及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 183
招聘要求
2026年金山区部分卫生健康事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告（第二批）
为进一步满足金山区卫生健康事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，金山区部分卫生健康事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，并具备招聘岗位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力、身体条件和心理素质。详见附件1《金山区卫健系统2026年公开招聘卫技人员简章（第二批）》（以下简称《招聘简章》）。
（二）2010年以后毕业的临床、中医、口腔医师报考A类岗位须取得国家住院医师规范化培训合格证书（规培生）。
（三）应届毕业生是指毕业证书落款年度2年内（即2025年1月1日至2026年12月31日期间毕业）未落实编内工作的高校毕业生。
（四）外省市非应届毕业生，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2026年12月31日。对A类岗位可不受本市居住证满1年的限制。
二、招聘程序（见职位信息栏）
本次招聘岗位分为A类、B类和C类。应聘人员于2026年7月1日起登录“上海市金山区人民政府”网站（https://www.jinshan.gov.cn/index.html）和“金山鑫健康”微信公众号了解招聘简章。（附件1）
（一）报名时间和方式
1.报名时间
2026年7月1日至7月9日（网上报名截止至7月9日下午16:00）。
2.报名方式
（一）采取网上报名方式。报考人员将报名表及相关材料电子版发送至邮箱：jswszp@163.com；邮件主题请设置为：报考类别+意向单位+应聘岗位+姓名。
材料要求：
A类：报名表、身份证、学历和学位证书、医师资格证书和医师执业证书、专业技术职称、规培合格证书（在职规培证明）以及个人荣誉等相关材料；应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表、成绩单、英语和计算机等级证书。A类岗位在截止日期之后，如有意向可直接与意向单位人事负责老师电话联系报名（详见附件2）。
B类：应届毕业生需提供报名表、身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、英语和计算机等级证书以及个人荣誉等相关材料；社区医生需提供报名表、身份证、学历和学位证书、医师资格证书和医师执业证书、助理全科医生规培证书以及个人荣誉等相关材料。
C类：报名表、身份证、学历和学位证书、医师（护士）资格证书和执业证书等专业技术职称以及个人荣誉等相关材料。
（二）报名注意事项
1.报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求等，每人限报考一个岗位,提交后不能更改。
2.本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合所报岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写个人信息，如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
3.报考人员应对个人信息的真实性负责。如实填报，凡提供虚假的不实信息者，将被取消应聘资格，并列入失信名单。
（三）资格审查和综合考核
1.资格审查：网上报名结束后，区卫健委会同用人单位对报考人员组织资格审核。
2.综合考核：通过资格审核的A类人员由区卫健委会同用人单位组织。根据不同岗位，由区卫健委会同用人单位确定考核方式。
通过资格审核的B类人员由区卫健委会同用人单位组织综合考核，综合考核采取笔试、面试、技能测评等方式，主要考核应聘岗位相关的专业理论水平、业务能力、综合素质。笔试、面试、技能测评满分均为100分，合格分数为60分，在笔试、技能考试成绩均合格的基础上计算笔试、技能考试两项总分,以岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。最终，以笔试成绩占考试总成绩的30%，技能考试占考试总成绩的30%，面试成绩占考试总成绩的40%，计算综合成绩。按综合成绩由高到低排序，以1:1的比例确定拟录用人选。
通过资格审核C类人员由区卫健委会同用人单位组织。考试采取专业测评、笔试和面试相结合方式，主要考察报考岗位相关的专业理论水平、业务能力、综合素质。专业测评由各单位分别组织实施，满分100分，合格线80分，专业测评合格者按1:5的比例从高分到低分确定进入笔试人员名单。笔试满分100分，合格分数线60分，笔试合格者按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。面试满分为100分，合格分数线60分。最终，以专业测评占考试总成绩的30%，笔试占考试总成绩的30%，面试占考试总成绩的40%，计算综合成绩。按综合成绩由高到低排序，以1:1的比例确定拟录用人选。
（四）体检和考察
1.体检：参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本区二级及以上综合性医疗机构进行体检。
2.考察：主要考察拟录用人员的政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及诚信记录等。
（五）公示和聘用
对体检和考察合格的拟录用人员名单在上海市金山区人民政府”门户网站“金山健康”专栏进行公示，公示时间7天。公示无异议的，按规定办理事业单位聘用手续。
三、其他事宜
招聘简章中报考人员年龄要求如为“年龄上限38周岁”，这个条件是指1988年1月1日之后出生，以此类推；“最低工作年限”要求，计算截止时间为2026年7月31日，最低工作年限必须是专业工作年限。
四、咨询及监督电话
政策咨询：**联系人：杨老师
监督电话：**
附件1：金山区卫健系统2026年公开招聘卫技人员招聘简章（第二批）
金山区卫生健康委员会
2026年6月30日
职位信息点图片可放大
附件下载
单位简介
金山医院新院建设工程于2009年4月动工，2011年9月竣工，2012年2月搬迁。一期占地面积158亩，建筑面积8.4万平方米，建有门诊、急诊、病房和核化救治等大楼。医院迁建二期占地58.5亩，建有肿瘤治疗中心、核医学、科教综合楼、学生宿舍楼，新住院楼于2020年6月28日完成结构封顶，2022年9月25号完成竣工验收，2022年11月18日启用新住院大楼。
?医院核定床位700张，2022年门急诊就诊量116.9万，出院病人27192人次。全院职工1649人，其中高级职称181人，硕士及以上学历375人，硕士生导师27人，博士生导师7人。
?医院设28个临床科室、8个医技部门，另有职业病防治所、金山区眼病防治所、金山区核化救治中心。急危重病科成功入选上海市公共卫生体系建设三年行动计划（2020-2022年）重点学科；影像医学科、儿科、肿瘤科为上海市医学重点建设专科、临床药学为上海市临床药学重点建设专科；重症医学、泌尿外科、影像医学科、麻醉科为复旦大学“医院优势学科建设项目”。重症医学、内分泌科、泌尿外科、肿瘤放疗科、神经内科、消化内科、眼科、骨科、神经外科、麻醉科、心血管内科、中医科、妇产科为金山区医学重点建设专科。在复旦大学的推动下，加入“儿科医疗联合体”、“妇产科医疗联合体”，借助医联体共享平台，促医院诊疗技术规范化、服务同质化。2014年医院取得《上海市职业病诊断机构批准证书》，成为上海市第九家有职业病诊断资质的机构。2017年中山医院和金山区共同组建“医疗联合体”，以中山医院为龙头，金山医院为骨干，专科联盟为支撑，各社区卫生服务中心参与的紧密型医联体，我院与中山医院联合建设内镜中心、介入中心、心力衰竭诊治中心；2018年，医院成立创伤中心、胸痛中心；2019年，成立神经介入中心；2020年，成立血管和创面中心、出血中心；当年成立国家放射与治疗临床医学研究中心-中山糖尿病足多学科诊疗中心金山运行中心。
?医院拥有直线加速器、正电子发射机X射线计算机断层成像扫描系统（PET/CT）、单光子发射断层及X射线计算机体层摄影成像系统（SPECT/CT）、3.0T磁共振成像系统2台、320排超高端CT?1台及64排CT?2台、数字减影血管造影机（DSA）?2台、数字平板胃肠造影机、数字化乳腺X线摄影系统和图像存档和传输系统（PACS）、纳米激光刀、震波碎石机、彩色多普勒超声仪、电子胃肠镜、3D及4K腹腔镜、高压氧舱、铥激光治疗仪、心肺支持系统等百余台先进的大型医疗设备。医院WIFI全覆盖，移动查房、移动护理全面推广，提供微信服务号、医院预约中心等多种方式的诊疗、医技检查预约，配备自助挂号、缴费、发票打印、报告打印一体机，同时也可实现微信服务号挂号、缴费及发票和报告查询，实现便捷就医。
医院坚持科教兴院战略，积极开展科研和教学工作。目前设有药物和医疗器械临床试验机构，药物共设7个专业组（心内科、内分泌科、妇产科、骨科、肿瘤科、肾内科、中医内科）；医疗器械设有15个专业组，2017年通过国家卫生计生委和SFDA复评审。
全科医学、影像医学、内科、外科、妇产科、耳鼻喉科、急诊医师规培基地被国家卫生计生委列入******规培专业基地，神经内科、儿科为上海市住院医师规范化培训基地。每年均招收规范化培养住院医师60余名，已培养出站326名。
医院还拥有远程会诊系统和远程教育系统，2022年发表学术论文250余篇，其中SCI期刊收录82篇。我院为复旦大学临床医学博士后流动站，4名博士后已出站，已培养来自8个国家的国际医学生协会联盟IFMSA交换生16名。作为复旦大学研究生培养点，每年招收复旦大学博士研究生、硕士研究生30余名，每年承担约160余名本专科生临床实习带教任务。
?金山医院秉承以病人为中心的服务理念，以成为“金山及周边地区管理****、服务****的三级综合医院”为目标，以争创三级甲等医院为近期努力方向，以“敬业、求精”的院训精神，为病人提供优质、便捷的人性化医疗服务。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
