及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 110
联系方式
招聘要求
克拉玛依市2026年度“银龄人才”招募公告
根据《克拉玛依市“银龄人才”招募管理办法（试行）》，克拉玛依市制定2026年度“银龄人才”招募岗位计划，现面向全国招募，具体通知如下：
一、招募对象
老教育专家、老医疗专家。
二、招募条件（见职位信息栏）
（一）政治可靠、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
（二）已办理退休手续，年龄一般不超过70周岁。老教育专家以高校、中小学校长、教研员、地州市级以上名师、骨干教师为主；老医疗专家以院长、科室主任、地州市级以上名医、骨干医生为主。
（三）一般应具有副高级以上职称或高级技师以上职业等级。
“银龄人才”严格按照用人单位要求到岗履行岗位职责，原则上在用人单位服务期限最低为1年。正式签约前，申报人需提供近六个月内的体检报告。对于入选自治区“银龄人才”计划的不再重复支持。
三、招募程序
招募工作按照发布公告、自愿报名、资格审核、遴选面试（答辩）、公示公布、签订协议、上岗工作等程序进行。
（一）根据需求统一发布招募公告；
（二）各行业主管部门根据公告组织报名、资格审核并组织遴选；
报名时间：自公告发布之日起至2026年7月15日。
线上报名：根据《2026年度克拉玛依市“银龄人才”招募岗位计划表》（见附件1），报名人员填写《“银龄人才”审批登记表》（见附件2），并将有关印证资料进行扫描，打包发送邮件至招募计划表中指定邮箱，邮件名称标注为“应聘XX岗位+姓名+电话”。报送材料务必真实准确，不得造假，如经审核发现造假行为，一律取消申报资格，逾期不再受理。
资格审核、遴选面试：由各行业主管部门负责。
（三）市行业主管部门将遴选结果报市人社局；审核后报市委人才（人事）工作****小组办公室，并提交市委人才（人事）工作****小组负责日常工作副组长和组长审定；
（四）审定后，由市人社局进行公示（5个工作日）；
（五）公示期满后，由市人社局印发聘为“银龄人才”的通知；
（六）用人单位根据通知与“银龄人才”签订协议，上岗工作。
四、保障措施
兑现10-12万元/年工作补助、岗位津贴（需认定）、交通差旅费用报销、购买意外伤害综合保险、住房保障等。
五、其他事项
银龄人才招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假；对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。“银龄人才”在工作期限内，有触犯国家法律、违反学术道德和职业操守的，取消资格，予以解聘。
联系方式：**
市人力资源和社会保障局
2026年6月10日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院占地面积15万平方米，建筑面积5.2万平方米，开放床位520张。全院在编员工520人，大专以上学历人员比例为85％。目前设有15个病区、1个急救中心，开设36个临床专业科组，8个医技专业科组。医院拥有1.5TMRI全身核磁共振、128排螺旋CT、大型C臂X线机、三维彩超、电子腹腔镜等医疗设备400余件。年门急诊量50余万人次，出院人次过万。
近年来，医院急救技能和专科化建设取得突出成效。信息化医疗、智慧医院疆内****；自主研发的员工健康管理平台，从体检到筛查再到疾病管理，实现全程监管健康；独医通APP软件实现手机预约、缴费、查询、健康随诊等多项智能服务，小版远程会诊系统真正做到沟通无极限，足不出户遍访名医。目前医院急救、烧伤、眼科、介入和微创外科技术在周边地区取得优势，不断推进专科化、专病化、差异化的诊疗模式，致力打造百姓舒适、便捷、高效的优质医院。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
