人事-财务

一、工作内容：
1. 人力资源基础运营
负责医院员工入离职、转正、调动、晋升等手续办理，维护人员档案及花名册的完整性与准确性。
管理劳动合同签订、续签、变更及归档，防范用工风险。
负责考勤审核、统计，以及社保、公积金的增减员申报与缴纳工作。
2. 招聘与配置
根据各科室（口腔种植科、正畸科、儿童齿科、综合科等）及职能部门的人员需求，制定并执行招聘计划，发布岗位信息，筛选简历、邀约面试及组织面试考核。
开发并维护招聘渠道（招聘网站、校招、行业社群等），建立医院人才储备库。
3. 员工关系与企业文化
负责新员工入职培训的组织与实施，协助企业文化、规章制度的宣贯与落地。
处理员工咨询与劳动争议，维护和谐的内部劳动关系。
4. 绩效与薪酬辅助
协助上级完成月度/年度绩效考核数据收集与统计。
配合薪资核算提供相关数据支持（如考勤扣款、补贴统计等）。
5. 其他工作
完成院领导及部门主管交办的其他行政人事相关工作
二、任职要求：
1. 基本条件
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
年龄30-40周岁，条件优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
2年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训等模块，有二级医院或连锁医疗机构同岗位经验者优先。
3. 专业能力
熟悉国家劳动法律法规及地方社保、公积金政策。
熟悉人力资源六大模块基础操作，至少能独立操作2个以上模块。
熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）及企业微信、钉钉等OA人事管理系统
具有良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。
4.综合素质
工作细致、严谨，具备较强的责任心与抗压能力。
认同医院的办院理念，有团队合作精神
三、福利待遇：
缴纳五险；享受带薪年假、法定节假日、节日/员工福利等；
四、工作时间：
8:30-12:00，14:00-18:30；每周单休