通城县人民医院招聘

通城县人民医院2026年公开招聘专业技术人员（编外）公告（第一期）

医院简历

湖北省人民医院（武汉大学人民医院）通城医院始建于1947年，是一所集医疗、护理、急救、教学、科研、康复、医养、预防保健、社区服务为一体的三级综合医院，是国家卫健委确定的全面提升综合能力的500家县级医院之一。

医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”“全国医院改革创新百佳单位”、“全国创新服务医院”、“全国最具惠民精神医院”、“湖北省文明单位”、“湖北省抗疫先进基层党组织”和“湖北省抗疫先进集体”等荣誉称号。是武汉大学人民医院、武汉市第六医院紧密型医联体单位，建立专科联盟40个。

医院占地面积100余亩，业务用房面积11.4万平方米。开放床位1200张，年门诊52万余人次，住院5万余人次，施行大、中型手术1万余例。

医院目前拥有1个全国健康管理示范基地，17个湖北省县级医院省级临床重点专科（其中5个三级医院省级临床重点专科）。是咸宁市******西医助理全科医生培训基地。已成功创建国家胸痛中心（标准版）、湖北省卒中防治中心、心衰中心。

医院配备3.0T磁共振、256排CT、直线加速器等高端设备，累计开展新技术新项目200余项，多项技术达省级先进水平。2025年，获批省卫健委改革研究项目立项，联合申报成功省级公益基金项目。

医院始终牢记初心使命，坚守公益责任，时刻以服务人民群众健康为中心，以提升疑难危重症疾病诊疗能力为重点，持续保持医院高质量发展态势，为打造省内知名、全市******的现代化通平修区域医疗中心而努力奋斗！

为加强医院人才队伍建设，满足业务发展需求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及医院实际情况，现面向社会公开招聘编外专业技术人员。具体事项公告如下：

招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保招聘过程公平、公正、透明，主动接受社会监督。在招聘过程中，严格遵循相关法律法规和医院规定，不拘一格选拔人才，注重德才兼备，任人唯贤。

招聘岗位及人数（见职位信息栏）

具体岗位及要求详见附件《2026年招聘专业技术人员（编外）岗位需求（第一期）》。

招聘对象及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3、热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德和社会责任感；

4、身心健康，能胜任岗位工作，具备岗位所需的专业知识和技能；

5、符合岗位要求的学历、年龄、执业资格等条件（详见各岗位招聘要求）。

（二）岗位具体要求

1、学历及年龄

临床医学类：统招全日制本科及以上学历，年龄在30周岁及以下（1996年6月6日及以后出生）。硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下（即1991年6月6日及以后出生）。

护理专业：统招全日制本科及以上学历，年龄28周岁以下（即1998年6月6日及以后出生）。硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下（即1991年6月6日及以后出生）。

医技专业：学历（见岗位需求表），本科年龄28周岁以下（即1998年6月6日及以后出生）。硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下（即1991年6月6日及以后出生）。

2、执业资格

临床医师：2024年及以前毕业需持有执业医师资格证书。

护理岗位：需持有护士执业资格证书。

其他岗位及要求：详见各期招聘岗位需求表。

（三）具有下列情形之一的，不得报名参加考试

1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查、受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

2、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

4、严重违反公务员（事业单位）招录（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

5、现役军人；

6、在通城县机关事业单位工作的编内工作人员;

7、法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报名及资格审查

（一）报名方式

1、线上报名：应聘者将简历、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、执业资格证书、职称证书、规培证（如有）及近期免冠1寸证件照（电子版）扫描整合成一个PDF文件，发送至指定电子邮箱**@qq.com。文件命名格式：应聘科室+岗位+姓名（如：急诊医学科+临床医师+张三）。

2、现场报名：应聘者携带上述材料原件及复印件至通城县人民医院人力资源部（综合楼7楼）提交报名材料。

3、个人信息保护：“应聘者个人信息仅用于本次招聘，未经授权不得外泄”。

（二）报名时间

2026年6月5日9:00至6月30日17:30（逾期不予受理）。

（三）资格审查

1、初审结果将于报名截止后3个工作日内通过微信群通知；

2、对材料不全或信息不实者，取消考试资格并告知具体原因；

3、资格审查贯穿招聘全程，弄虚作假者一经查实取消资格。

考试安排

笔试和面试，具体时间另行通知。

体检

根据考试综合成绩确定体检人员名单，参照《公务员录用体检通用标准》执行，确保应聘者身体健康状况符合岗位要求。

公示与聘用

（一）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员进行公示，拟聘人员名单在指定公示地点公示5个工作日，接受社会监督。公示期间如有异议，将及时进行调查核实。

（二）聘用

公示无异议者签订劳动合同，试用期一般为3个月。试用期内，医务部、护理部及相关科室将对新员工进行全面考核，包括工作表现、专业技能、职业素养等方面。

试用期满考核合格后按编外人员待遇标准发放薪酬，享受医院规定的相应福利待遇。

监督与纪律

1、招聘全程接受医院纪委及社会监督，监督电话：**。

2、严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度，如应聘者与医院工作人员存在亲属关系等可能影响招聘公正性的情况，相关人员应主动申请回避。违规违纪者取消资格并追究责任。

PART.09

其他事项

本公告由通城县人民医院人力资源部负责解释；

咨询电话：**

（彭老师，工作日8:00-12:00，14:30-17:30）