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关于发布《甘肃省2026年度人才需求库》的公告
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招聘要求
关于发布《甘肃省2026年度人才需求库》的公告
为深入学习贯彻******总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察甘肃重要讲话重要指示精神，深入实施人才兴陇计划和人才赋能工程，精准对接重点领域人才需求，吸引集聚各类优秀人才来甘创新创业，加快建设西部地区重要人才中心和创新高地，更好服务“七地一屏一通道”建设。在省委人才工作****小组办公室指导下，省人才发展服务中心聚焦甘肃省“14+1”重点产业链建设需要，面向省内企事业单位广泛征集了人才需求，建立了《甘肃省2026年度人才需求库》（以下简称《需求库》），现予以公开发布，供查阅参考。（见职位信息栏）
《需求库》共包含全省近500家用人单位的6000多个人才需求，岗位主要集中在教育、医疗卫生、石油化工、装备制造、信息技术、新能源、新材料、生物医药、现代农业等领域。其中，全职引进约4700人（博士研究生约1400人、硕士研究生约1500人、急需紧缺本科生约1800人）、柔性引进约1300人；14个市州（含兰州新区）约3200人，省属高校院所约1400人，省属企业约600人，中央在甘企事业单位约800人；常规需求约3000人，紧缺需求约2300人，储备需求约700人。
各用人单位根据岗位需求，明确了所需人才的专业、学历学位、职业资格等要求以及薪酬待遇、福利保障、联系方式等事项，符合条件的人才可直接联系用人单位进行对接洽谈，具体引进岗位、标准、流程等事宜以用人单位解释为准。
招满为止,有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
甘肃省人才发展服务中心
2026年5月22日
职位信息点图片可放大
单位简介
靖远县人民医院始建于1939年，是一所集医疗、急救、康复、科研、教学为一体的“三级乙等”综合医院，“全国百姓放心示范医院”、“爱婴医院”；是甘肃省人民医院紧密型“医联体”成员单位，白银市第一人民医院“组团式”帮扶医院，靖远县紧密型县域医共体总医院。
医院占地面积19136平方米，建筑总面积25600平方米。现有员工685名，其中卫生专业技术人员628名，具有副高级以上专业技术职称60人，中级技术职称178人，“陇原人才”1人，“甘肃省青年英才”4人，“铜城青年英才”3人。医院核定床位800张，实际开放床位564张。设置职能部门22个，临床科室26个，医技科室11个，门诊部1个，急诊医学科1个，介入诊疗中心1个，健康管理中心1个。其中，重症医学科、儿科为“甘肃省县级医疗卫生重点学科”，心血管内科、神经内科为“白银市重点专科”（县级），呼吸科、妇产科为“白银市重点专科建设单位”（县级）。医院年接诊门、急诊患者30.7万余人次，收治住院患者2.2万余人次，开展手术3300余台次，是靖远县卫生健康事业的排头兵。
近年来，我院积极因应新一轮医疗卫生体制改革的浪潮，抢抓东西部协作、健康扶贫、乡村振兴等政策机遇，励精图治，砥砺前行，先后建成心电、检验、病理、影像、消毒供应等县域资源共享五大中心；创伤、胸痛、卒中、危重新生儿、危重孕产妇等县域急诊急救五大中心及肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务五大中心，完成急诊科、麻醉科、妇产科、心血管内科、神经内科、内分泌科、超声科等7个薄弱学科建设。不断深化与甘肃省人民医院、兰州大学第二医院等省内知名医院交流合作，建立紧密型专科联盟47个，“名医工作室”11个，持续推动临床专科向规范化、专业化、前沿化方向发展。随着学科建设的不断夯实，带动开展和推广普及了一大批适用新技术、新业务，开展的分级诊疗病种达到310种，医院服务能力得到了极大地提升，综合实力和核心竞争力不断加强。
医院加快建立健全现代医院管理制度，严格落实党委领导下的院长负责制，不断深化薪酬分配与绩效考核制度改革，落实人才招聘与培养、高层次、急需紧缺人才引进、优秀人才评选与奖励等人才工程措施，实行院科两级负责制，持续推动全成本核算与精细化管理，走高质量发展道路，为推动医院管理体系和管理能力现代化奠定了坚实的基础。
当前，我院正在深入实施国家卫健委“千县工程”县医院服务能力提升项目和甘肃省医疗服务与保障能力提升项目，积极推进整体搬迁新院区建设、紧密型县域“医共体”建设等战略性工作。
医院占地面积19136平方米，建筑总面积25600平方米。现有员工685名，其中卫生专业技术人员628名，具有副高级以上专业技术职称60人，中级技术职称178人，“陇原人才”1人，“甘肃省青年英才”4人，“铜城青年英才”3人。医院核定床位800张，实际开放床位564张。设置职能部门22个，临床科室26个，医技科室11个，门诊部1个，急诊医学科1个，介入诊疗中心1个，健康管理中心1个。其中，重症医学科、儿科为“甘肃省县级医疗卫生重点学科”，心血管内科、神经内科为“白银市重点专科”（县级），呼吸科、妇产科为“白银市重点专科建设单位”（县级）。医院年接诊门、急诊患者30.7万余人次，收治住院患者2.2万余人次，开展手术3300余台次，是靖远县卫生健康事业的排头兵。
近年来，我院积极因应新一轮医疗卫生体制改革的浪潮，抢抓东西部协作、健康扶贫、乡村振兴等政策机遇，励精图治，砥砺前行，先后建成心电、检验、病理、影像、消毒供应等县域资源共享五大中心；创伤、胸痛、卒中、危重新生儿、危重孕产妇等县域急诊急救五大中心及肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务五大中心，完成急诊科、麻醉科、妇产科、心血管内科、神经内科、内分泌科、超声科等7个薄弱学科建设。不断深化与甘肃省人民医院、兰州大学第二医院等省内知名医院交流合作，建立紧密型专科联盟47个，“名医工作室”11个，持续推动临床专科向规范化、专业化、前沿化方向发展。随着学科建设的不断夯实，带动开展和推广普及了一大批适用新技术、新业务，开展的分级诊疗病种达到310种，医院服务能力得到了极大地提升，综合实力和核心竞争力不断加强。
医院加快建立健全现代医院管理制度，严格落实党委领导下的院长负责制，不断深化薪酬分配与绩效考核制度改革，落实人才招聘与培养、高层次、急需紧缺人才引进、优秀人才评选与奖励等人才工程措施，实行院科两级负责制，持续推动全成本核算与精细化管理，走高质量发展道路，为推动医院管理体系和管理能力现代化奠定了坚实的基础。
当前，我院正在深入实施国家卫健委“千县工程”县医院服务能力提升项目和甘肃省医疗服务与保障能力提升项目，积极推进整体搬迁新院区建设、紧密型县域“医共体”建设等战略性工作。
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