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招聘要求
2026年赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才公告
根据《关于进一步做好全市事业单位“绿色通道”引进人才有关工作的通知》（赤人社办发〔2026〕36号）有关规定，决定组织实施2026年赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才工作，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划（见职位信息栏）
本次计划采取“绿色通道”方式为赤峰市克什克腾旗事业单位引进人才6名，引进计划详见《2026年赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才目录》（附件1）。
三、引进条件
（一）引进资格条件
1.应具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党****和社会主义制度；
3.坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的道德品行和严谨的科研作风，无学术不端行为；
5.年龄应为18周岁以上（2008年6月22日以前出生），全日制本科生一般不超过38周岁（1988年6月22日以后出生），研究生一般不超过43周岁（1983年6月22日以后出生），博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄一般不超过45周岁（1981年6月22日以后出生）；
6.引进全日制硕士研究生及以上学历人员（须毕业于国内公立院校或权威世界大学排名前500名院校，本科学历须为国内公立院校全日制本科或权威世界大学排名前500名院校全日制本科）、第二轮“双****”建设高校全日制本科毕业生。
7.国内院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证及学位证，海外院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得国（境）外学历学位认证书；
8.具备与岗位要求相适应的学历（学位）、专业条件和身体条件；
9.具备符合报考岗位要求的工作能力；
10.国（境）外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体研判；
11.具备报考岗位所需的其他资格条件。
（二）不得报名的情形
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
2.现役军人；
3.旗外试用期内和未满最低服务年限在编在岗的公务员、参公人员、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人；
7.赤峰市克什克腾旗行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；
8.近3年内从赤峰市克什克腾旗行政事业单位辞职或被辞退的人员，以及近3年赤峰市克什克腾旗引才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；
9.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
2026年6月22日，在赤峰市人力资源和社会保障局（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、克什克腾旗人民政府门户网站（http://www.kskt.gov.cn/）发布公告。
（二）报名及资格初审
1.报名方式：
本次人才引进采取线上报名的方式进行，每人限报1个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2026年赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才报名表》（附件2），于2026年6月22日9:00至7月3日17:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。
报名邮件发送后，报名人员要与用人单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。
2.报考人员需上传如下材料：
填写《2026年赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才报名表》（附件2）
本人近期正面免冠一寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）；
居民身份证、毕业证和学位证电子扫描件，2026年应届毕业生尚未取得学历的，提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明、有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》；
3.报名人员须用有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）信息报名，报名、参加面试需使用同一证件。
4.报考人员要保持所填写联系电话畅通。
5.报考人员要认真阅读公告，仔细鉴别本人是否符合报考条件，并对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的报考人员，给予取消引进资格处理。
6.对符合引进资格条件的，审查通过；对不符合引进资格条件而未通过审查的人员，提示退回理由。
7.若该岗位引进岗位数与通过资格初审人数不足1:3，经中共克什克腾旗委员会党的建设工作****小组办公室核准，取消该岗位引才计划；
8.如某一岗位资格初审合格人数超过30人，则该引才岗位增设笔试，按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算考试总成绩。如增设笔试，具体事宜另行通知，请考生密切关注报名网站。
9.报名结束后，由用人单位进行资格初审，并同步开展心理健康与职业适配度测评，商请公安部门、国安部门核实境外留学及境外表现，结果报送至克什克腾旗人力资源和社会保障局备案并向社会公布，对初审结果负责解释。
（三）面试
1.由中共克什克腾旗委员会党的建设工作****小组办公室组织开展面试工作，面试采取百分制。
（1）卫生健康系统采取结构化面试方式进行；
（2）融媒体中心面试内容：新闻播报（指定稿件，限时3分钟）、即兴主持（指定内容要求，限时5分钟以内）。主要考查考生的出镜形象、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。
2.面试语种：一律使用国家通用语言作答。
3.面试时间和地点：详见准考证。
4.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的，该岗位引进人员面试成绩须达到70分以上，方可进入资格复审环节。
对实际到场参加面试人数多于该岗位实际引进计划数的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入资格复审名单。同一岗位引进计划内末位总成绩出现并列情况，另行加试。
5.因放弃等原因出现的空缺岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）资格复审
根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。资格复审合格人员，进入体检环节。
资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审或自愿放弃资格复审的，取消体检资格，并按照该岗位考生面试成绩由高到低的顺序进行递补。
（五）体检
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由中共克什克腾旗委员会党的建设工作****小组办公室负责实施，要求在规定时间内到指定医院进行体检。体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。
引进人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。考察工作由引进单位主管部门组成考察组对引进人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，主要包括引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
引进人员考察不合格，经中共克什克腾旗委员会党的建设工作****小组办公室研究确定，可取消其引进资格。
考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
五、其他事宜
（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人承担相应责任。
（二）资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序等情形的，一律取消引进资格，并依规追究相关责任。
（三）本次人才引进不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。对以相关名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进无关，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
（四）此次“绿色通道”引进的人才，符合《克什克腾旗推进人才强旗的若干措施》的，将兑现有关引才政策。
（五）如有资格复审、体检、考察不合格者，或在资格复审、体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺引才单位可视情况按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果依次递补。
（六）引才工作全程接受纪检监察机关监督，各环节主动邀请派驻纪检监察组参与。对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的应聘人员，一经查实，取消引进资格；对失职失责、违规操作的工作人员，依规依纪依法追究责任。
（七）本公告由中共克什克腾旗委员会党的建设工作****小组办公室负责解释。
岗位咨询电话：见附件1
咨询受理时间：上午9:00-12:00，14:30-17:30（工作日期间）
监督举报电话：**
附件1、2026年赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才目录
附件2、2026年赤峰市克什克腾旗事业单位“绿色通道”引进人才报名表
中共克什克腾旗委员会
党的建设工作****小组办公室
2026年6月22日
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单位简介
克什克腾旗医院（以下简称克旗医院）始建于1952年，经过半个多世纪的发展和建设，己成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、指导基层卫生单位为一体的国家二级甲等医院。担负着全旗25万人民医疗保健服务。1998年被世界卫生组织指定为“爱婴医院”，2002年被指定为国际紧急救援中心网络医院，2005年被指定为产科急诊急救中心。
在旗委、旗政府的关怀和大力支持下，医院得到了长足发展，2007年旗委、政府做出了医院整体搬迁新建的决定，并于2007年8月8日在医院新址举行开工奠基仪式，旗医院新址座落在经棚镇新城区，经过1年多的建设，建筑面积3万余平米，占地面积54亩，绿地面积30％的，建设总投资为1亿元，于2009年5月29日竣工投入使用。
由门诊区、住院区、医技区、感染性疾病区、后勤区为一体的现代化综合医院医院新址设置300张病床，设有集中供氧、中心吸引、请护呼叫系统和消防安全控制系统。内设9部电梯，局域网络覆盖全院，公费医疗刷卡便捷，属全开放整体贯通的建设格局。医院被镇内几条街道环绕，就医方便，南居经棚长途车站300米左右，北距火车站约1公里，公交汽车站点设在医院门前，出租汽车已成为镇区的主要交通工具，广大患者就医交通便利。
医院科室齐全功能完善，设有21个临床科室，9个医技科室，17个行政职能科室，现在岗职工421人，其中硕士研究生2人，本科学历131人，大专学历191人。卫生专业技术人员354人，其中正、副高级职称医护人员41人，中级职称医护人员65人。病房编制床位300张，实际开放330张。医院开设内、外、妇、儿、骨、五官、急诊、皮肤、中医、感染性疾病科、重症医学科等。门诊设有普通门诊、肛肠门诊、脊柱门诊和专家门诊，以满足不同层次的医疗需求。克旗中心血库设立在医院，负责全旗采供血业务。年门诊人数14万左右，住院人次1万余人次。手术人次2千余人次。
医疗水平：遵循科学建设是基础，人才培养是中心，技术进步是水平，科学管理是效益，服务质量是保证的原则，注重人员素质的培养和技术领域的开拓。近几年，医疗技术不断提高。
1、普外科（外一科）广泛开展了胆囊切除术，微创保胆术，二镜联合胆总管切开探查取石术，结直肠癌根治术，小肠破裂修补术，小肠部分切除术，上消化道穿孔修补术，甲状腺瘤切除术等。胸外科利用胸腔镜行胸腔探查，胸腔血肿清除，胸腔镜辅助肋骨成形术，肺挫裂修补，肺大泡切除术等。利用电子支气管镜直视下行病变组织活检及中心型肺癌的诊断，肺泡灌洗、肺不张吸痰等；大隐静脉激光治疗、肛肠病治疗、乳腺癌、胃癌根治、肿瘤等疾病介入治疗，肝叶、肺叶切除，心脏割裂伤修补术；
2、神经外科（外二科）能够开展各种颅脑血肿清除术，颅内肿瘤切除术，脑积水分流术，颅骨修补术，微创脑内血肿清除术；泌尿外科方面除可开展包茎、鞘膜积液、精索静脉曲张、隐睾、肾囊肿等常见病的外科治疗外，还可开展最具专科特色的经尿道前列腺电切术、膀胱肿瘤电切术等泌尿外科微创手术。
3、妇科开展了腹腔镜、宫腔镜微创手术，宫颈液基薄层技术（TCT），电子阴道镜检查、阴道B超、激光治疗，高频电刀治疗宫颈病变；新式剖宫产，阴式子宫切除术，危重孕产妇救治。
4、骨科开展各种骨折及骨病的手术治疗，包括长骨干部骨折带锁髓内钉内固定、干骺端骨折解剖钢板或锁定钢板内固定、骨盆骨折及肩胛骨骨折切开复位钢板内固定、腰椎及颈椎骨折切开复位椎管减压内固定、颈腰椎椎间盘突出、椎管狭窄、颈椎病的手术治疗、手外伤处理、血管神经肌腱探查及修复、VSD技术修复较大面积皮肤缺损、髋膝关节置换、骨肿瘤切除、腘窝囊肿及腱鞘囊肿切除；，
5、心血管内科（内一科）是医院重点学科之一，对急性心肌梗塞溶栓、高血压病、冠心病、风湿性心脏病、心力衰竭、心律失常、心肌炎、心肌病，疑难、危重病人的诊断及急性心肌梗塞休克并多器官功能衰竭抢救有丰富的临床经验。
6、神经内科（内二科）治疗脑梗塞早期溶栓，对脑出血，蛛网膜下腔出血，脑血栓，脑栓塞，血管性痴呆，颅内感染，运动障碍性疾病，脊髓疾病，癫痫，系统性红斑狼疮，多发性肌炎，对脑血管急危重症的抢救有着较高诊治水平。
7、呼吸消化肿瘤内科（内三科）对呼吸系统、消化系统各种常见病、多发病及疑难杂症，各种肿瘤疾病的诊治有丰富的诊疗经验，能做出准确的诊断及规范化治疗。
8、内分泌、血液科（内四科）开展了急、慢性肾炎，肾病综合征，间质性肾炎，急、慢性肾功能不全的透析、甲状腺功能亢进、甲状腺功能减低及其合并症、亚急性甲状腺炎、淋巴滤泡性甲状腺炎（桥本氏病）、甲状腺肿、尿崩症、嗜铬细胞瘤、糖尿病、糖尿病并发症的筛查、低血糖、血脂异常及脂蛋白异常血症，肥胖症，高尿酸血症，痛风、骨质疏松症等疾病。
9、急诊科：面向社会承担院前的综合临床急救、各类突发意外伤害事件、交通事故及各类创伤的急救、各类化学中毒等急救工作。
10、眼科：白内障超声乳化术，青光眼小梁切除术。
11、耳鼻喉科：耳鼻喉内窥镜的检查和病变部位的手术治疗、支撑喉镜下声带肿物手术、气道食道异物取出术、断耳再植修复、乳突根治术、鼓室成形术、耳鼻喉头颈外科复杂外伤修复及肿瘤切除术。
12、口腔科新开展了颌面部骨折的微型钛板内固定术、颌面部良性及恶性肿瘤的摘除术及根治术。
13、儿科成立了新生儿科，特色技术有：新生儿窒息复苏技术、无创呼吸机治疗新生儿早期呼吸衰竭技术、新生儿听力筛查技术、蓝光照射治疗新生儿病理性黄疸及经皮黄疸测试仪监测黄疸指数、快速血糖检测仪监测并早期发现新生儿低血糖技术、经皮给药治疗技术、雾化及泵吸技术、儿童健康测评技术。婴儿高压舱用于新生儿缺血缺氧与新生儿颅内出血的治疗等。
14、理疗科：开设蒙医特色针灸疗术、推拿按摩、物理疗法，其中物理疗法包括微波，超短波，中药熏蒸，牵引等。节假日不休息
15、皮肤科：皮肤科新近采购了微波治疗机、窄谱紫外线治疗机等医疗设备及多种新药****药，引进了皮肤病治疗新方法新技术。
16、中医科：运用中药治疗抗生素疗效所不及的如:甲状腺炎，肾功能不全，蛋白尿等疾病的治疗，毒副作用小，是我们中医科事业的新发展。
其中消化内科、颅脑外科、泌尿外科、肝胆外科、骨科、眼科等技术项目达到全市同级医院****水平。
医院注重人才培养和技术创新。先后与内蒙古医院、赤峰市医院、赤峰学院附属医院、包头市电力医院等三甲医院建立技术协作关系，每年选派了若干名业务技术骨干赴北京、上海、天津等全国****医院进修学习，派出学习人员回院后不断开展医疗新技术、新项目，医院整体医疗水平显著提高，形成了“院有重点，科有特色，人有专长”的良好格局。
医院配置有先进的医疗设备，其中万元以上403台件，十万元以上92台件，主要大型设备有美国GE光纤1.5T磁共振机、口腔CT机、飞利浦64排螺旋CT、四维彩超、DR、全自动系列生化分析仪、CR、电子支气管镜、数字C形臂、电子内窥镜光学系统、电子胃镜、结肠镜、支气管镜、经颅多普勒、腹腔镜、宫腔镜、日产血液透析机、高压氧舱、骨密度检测仪等大型先进设备，为临床诊断治疗提供了有力的支持与保障。
行风与党务工作：院党支部将思想政治工作和医德医风建设放在一切工作的首位，着眼于教育、立足于以德治院，狠抓医院文化建设，树立“精医厚德、福泽博爱、诚信为民、科学发展”的院训，开展一切以病人为中心的优质服务，通过有效的思想教育，提高职工认识、健全职业道德和医德规范，强化自律、监督和制约机制，从而提高了医院职工队伍的政治思想素质和业务水平。克旗医院被授予赤峰市“文明单位”荣誉称号，院党支部多次被旗委评为“先进党支部”。
2013年2月，医院党政****班子制定了医院新的发展战略规划，通过医院文化来管理医院，提升了医院整体服务水平和患者的满意度。
医院始终坚持树立“救死扶伤、服务百姓”的宗旨，恪守“仁爱、敬业、务实、求精”的医院文化精神，坚持“以人为本，患者至上、团队协作、慎独业精”的原则，努力创建和谐、平安、百姓放心医院。
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