微信扫一扫,分享单位招聘

微信码抖音码职位海报
招聘亮点
康强栏目
关注康强微信公众号
及时接收医院招聘通知
及时接收医院招聘通知
地区:黑龙江、吉林、辽宁
黑龙江省红十字医院面向社会公开招聘医疗相关岗位(劳务派遣人员)的公告
招聘职位
分享职位 160
招聘要求
黑龙江省红十字医院面向社会公开招聘医疗相关岗位(劳务派遣人员)的公告
因工作需要,黑龙江省红十字医院面向社会公开招聘医疗岗位相关劳务派遣人员。相关事宜如下:
1.岗位明细(见职位信息栏)
2.薪资待遇
(1)入职缴纳五险;
(2)试用期2个月。
3.用工方式
按照“劳务派遣”方式用工,个人与黑龙江人才发展集团有限公司哈尔滨分公司签订劳动合同,由公司派遣到黑龙江省红十字医院工作,不解决户口和编制。
4.报名方式
发送简历至电子邮箱qunying202505@163.com。邮件名称请注明“应聘岗位-学历-姓名”。
邮件中需附有已获得最高学历、学位证书电子版和专业技术资格证书电子版。
5.报名截止日期
2026年07月03日17:00。
职位信息点图片可放大

单位简介
黑龙江省森工总医院(以下简称:森工总医院)是1972年由原国家林业部投资,1976年开诊的中国龙江森工集团有限公司举办的公益二类事业单位。森工总院1996年被卫生部评定为三级甲等医院。1996年增挂黑龙江省红十字医院牌。2004年更名为黑龙江省森工总医院(原名黑龙江省林业总医院)。
森工总医院是集临床、康复、教学、科研、预防、保健为一体的省级综合性三级甲等医院,在区域内提供高质量综合性医疗服务和高水平专科服务,承担危急重症和疑难病诊治任务,具有对森工林区各医疗机构开展技术指导的职责和义务。现设有临床医技科室40个,专病专家门诊23个。在岗职工540人,离退休537人。专业技术人员493人(占人员总数91.2%),其中高级职称126人,中级职称133人,博士2人,硕士77人。
森工总医院是******综合防治卒中中心;中国胸痛中心认证胸痛中心;中国房颤中心认证房颤中心;哈尔滨市120急救中心分站;省医保、市医保、城乡居民医保、森工医保、铁路医保定点医院;黑龙江省消防员招录指定医院;哈尔滨市消防救援支队医疗服务协作医院;黑龙江省劳动能力鉴定定点医院;黑龙江省残疾等级评定指定医院;黑龙江省慢性病鉴定****定点医院;哈尔滨市慢病鉴定指定医院;黑龙江省事业单位健康体检指定医院;中国科技核心期刊《现代生物医学进展》主办单位。
本届领导班子自2017年4月上任以来,立足发展基础,正视发展压力,坚持稳中求进,制定医院“一年打基础,两年谋发展,三年上台阶”三步走的发展战略。以“深化改革、融合开放、创新求实”为主题,以强化管理、科学运营、全面提升技术水平和服务能力为主线,抓内涵、调结构、快转型、扩增量、促发展。
通过加强内部管理,改造基础设施,创新发展思路,加强文化建设,更加关心职工生活,更加关注患者体验,更加注重社会关切;下大力气解决和消化医院历史遗留的诸多问题,医院状况得到了显著改善。2017年至2021年间,随着医院管理水平和医疗技术水平的提高,服务质量和品牌口碑逐年提升,诊疗人次和出院人数显著增加,职工幸福感增强。
在国家最新发布的三级公立医院考核结果中显示:黑龙江省森工总医院从2018年的C级上升为2019年的B级,在全国无年报组中排***57名上升了49名。CMI排***19名上升了24名,科研经费总额排***23名上升了39名,四级手术人数排第96名上升了31名。医疗服务收入、微创手术和四级手术占比显著高于全国三级医院平均值。在国家监测的26项指标中:手术患者并发症发生率、类切口手术部位感染率、抗菌药物使用强度(DDDs)、医疗服务收入占医疗收入比例、收支结余、门诊次均费用增幅、门诊次均药品费用增幅、住院次均药品费用增幅、医护比共9项获得满分。
森工总医院是集临床、康复、教学、科研、预防、保健为一体的省级综合性三级甲等医院,在区域内提供高质量综合性医疗服务和高水平专科服务,承担危急重症和疑难病诊治任务,具有对森工林区各医疗机构开展技术指导的职责和义务。现设有临床医技科室40个,专病专家门诊23个。在岗职工540人,离退休537人。专业技术人员493人(占人员总数91.2%),其中高级职称126人,中级职称133人,博士2人,硕士77人。
森工总医院是******综合防治卒中中心;中国胸痛中心认证胸痛中心;中国房颤中心认证房颤中心;哈尔滨市120急救中心分站;省医保、市医保、城乡居民医保、森工医保、铁路医保定点医院;黑龙江省消防员招录指定医院;哈尔滨市消防救援支队医疗服务协作医院;黑龙江省劳动能力鉴定定点医院;黑龙江省残疾等级评定指定医院;黑龙江省慢性病鉴定****定点医院;哈尔滨市慢病鉴定指定医院;黑龙江省事业单位健康体检指定医院;中国科技核心期刊《现代生物医学进展》主办单位。
本届领导班子自2017年4月上任以来,立足发展基础,正视发展压力,坚持稳中求进,制定医院“一年打基础,两年谋发展,三年上台阶”三步走的发展战略。以“深化改革、融合开放、创新求实”为主题,以强化管理、科学运营、全面提升技术水平和服务能力为主线,抓内涵、调结构、快转型、扩增量、促发展。
通过加强内部管理,改造基础设施,创新发展思路,加强文化建设,更加关心职工生活,更加关注患者体验,更加注重社会关切;下大力气解决和消化医院历史遗留的诸多问题,医院状况得到了显著改善。2017年至2021年间,随着医院管理水平和医疗技术水平的提高,服务质量和品牌口碑逐年提升,诊疗人次和出院人数显著增加,职工幸福感增强。
在国家最新发布的三级公立医院考核结果中显示:黑龙江省森工总医院从2018年的C级上升为2019年的B级,在全国无年报组中排***57名上升了49名。CMI排***19名上升了24名,科研经费总额排***23名上升了39名,四级手术人数排第96名上升了31名。医疗服务收入、微创手术和四级手术占比显著高于全国三级医院平均值。在国家监测的26项指标中:手术患者并发症发生率、类切口手术部位感染率、抗菌药物使用强度(DDDs)、医疗服务收入占医疗收入比例、收支结余、门诊次均费用增幅、门诊次均药品费用增幅、住院次均药品费用增幅、医护比共9项获得满分。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
