松滋市中医医院招聘

松滋市中医医院2026年招聘高层次人才和紧缺人才公告

为加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《市委、市政府办公室印发<关于进一步创新机制加强医疗卫生系统人才队伍建设的实施意见>的通知》及《松滋市卫生健康系统编外人员管理暂行办法》等文件精神，经市卫生健康局党组同意，面向社会公开招聘高层次人才和紧缺人才11名纳入医院储备人才库，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力。

（二）以下人员不能报考

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

2.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

6.在各类公开招考（聘）考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

7.在读全日制普通高校非应届毕业生。

8.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘岗位、具体条件及相关要求（见职位信息栏）

1.详见《松滋市中医医院2026年招聘高层次人才和紧缺人才岗位表》（附件1）。

2.博士研究生年龄不超过40周岁（即1986年6月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（即1991年6月1日及以后出生）；全日制本科生年龄不超过30周岁（即1996年6月1日及以后出生）。

3.因本年度规培结业人员证书发放时间滞后，要求取得住院医师规培结业证的，应于2026年9月30日前取得规培结业证书。

4.应届毕业生应于2026年8月1日前取得学历证书和学位证书。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告。

招聘公告通过医院微信公众号面向社会公开发布。联系电话：**。

（二）报名。

1．报名时间。2026年6月9日至2026年6月16日。

2．报名方式。采取现场或网络报名方式进行，有意向者现场报名或将报名资料压缩发送至邮箱710019391@qq.com。请在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”。

3．报名资料。报名登记表（附件2）、个人简历、身份证、本硕博各层次学历证、学位证、有效期内学历电子注册备案表（2026年应届生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）、岗位要求的医师资格证、执业医师证、住院医师规培结业证或培训证明等原件及复印件。

（三）资格审查。

报名与资格审查同步进行，资格审查由人事股、医务部、监察室负责。

（四）考试。

1．考试方式。本次招聘考试分笔试、面试两个环节，满分各为100分，考试顺序为笔试、面试。

2．本次招聘不设开考比例，报名和资格复审后，对资格复审合格人数与岗位招聘计划数比例低于1:1的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。

3．笔试面试均实行最低合格控制线，笔试低于最低合格分数线的不能进入下一环节。笔试合格考生按笔试成绩由高分到低分依次排序，按笔试合格人数与岗位计划数3:1比例确定入围面试人选；当比例小于3:1时，笔试合格考生全部参加面试；报考同一岗位最后一名笔试合格考生笔试成绩相同时，则并列排名，且同时参加面试。

4．面试实行最低合格分数线控制为80分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。

5．考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时保留小数点后两位。考生按照综合成绩由高到低排名录取，综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

（五）体检。

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和行业有关规定执行，体检合格人员纳入考察对象。体检结果不合格的，不予聘用。如有自愿放弃体检或体检不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补。

（六）考察。

体检合格人员纳入考察对象，需出具无犯罪记录证明、法院被执行人记录和征信证明，对考察对象的资格条件进行复核。

（七）公示备案。

根据综合成绩、体检及考察结果，经院党委研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在松滋市中医医院微信公众号公示5个工作日，公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示无异议后，报市卫生健康局备案。

（八）聘用。

办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期3个月（试用期包含在聘用期内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。

（九）待遇及相关规定。

1．此次招聘的高层次人才和紧缺人才，其工资福利待遇参照本单位同类编内人员执行。

2.高层次人才和紧缺人才纳入医院储备人才库管理,给予两年储备期限，经全市高层次人才引进或事业单位公开招考入编后享受相关补贴政策，连续两年未被正式聘用的解除聘用合同，移出储备人才库。

3.招聘时无执业医师证者，给予2年执业医师资格考试备考周期，2年内未考取执业医师证者，解除聘用合同；按期考取执业医师证后，可参与松滋市事业单位公开招考入编。

四、其他事项

1.资格审查贯穿本次事业单位人才引进招聘工作全过程。在本次人才引进招聘工作的任何一个环节发现、查实不符合招聘岗位的资格条件、不如实提供相关信息、弄虚作假、隐瞒个人重要信息或违反招聘有关规定的，均取消其聘用资格。

2.关于“递补”。《公告》中相关环节涉及递补人员的，“递补”是指用人单位根据岗位实际和工作需要决定是否递补，不是必须递补。

3.关于考生放弃。考生在进入资格复审、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节因个人原因放弃的，考生本人应出具书面声明，并通过扫描、拍照等方式提交人事股。

1：松滋市中医医院2026年招聘高层次人才和紧缺人才岗位表

2：松滋市中医医院2026年招聘高层次人才和紧缺人才报名表

松滋市中医医院

2026年6月9日