骨科（骨伤科）学科带头人

一、工作内容：骨科（骨伤科）学科带头人
岗位职责
1. 全面负责骨科（骨伤科）的学科规划、业务发展、人才梯队建设和日常医疗质量管理。
2. 牵头开展骨科领域，特别是关节疾病、腰椎疾病、髋膝关节置换等方向的疑难病例诊疗、高难度手术及围手术期管理。
3. 积极引进并开展新技术、新项目，提升科室在区域内的技术影响力。
4. 承担临床教学任务，指导并培养青年医师，营造良好的学习与科研氛围。
5. 强化学科的中医特色建设，优先推动中医正骨、手法、中药内服外用等中医骨伤技术与现代骨科技术的融合应用，打造具有显著中医药特色的骨伤专科。
6. 完成医院交办的其他相关任务。
二、任职要求：
（一）基本条件
1.拥护党的基本路线、方针、政策，具有良好的职业道德和学术道德，具备扎实的工作作风和正常履行本职工作的身体条件。2.在本学科领域具有较高的学术水平，专业知识精深，技术本领扎实，具有一定的组织管理经验。3.年龄要求：副高职称年龄在50岁以下，正高职称年龄在55岁以下。
（二）资格条件
1. 学历与职称：具有临床医学或中医学专业硕士研究生及以上学历，并具备副高级及以上专业技术职称。
2. 执业资格：持有有效的医师资格证书及医师执业证书，执业范围符合骨科或骨伤科要求。
3. 专业能力：
（1）具备丰富的骨科临床工作经验，能独立熟练开展四肢骨折内固定术、关节镜、腰椎手术、人工髋膝关节置换等手术。（2）在关节疾病、脊柱疾病、创伤骨科等领域有较深的造诣和突出的临床技术专长。（3）具备中医骨伤专业教育背景或丰富的中医骨伤临床实践经验者，在同等条件下优先考虑。
4. 管理与学术能力：
（1）具有10年及以上三级医院工作经历，2年及以上三级医院相应科室科室管理任职经历。（2）具备较强的学科建设、团队管理和科室运营能力。（3）有一定的科研意识和教学能力，能带领团队开展临床研究。
三、福利待遇：
1. 全职，年薪30-50万。2. 提供充足的临床发展平台和学科建设支持。3. 住房保障：在工作地无住房者提供租房（补贴），1000元/月。4. 提供参加国内学术交流、专业培训的机会。5.服务期限：3-5年。
四、工作时间：全职，随科室排班。