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招聘要求
山西省人民医院2026年急需紧缺高层次人才招聘公告
山西省人民医院创建于1953年，是直属于山西省卫健委的一所综合型三甲医院，是山西省占地面积******、开放床位最多、综合实力最强的医疗机构之一，是全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院。
为不断提升我院医疗水平和服务能力，现诚邀国内外优秀人才加入我们的团队。
一、招聘岗位及专业要求（见职位信息栏）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
（六）年龄一般在18周岁以上、48周岁以下。其中，具有正高级职称者年龄一般在18周岁以上、48周岁以下（即1977年6月至2008年6月期间出生），具有副高级职称者年龄一般在18周岁以上、43周岁以下（即1982年6月至2008年6月期间出生）。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。
6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员，不能报考。
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘流程
报名采取邮件报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。
（一）报名时间
报名时间截止到2026年7月31日
（二）报名方式
报考人员将《山西省人民医院2026年急需紧缺高层次人才报名表》（本人手写签名）、个人简历、身份证、各学历阶段学历学位证书、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证书、岗位要求的资格条件、主要科研成果及获奖证书的电子扫描件，以“姓名+应聘岗位”形式命名，打包压缩发送至山西省人民医院人力资源部招聘邮箱sxsrmyy_zhaopin@163.com，应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（三）资格审核
资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程。资格审查通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组组织专家研究决定。
（四）考核
招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，考核时间、内容和方式由招聘单位确定。招聘单位对应聘人员作出综合评价，根据综合评价结果确定体检、考察人员。
四、体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由山西省人民医院组织实施。
（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（二）考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法》（试行）进行，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。
五、公示与聘用
根据考核、体检、考察结果，经集体研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在我院网站公示5个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由医院纪检监察部门、省卫健委、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、监督咨询
招聘政策咨询和考务等方面的问题可向山西省人民医院人力资源部咨询，设立咨询、监督电话。
政策咨询：** 4960132
监督电话：**
咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间
山西省人民医院
2026年6月23日
职位信息点图片可放大
单位简介
综合实力位居全省前列。医院核定床位2850张，内设机构数94个，其中职能处（科）室33个，临床科室43个，医技科室18个。现有基层党支部42个，共有中共党员1299名。医院总占地面积451.2亩为全省同级医院第一，形成北区医疗临床、南区科研教学、新区医防医养一体两翼的战略发展格局；全院万元以上设备6067台，专用设备价值14.23亿。年均门急诊135万人次，出院8万人次，手术3万人次。国家卫健委2018年度全国三级公立医院绩效考核排名全国98名。连续17年荣获全国文明单位荣誉称号。
学科建设成绩显著。近年来，医院构建起具有省医特色的学科体系，形成了山西省肾脏病与血液净化临床医学研究中心、山西省神经疾病临床医学研究中心、山西省消化系统疾病临床医学研究中心、山西省精准医学诊断治疗中心、山西省结直肠肛门疾病诊疗中心、山西省口腔疾病预防治疗中心、实验动物中心等7个省级医疗科研综合中心；山西省肾脏病精准医学工程研究中心、山西省泌尿系统疾病大数据工程研究中心、山西省实验动物基因工程研究中心、山西省脑卒中5G大数据分析及人工智能工程研究中心4个省级工程研究中心；肾脏病山西重点实验室、脑疾病防治山西重点实验室、脑肿瘤智能化研究山西省重点实验室3个省级重点实验室；山西省口腔健康防控技术创新中心1个省级技术创新中心。拥有国家疑难病症诊治能力提升工程项目1个；省“136”兴医工程领军临床专科1个；国家临床重点专科建设项目2个：护理学、胸外科；国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目2个：中医科（老年病学）、中医肛肠；省级临床重点专科5个：肾内科、神经外科、普外科、消化科、口腔科；省级重点学科10个：肾内科、神经外科、普外科、消化科、神经内科、口腔科、护理学、内分泌科、临床检验科、中医肛肠。肾内科、神经外科、消化科、泌外科、超声医学、检验医学、健康管理被2020年华北区医院专科声誉（复旦版）提名；肾脏病学、神经外科学、口腔医学、麻醉学、护理学等多学科均位列过中国医院科技量值百强。
人才培养和引进工作突出。在岗职工3084人，其中高级职称561人，硕士、博士研究生、博士后研究人员1009名。国家卫生计生系统有突出贡献的中青年专家1名，山西名医11名，国特贴专家20名，省学术技术带头人35人，入选三晋英才：高端领军人才4人、拔尖骨干人才40人、青年优秀人才42人；引进工程院院士3名、科学院院士1名，成立院士工作站3个；拥有博导19人、硕导255人；成立博士后科研工作站，目前在站人数14人，已优秀出站2人，获得国家博士后面上资助3人。
教学科研成果丰硕。近年来医院全面加强教学科研工作，做好与学校院系的深层次对接，加快基础与临床研究的高度融合。成为山西医科大学第五临床医学院，累计培养本科、专科生3129人、硕士和博士研究生752人。拥有住培基地22个、专培基地3个。2018年荣获第九届全国大学生临床技能竞赛二等奖，先后荣获2019、2022年度两届全国大学生创新创业大赛铜奖。医院科学研究水平多年来一直位省内的领先地位，近年来，累计发表论文3031篇，SCI（即《科学引文索引》）收录论文收录833篇，一大批代表性文章发表在主流期刊上。获批******、省级课题500余项。2016年至今获******、省级科技成果奖20项，科研成果转化2项。
医疗服务能力显著增强。医院高度重视医疗技术开展，急难危重诊疗能力不断提升。肾脏系统疾病、神经系统疾病、消化系统疾病、脊柱微创、甲状腺治疗、血管手术、生殖医学、移植技术、腔镜手术、内镜诊疗等许多技术水平居于全省前列。高级卒中中心正式授牌，胸痛中心、创伤中心、房颤中心、VTE项目管理建设通过验收。肾内科、神经外科、消化内镜、口腔医学、医学检验、医院感染管理专业成为全省医疗质量控制中心。健全卫生应急管理体制，组建完成帐篷医院，成为全省应急紧急医学救援基地。建成数字一体化复合智能手术室，达到国内领先水平，成为全国优秀手术部学习调研基地。实施了百项“便民惠民”措施，优化就医各环节流程，切实提升了患者就医感受。
现代医院管理制度试点工作稳步推进。2018年入选全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院。医院作为全国首批建立健全现代医院管理制度试点单位，不断健全完善现代医院管理制度，围绕三大领域、14项重点工作开展试点，建立多个省医特色管理新模式。创建预住院服务中心，实施一站式服务，为省内首创，前后被省内外多家媒体宣传报道并荣获首届中国医院最佳绩效实践活动入围奖。探索“互联网+”诊疗服务新模式，努力构建维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。医院以担当社会责任为突破口，不断彰显医院公益性。创新“1+1+1+3”医联体帮扶模式，与11所基层医院开展深度合作，助力县乡医疗卫生机构一体化改革。托管五所县级医院，实施医疗集团化管理，实现了医疗资源纵向流动和业务分工协作，提升了基层医疗服务水平，落实了分级诊疗制度，使当地群众得到了实惠。
社会责任担当彰显。近三年来，在省委省政府、省卫健委的坚强领导下，我们经受住了考验，全院上下同心齐力、共克时艰，经历了突发疫情应急围堵、常态化疫情防控探索、全方位综合防控等不同阶段，因时因势优化调整防控措施。我院勇于担当、逆行而上，共驰援湖北、吉林、上海、海南及全省各地，41批952名医护人员，取得的成绩有目共睹，可圈可点，为取得应对世纪疫情的全面胜利贡献了省医力量。2020年医院荣获党建****下的抗击疫情先进单位、中国医院科学抗疫先进医疗队称号、山西省抗击新冠疫情集体记功表彰。
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