鞍钢集团公司总医院（鞍钢集团总医院）招聘

【职等你来】鞍钢集团公司总医院公开招聘护士公告

公开招聘护士

2026年鞍钢集团公司总医院（以下简称“总医院”或“医院”）面向2024-2026届毕业生公开招聘护士33名。

招聘实施方案

一、基本原则

（一）公开、公平、公正原则

严格按照程序开展招聘工作，对选聘方案、时间安排、招聘条件、人数、结果等进行公示，保证公开公平公正。

（二）责任追究原则

医院成立招聘工作领导小组，设监督组、资格审查组、笔试组、综合测评组、面试组，细化分工，落实责任。

（三）竞争择优原则

通过理论考试、综合测评、面试等环节，对个人素质、业务能力等方面进行综合评价，择优录用。

二、时间安排

※备注：表格中“领取准考证、笔试、综合测评、面试的集合时间”为暂定时间，考生务必以最新的官网通知或报名时工作人员通知为准，迟到考生亦视为放弃考试，不得参与考试。

三、有关招聘事宜

（一）报名条件

2026届毕业生指2026年即将毕业的在校生；2024、2025届毕业生指满足离校时和在择业期内（2026年9月1日前）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

1.具有中华人民共和国国籍，年龄要求30周岁及以下（1996年6月1日及以后出生）。

2.鞍钢集团公司总医院护士岗位招聘2024-2026届普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生33名（本科毕业生只限高中毕业直接参加国家统一招生考试者报名，研究生毕业无此限制），取得相应学位，护理专业毕业，需具备护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

3.身体健康，有良好的品行，能够承担临床倒班工作。

4.未曾受过各类刑事处罚，未曾有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查等情况。

（二）实施程序

1.招聘信息发布。在鞍钢集团公司总医院官网agzyy.umcare.cn发布招聘简章，同时在鞍钢集团公司总医院微信公众号平台等平台同步发布招聘公告。

2.现场报名。报名人员需提前将个人报名表电子版文件（word版，网上自行下载按要求填写）发送至邮箱agzyydwgzb@sina.com，且将发送主题及文件名按照“身份证号+姓名”格式命名，如“2103XXXXXXXXXXXXXX张三”命名，本人持纸质版个人报名表、身份证、毕业证（含高中毕业证）、学位证、护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明、专业技术资格证书原件及上述所有材料复印件（A4纸复印）、带二维码的学信网学历、学位证明到现场报名，如2026届毕业生毕业且取得学位，但因学校原因未下发毕业证、学位证的，可暂时不提供，2024、2025毕业生还需提供个人档案所在单位开具的未就业证明以及户口所在地社保部门开具的未缴保险证明。不受理其他人的代理报名。

3.报名地点：鞍钢集团公司总医院人力资源部（机关楼三楼302房间）。

4.初试。人力资源部门对应聘者进行初试（包括形象、语言表达、逻辑思维等），初试合格人员进入资格审查环节。

5.资格审查。资格审查组对初试合格者进行资格审查。报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假的或与招聘条件不相符的，经查实随时取消其报名资格。

6.笔试。对符合条件人员进行理论闭卷考试，为上机考试，笔试内容为内、外、妇、儿等专科护理学及基础护理学，根据考试结果分别排序，按照1:2的人数比例进入综合测评环节，低于1:2比例的，按实际人数进入综合测评环节，最后一名成绩并列者同时进入综合测评环节，并公示名单。

7.综合测评。所有通过笔试测评人员到医院指定地点进行分批、集中测评，测评使用电脑答题，内容包含认知能力、心理风险等，认知能力大于等于40分且心理风险为较低或以下的进入面试环节，并公示名单。

8.面试。面试评委由招聘工作领导小组及相关负责人组成，面试实行百分制，低于60分者不得录取。面试答辩内容分为对应聘岗位的认识（10分）、本人竞聘的优势（10分）、形象素质(10分)、言谈举止（20分）、综合知识（50分）。评委赋分的算术平均值作为应聘人员面试答辩分数。

9.确定拟录用人员。分别按照笔试、面试成绩的60%、40%的权重计算总成绩，最后根据报考单位分别按照总成绩从高到低进行排序，最后一名成绩并列者录用理论成绩优先者，由招聘工作领导小组按照招聘人数初步确定拟录用名单。

10.公示。拟录用人员提交院长办公会议讨论通过后，公示拟录用人员名单。

11.健康体检。拟录用人员医院将进行健康体检，体检合格者予以录用。

12.履行手续。录用人员应向医院提供入职所需的全部材料，报名时未提供学位证、学历证、资格证等必要材料的，需要补充提供，提供不全者不予录取。录用人员与鞍钢集团公司总医院签订劳动合同，录用人员用工形式为劳动合同制，******签订三年劳动合同，试用期6个月。试用期内不符合录用者，随时予以解聘或辞退。因体检不合格取消名额、不能提供入职所需全部材料取消名额、自愿放弃录取名额按总成绩排名顺次录用。

四、有关要求

（一）正式录用后，有下列情形之一的，医院可以随时解聘或辞退录用人员：

1.在应聘过程中提供虚假材料；

2.具有不适合岗位要求的疾病（心理疾病、精神疾病、重大心脑血管疾病、重大外伤手术等疾病），并故意隐瞒的；

3.未经医院同意或认可，在职期间自营或在其他与用人单位相同或相近业务的单位从事第二职业的；

4.医院因工作需要合理调整录用人员职位、岗位、工作地点时，录用人员不服从工作调动或安排的。

（二）其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、综合测评、面试、体检等）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我院联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.本次公开招聘笔试、综合测评、面试、录用人员报到时间、公示等相关通知信息，均在鞍钢集团公司总医院官网发布，医院不另行通知，领取准考证时间地点以现场报名时工作人员通知为准，笔试时间地点按准考证上具体说明为准。如有应聘者因未及时查看相关通知信息而出现的一切问题，均由应聘者自负。

4.其他未尽事宜，按照国家法律法规执行。

五、本实施方案由鞍钢集团公司总医院人力资源部负责解释。

六、报名联系电话：

鞍钢集团公司总医院人力资源部：

0412-6706515 6706378