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招聘要求
克拉玛依市2026年度“银龄人才”招募公告
根据《克拉玛依市“银龄人才”招募管理办法（试行）》，克拉玛依市制定2026年度“银龄人才”招募岗位计划，现面向全国招募，具体通知如下：
一、招募对象
老教育专家、老医疗专家。
二、招募条件（见职位信息栏）
（一）政治可靠、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
（二）已办理退休手续，年龄一般不超过70周岁。老教育专家以高校、中小学校长、教研员、地州市级以上名师、骨干教师为主；老医疗专家以院长、科室主任、地州市级以上名医、骨干医生为主。
（三）一般应具有副高级以上职称或高级技师以上职业等级。
“银龄人才”严格按照用人单位要求到岗履行岗位职责，原则上在用人单位服务期限最低为1年。正式签约前，申报人需提供近六个月内的体检报告。对于入选自治区“银龄人才”计划的不再重复支持。
三、招募程序
招募工作按照发布公告、自愿报名、资格审核、遴选面试（答辩）、公示公布、签订协议、上岗工作等程序进行。
（一）根据需求统一发布招募公告；
（二）各行业主管部门根据公告组织报名、资格审核并组织遴选；
报名时间：自公告发布之日起至2026年7月15日。
线上报名：根据《2026年度克拉玛依市“银龄人才”招募岗位计划表》（见附件1），报名人员填写《“银龄人才”审批登记表》（见附件2），并将有关印证资料进行扫描，打包发送邮件至招募计划表中指定邮箱，邮件名称标注为“应聘XX岗位+姓名+电话”。报送材料务必真实准确，不得造假，如经审核发现造假行为，一律取消申报资格，逾期不再受理。
资格审核、遴选面试：由各行业主管部门负责。
（三）市行业主管部门将遴选结果报市人社局；审核后报市委人才（人事）工作领导小组办公室，并提交市委人才（人事）工作领导小组负责日常工作副组长和组长审定；
（四）审定后，由市人社局进行公示（5个工作日）；
（五）公示期满后，由市人社局印发聘为“银龄人才”的通知；
（六）用人单位根据通知与“银龄人才”签订协议，上岗工作。
四、保障措施
兑现10-12万元/年工作补助、岗位津贴（需认定）、交通差旅费用报销、购买意外伤害综合保险、住房保障等。
五、其他事项
银龄人才招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假；对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。“银龄人才”在工作期限内，有触犯国家法律、违反学术道德和职业操守的，取消资格，予以解聘。
联系方式：**
市人力资源和社会保障局
2026年6月10日
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单位简介
医院占地面积23.6万平方米，建筑面积24万平方米，开放床位972张，年医院门诊量130万余人次，住院病人近3万人次，手术例数近2万例，年接纳外阜病人17万余人。设有国家重点专科3个，自治区临床重点专科14个。配有数字一体化手术室1间，杂交手术室（复合手术室）1间。是新疆第二医学院附属医院，新疆医科大学、石河子大学医学院等高校的教学医院，首批******住院医师规范化培训基地、自治区住院医师规范化培训示范基地、AHA国际心脏协会心血管急救培训中心、国家住院医师规范化培训同等学力硕士学位试点单位、北疆医学考试中心。
医院贯彻执行“两个同等对待”政策，同时配套出台《市中心医院住院医师规范化培训学员结业后留院管理办法（试行）》，对取得住院医师规范化培训结业合格证书并当年在本院就业的培训对象采取优先留用，在招聘、派遣、落户等方面按应届毕业生同等对待，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与硕士研究生同等对待。
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