康复治疗师主管

任职要求:
1.专业与职称：具有康复治疗学、康复治疗技术等相关专业背景，拥有主管康复治疗师（主管技师）及以上职称。若具备丰富的团队管理经验，可适当放宽至初级师职称。
工资可面议。
2.经验与能力：具有3年以上康复治疗临床经验及1年以上康复治疗团队管理经验，熟练掌握各类康复治疗技术（PT/OT/ST/肺康等），能够带领学科持续发展。
3.沟通与协作：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调康复治疗师团队与康复医师、护士、患者家属之间的协作。
4.责任心与敬业：具有强烈的责任心和敬业精神，能够推动科室为患者提供高质量、标准化的康复治疗服务。
5.职业道德：具有良好的职业道德和职业操守，遵守相关法律法规及行业规范，注重患者安全和隐私保护。
岗位职责:
1.团队管理：全面负责康复治疗师团队的日常管理，包括排班、任务分配、工作督导和绩效考核。
2.流程与标准：制定和完善科室康复治疗流程、技术规范及质量标准，监督执行并持续改进。
3.治疗计划指导：指导或组织团队成员为患者制定个性化
的康复治疗计划，对复杂病例方案进行审核和优化。
4.康复评估与调整：定期组织评估患者康复进展，通过团队讨论会等形式，根据评估结果及时调整治疗方案。
5.跨学科协作：与医疗团队（康复医师、护士等）密切合作，协调康复治疗与医疗护理工作，确保患者获得综合、连续的康复服务。
6.培训与带教：负责康复治疗师团队的专业技能培训、教学和继续教育工作，提升团队整体技术水平。
7.患者与家属教育：组织向患者及家属提供康复知识宣教和技能指导，促进家庭康复的延续。
8.资源管理：协助科室进行康复设备管理、耗材申报及治疗质量与安全管理工作。