医务科

职位描述
1.统筹医务科全面管理工作，落实卫生健康法律法规、诊疗规范及医院各项医疗管理制度，牵头完善医疗质量、医疗安全管控体系，保障全院诊疗活动规范有序开展。
2.负责医疗质量持续改进，组织开展病历质控、合理用药、院内外会诊、手术分级管理、三级查房督查等工作，定期开展医疗自查，梳理整改医疗隐患。
3.统筹医患纠纷处置、投诉接待、医疗事故上报与调解工作，规范纠纷处置流程，做好风险预判与沟通协调，维护医患双方合法权益。
4.牵头医务人员执业管理，负责医师、护士执业注册、变更、定期考核、继续教育、外出进修、多点执业等审核管理，组织院内业务培训、技能考核与三基三严训练。
5.统筹院内应急医疗管理，制定突发公共卫生事件、急诊急救、批量伤员处置预案，组织应急演练，协调急诊、转诊、抢救等工作。
6.对接上级卫健、疾控、医保等主管部门，完成各类医疗报表、专项督查、专项整治、公卫任务报送，落实各项行业专项工作。
7.协调临床、医技、行政科室间业务衔接，规范门诊、住院、转诊、特殊诊疗项目管理，落实分级诊疗、家庭医生签约等基层医疗工作要求。
8.完成院领导交办的其他医疗管理相关工作。

任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，具有医学相关学历及职称证书，临床医学专业优先。
2.工作经验：具有10年及以上行政办公、医务管理相关工作经验。
3.能力素质：具备扎实的文字撰写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；拥有良好的沟通协调能力，能够高效处理各类人际关系；工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力，能够承受一定的工作压力。
4.职业素养：遵守国家法律法规及医院各项规章制度，具有良好的职业道德和服务意识，严守医院保密规定，维护医院利益。
5.其他要求：年龄在45周岁以下，身体健康，能够适应医院弹性工作安排。

福利待遇
1.薪酬福利：提供具有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+年终奖金，根据个人工作表现及医院效益进行年度调整。
2.社会保障：按照国家规定缴纳五险一金。
3.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等各类假期，同时医院每年安排员工进行免费健康体检。
4.职业发展：为员工提供在职培训及外出学习交流机会，建立清晰的职业晋升通道，鼓励员工不断提升专业能力与综合素质。
5.员工关怀：定期组织员工团建活动、文化体育活动，丰富员工业余生活；提供员工食堂。