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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-6-25
- 岗位：全职
- 年龄：不限
（一）基本任职条件
学历与资质:
护理学专业大专及以上学历;持有有效的《护士执业证书》并完成注册;具备主管护师及以上职称。
从业经历:
5年以上临床护理工作经验，其中少1年为精神科护理经历;2年以上病区管理或护理组长岗位经验。
（口）核二胜任力要求
1.护理管理与质量控制能力
能独二拟定并组织实施科室年度护理工作计划、质控方案、培训安排及应急预案;熟练掌握护理敏感指标（如跌倒
率、约束使用率、压疮发生率）监测方法，运用PDCA、根本原因分析（RCA）等工具推动质量持续改进;严格执
行查对、交接班、分级护理等核心制度，落实院感防控措施，实现护理安全“零容忍”。
2.团队建设与资源统筹能力
具备科学排班、绩效评估与员工辅导能力，善于激励团队、化解矛盾;负责组织“三基三严”培训、应急演练与技能考
核，培养护理骨干力量;高效管理药品、耗材、器械与被服，控制运营成本，保障物资供应及时充足。
3.沟通协调与专科执行能力
作为医护协作、护患沟通、护际联动的关键节点，具备良好的协调与危机应对能力;
精神科方向:熟练掌握精神症状观察要点、风险评估流程、保护性约束规范操作及危机干预策略。
（三）优先录用条件
拥有护理学本科学历;
取得省级及以上精神科专科护士认证或护理管理岗位培训合格证书;
有参与医院等级评审、优质护理服务创建或主导护理品管圈（QCC）项目的成功经验。
学历与资质:
护理学专业大专及以上学历;持有有效的《护士执业证书》并完成注册;具备主管护师及以上职称。
从业经历:
5年以上临床护理工作经验，其中少1年为精神科护理经历;2年以上病区管理或护理组长岗位经验。
（口）核二胜任力要求
1.护理管理与质量控制能力
能独二拟定并组织实施科室年度护理工作计划、质控方案、培训安排及应急预案;熟练掌握护理敏感指标（如跌倒
率、约束使用率、压疮发生率）监测方法，运用PDCA、根本原因分析（RCA）等工具推动质量持续改进;严格执
行查对、交接班、分级护理等核心制度，落实院感防控措施，实现护理安全“零容忍”。
2.团队建设与资源统筹能力
具备科学排班、绩效评估与员工辅导能力，善于激励团队、化解矛盾;负责组织“三基三严”培训、应急演练与技能考
核，培养护理骨干力量;高效管理药品、耗材、器械与被服，控制运营成本，保障物资供应及时充足。
3.沟通协调与专科执行能力
作为医护协作、护患沟通、护际联动的关键节点，具备良好的协调与危机应对能力;
精神科方向:熟练掌握精神症状观察要点、风险评估流程、保护性约束规范操作及危机干预策略。
（三）优先录用条件
拥有护理学本科学历;
取得省级及以上精神科专科护士认证或护理管理岗位培训合格证书;
有参与医院等级评审、优质护理服务创建或主导护理品管圈（QCC）项目的成功经验。
联系方式(宜昌康馨优养医院)
单位简介
宜昌康馨优养医院是一所集医疗、养老、康复、护理等为一体化的综合性康复机构，主要收治失能老人、半失能老人和需疗养老人，医院开设了康复科、内科、心理科，为每一位入住失能老人个性化的定制健康管理方案，提供健康管理、治疗康复（等）保姆式的健康保障服务，帮助失能老人恢复身体功能，提高生活质量。
工商信息
- 公司名称宜昌康馨优养医院有限公司
- 法定代表人高细雄
- 成立日期2023-03-07
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金100万(元)
更新于：2026-6-25
