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招聘要求
2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告
为全面落实人才强市战略,进一步夯实朔州高质量发展人才支撑,根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》和省有关事业单位公开招聘文件规定,朔州市事业单位决定面向社会公开招聘博士研究生和具有高级专业技术职务任职资格的人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的,具有博士研究生学历学位或高级专业技术职称的人才。
二、招聘条件（见职位信息栏）
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党******和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履职的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需的学历学位、专业技术或技能条件(2026年应届毕业生毕业证书、学位证书须在2026年12月31日前取得;留学人员须在报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证);
6.年龄要求,原则上博士研究生、副高级专业技术职称人员为43周岁及以下(1982年6月11日及以后出生),正高级专业技术职称人员为48周岁及以下(1977年6月11日及以后出生);
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.现役军人和在读的非应届毕业生;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
5.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次招聘要求的人员;
7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
9.法律规定不得聘用的其他情形人员。
招聘条件或岗位要求的截止时间,除明确要求外,均为公告发布之日。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的不予聘用。
三、招聘程序
(一)发布公告
1.山西省人力资源和社会保障厅官网
(http://rst.shanxi.gov.cn/)
2.朔州市人力资源和社会保障局官网
(http://www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy/)
(二)报名登记
1.报名时间。自公告发布之日起开始报名,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
2.报名方式。应聘人员将报名材料打包发送至指定电子邮箱。邮件主题注明“报考单位+岗位代码+姓名+电话”。(例子:朔州陶瓷职业技术学院+专技岗1+张三+**)
3.报名材料。
(1)《2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表》(附件2)扫描件;
(2)本人身份证扫描件;
(3)本科、硕士和博士阶段学历学位证书,高级专业技术职称证书,相关从业(职业、执业)资格证书、党员(预备党员)证明材料、主要科研成果、学术荣誉奖项等扫描件。暂未取得学历学位证书的2026年应届毕业生须提供学校出具的加盖公章的在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等);
(4)留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。
(三)资格审查
资格审查由各用人单位和主管部门负责。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
(四)考核
招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核。考核时间、内容和方式由招聘单位确定。招聘单位对应聘人员作出综合评价,根据综合评价结果确定体检、考察人员。
(五)考察体检
1.体检。根据考核成绩从高到低按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。招聘单位和主管部门负责体检。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,所需费用由报考者自理。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
2.考察。体检合格者进入考察程序。考察标准和程序按照《公务员录用考察办法(试行)》有关要求,由市人社局、主管部门、用人单位组织实施,全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
(六)公示聘用
根据应聘人员考核、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,由招聘单位和主管部门公示拟聘用人员名单,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用备案手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
(七)招聘递补
出现下列情形之一的,招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补:
1.应聘人员放弃体检资格或体检不合格的;
2.考察人选放弃考察资格或未被确定为拟聘用人员的;
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
4.拟聘用人员放弃聘用的。
如果递补,人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高到低进行等额递补,并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
(八)其他事项
1.本公告所指日期、数字或等级均包含本数。未尽事宜,按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定执行;
2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通;
3.应聘人员应认真阅读公告、岗位要求,并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。
四、工作纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公平、公正,择优聘用;
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格;
(四)对招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
五、相关待遇
对招聘的人才均按照《朔州市引进人才补助发放实施办法(试行)》,给予朔州市急需紧缺人才待遇,并按照《朔州市高层次人才服务事项清单》享受相关服务事项。特别优秀人才可“一人一议”引进。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询各招聘单位。
朔州市委组织部人才工作科0349-2165472
朔州市人社局事业科0349-2288629
1：2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位表
2：2026年朔州市事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表
中共朔州市委人才工作******小组办公室
2026年6月11日
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单位简介
学院前身是创办于1957年的山西省朔州农业学校。建校60年来，学院为社会培养了数以万计的各级各类专业技术人才和社会管理人员，为朔同地区乃至全省社会经济发展做出了较大贡献。进入新世纪以来，在市委、市政府的大力支持下，为了适应当地经济发展，2004年与山西农大联合办学，成立了“山西农业大学朔州职业技术学院”，招收了第一届专科层次学生；2007年4月经省政府批准，正式成立“朔州职业技术学院”。2008年4月教育部备案，9月份正式招生。
学院校园占地面积37万平米，校内建筑布局合理，设施功能齐全，自然环境优美，文化氛围浓厚，整个校园分教学区、生活区、服务区、活动区四个功能区，绿化面积15万平米，绿地覆盖率达43％，达到了国家园林城市标准，是一座典型的园林式现代大学校园。校内建有教学楼、图书馆、生物实验楼、工业实训楼、学生公寓、教师公寓、餐厅、体育场、体艺中心、培训楼、招待所等建筑。全院建有近70间多媒体教室，图书楼馆藏纸质图书12.5万余册、电子图书超2TB。
学院现有在岗教职员工人数196人，专任教师159人。教职工中副高职称教师62人，中级职称82人。拥有******教学名师2名，省级学科带头人2名，市级专家32名，市级教学名师34名，旅美学者2名。
学院现有党政管理机构8个;教学辅助机构4个;群团组织2个;教学业务机构7个，即：能源与资源工程系、生物工程系、社会管理工程系、基础教学部、中专部、医护系、思想政治教育教学研究部。学院共开设20个高职专业，高职专业中有省特色专业1个、央财支持专业2个、省重点专业1个、省品牌专业2各、省骨干专业1各、省示范实训基地专业5个。护理、畜牧兽医、动物医学、数字媒体技术、机电一体化技术、发电厂及电力系统、风力发电工程技术和光伏发电技术与应用等专业毕业生市场需求量大，就业形势乐观。
学院拥有131个校内实验、实训室，实验室总装备4611万元。校外有48个实习实训基地。学院建有畜牧兽医研究所、园林研究所、小杂粮研究所、动物疫情监测中心、胚胎移植实验中心、宠物医院、法学研究会7个科研和社会服务机构。
多年来，学院坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为目的，深化工学结合、产教融合，全力推进校企合作。紧紧围绕“改革创新、合作共建、凸显特色、提高质量”的发展思路，创新学院办学治校体制机制，主动适应经济社会发展趋势，不断满足区域产业转型升级需要，及时调整、优化专业设置，以建设省级****高职院校为抓手，以校企合作为突破口，加大专业建设投资，不断加强学院内涵发展建设，逐步丰富学院办学特色，极大增强学院核心竞争力，学生的专业技能水平和职业素质明显提升，毕业生就业率和社会满意度始终保持在90％以上。
学院先后被认定为山西省大学生村官培训基地、山西省现代农业培训基地、山西省医护人员培训基地、国家三维设计人才培养基地、朔州市下岗职工再就业培训基地等。学院在职业技能培训和专业技能大赛方面取得了前所未有的成绩，2013年以来为山西省及朔州市完成社会各类培训2.5万余人次，为山西省成功举办了三届职业院校师生畜牧兽医专业技能大赛，先后获得12项******、146项省级技能大赛奖项，其中，国家一等奖1个、二等奖4个、三等奖7个、省级一等奖38个、二等奖53个、三等奖66个。
六十载的办学历程，我们迎难而上，积极进取，不断创新，积淀了浓重的文化底蕴，孕育出成千上万优秀学子，换来了社会美誉。山西省文明学校、山西省平安校园、朔州市劳动竞赛集体一等功、山西省科普教育示范学校等一块块奖牌奖杯都见证了我们传承文明、传授知识、传播道德、播洒希望的神圣使命和光辉业绩。
（数据截至2024年11月）
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