绩单加盖成绩专用章。
6.就业推荐表：请规范填写就业推荐表并盖章，将就业推荐表的信息页、盖章页扫描或拍照到一页（PDF格式），要求清晰、完整。
7.其他：请将已获取的学历学位证书、职业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、英语四六级通过证书、各类获奖证书（限三项校级及以上奖励）、发表的论文（限三篇第一作者/共同第一作者正式发表的论著文章）等扫描或拍照上传（均为PDF格式）。
注：凡简历涉及的奖项、荣誉等均需提供证明材料并上传。应聘者应保证所填写信息和所提交材料真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。
四、报名时间
2026年7月1日--7月15日，7月15日24点之后系统将自动关闭，不再接受报名。
五、后续工作安排
报名结束后，医院非事业编制招聘工作小组对报名材料进行审核，确定进入考试人员名单，考试时间另行通知（考试通知发布前，报名系统显示为“简历待审核”状态）。考试前应聘人员需交验相关申请材料原件，否则取消应聘资格。
六、待遇保障
医院与录用人员签订劳动合同，并按相关规定为录用人员兑现工资及绩效，缴纳五险一金。
七、有关说明
1.请应聘人员自行动态查阅医院官网和招聘系统内各项通知及信息，并保持手机、邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人承担。
2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
3.应届毕业生须于2026年7月31日前毕业并取得相应学历、学位。
4.对于完成住院医师规范化培训人员，医院按照规定执行“两个同等对待”政策。
八、联系方式
山东省济南市历下区文化西路107号山东大学齐鲁医院人事处
招聘事宜咨询电话：**
招聘系统技术服务电话：**
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30（非应聘者本人请勿扰）
山东大学齐鲁医院人事处
2026年7月1日
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单位简介
医院始建于公元1890年，先后称华美医院、共合医院、齐鲁医院、山东医科大学附属医院等，2000年10月更名为山东大学齐鲁医院。建院133年来，医院秉承“博施济众、广智求真”的医院精神，遵循“医道从德、术业求精”的院训，打造形成了门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台，在海内外享有盛誉。
近年来，医院坚持立足山东、面向全国、放眼世界，实施“医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院”五大发展战略，围绕“三中心一试点”战略目标，全力创建综合类国家医学中心、国家临床医学研究中心、国家区域医疗中心和国家公立医院高质量发展试点医院，致力于建设国内****、国际知名高水平研究型医院。
医院打造了高质量的医疗服务体系。医院实际开放床位4000张，2022年度完成门急诊量315.60万人次，出院病人18.76万人次，手术量8.36万台次。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中，医院位列全国***3位，进入A++行列，其中代表医院诊疗病例技术难度以及收治疑难重症能力的病例组合指数（CMI）位列全国第6位，衡量医院开展疑难复杂手术数量的四级手术人次位列全国第9位;2022年山东省公立医院绩效考核排名全省***位。
医院打造了高质量的科学研究体系。打造贯通基础研究、临床研究、成果转化的一体化全链条科技创新公共服务平台，现有省部级以上科研平台和机构36个，获批国家医学攻关产教融合创新平台（医工结合方向）、国内第一个省部级以上零磁医学科研平台——山东省零磁医学重点实验室。“十三五”以来，承担国家重大重点项目39项、省部级重大重点项目31项。获得国家科学技术奖（自然科学）二等奖、何梁何利基金2020年度科学与技术创新奖、中华医学会医学科技一等奖、第十七届中国青年科技奖等荣誉，近5年累计获得省部级一等奖16项。2022年获批国家自然科学基金105项，在全国医疗机构中位居前列。
医院打造了高质量的教育教学体系。在第五轮学科评估中临床医学被评为A类学科，临床实践教育质量位列全国高校附属医院***2位。承担山东大学临床医学从本科到博士的教学任务，设有临床医学一级学科博士学位授权点，覆盖所有二级学科，设有博士后流动站。临床医学专业入选国家双****建设学科。在岗博导166人、硕导474人，临床教学规模700学生/年。近十年主编******规划教材11本，有《现代妇产科进展》《中国现代普通外科进展》《腹腔镜外科杂志》等3种国内外公开发行的学术刊物。医院是我国最早开展住院医师规范化培训的单位之一，是国家首批24家住院医师规范化培训示范基地之一、国家首批专科医师规范化培训试点基地，拥有住培专业基地31个，专培试点专业基地10个，******住培骨干师资培训专业基地16个，国家住培重点专业基地5个。建有国内先进的临床技能培训中心，搭建全过程、全周期、全链条的临床技能培训管理体系，年培训量约3.6万人次。
医院打造了高质量的学科体系和人才队伍。现有临床医技科室61个，其中国家重点学科和国家临床重点专科22个。在复旦大学医院管理研究所2022年度中国医院专科综合排行榜上，5个专科进入全国排名前十，12个专科获专科声誉十强提名。始终秉承“人才兴院”战略，形成了尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态。现有中国工程院院士、国家杰青等******高层次人才15人，泰山学者69人，国家和省部级突出贡献中青年专家20人。设有博士后科研工作站，在站博士后人数一年破百。
医院始终高举公益性旗帜，勇担应急性任务，争做医教研标杆，全面贯彻党和国家的卫生健康工作方针、教育工作方针，胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，以人民健康为中心，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以“十四五”事业发展规划为指引，以创建国家医学中心为抓手，全面推进医教研防管融合发展，着力提升医院综合实力，努力建设成为国内领先、世界****的临床医学高峰、领军人才培养基地和科研成果转化高地，在中国式现代化进程中努力打造公立医院高质量发展的“齐鲁样板”。
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