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临汾市中心医院招聘

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1950年501以上人公立医院(三甲) 山西-临汾

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2026年临汾市卫生健康委员会“市招县用” 公开招聘公告

招聘职位

 分享职位  98

  • 招聘职位:
  • 内科学、临床医学、急诊医学、儿科学、外科学
  • 招聘要求:
  • 全职,社招本科起
  • 报名时间:
  • 2026.6.9-2026.6.17 已结束
  • 联系方式

  • 联系:
  • 咨询处 去报名
  • 电话:
  • 0357-2399385
  • 官网:
  • linfench.com/
  • 地址:
  • 山西省临汾市尧都区解放西路17号导航
  • 招聘要求

    2026年临汾市卫生健康委员会市招县用公开招聘公告

    为贯彻落实省委关于中央巡视反馈意见的整改工作部署,持续加强基层医疗卫生人才队伍建设,按照《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔202456号)《关于做好2025年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔202459号)《关于拓展实施人口小县医疗卫生机构市招县用特设岗位试点工作的通知》(晋卫人发〔20262号)等政策规定,根据用人需求和招聘单位编制、岗位空缺情况,拟面向社会为临汾市人民医院和临汾市中心医院公开招聘市招县用医生共10名。现公告如下。

    一、岗位定义及职责

    人口小县医疗卫生机构“市招县用”,是指市级三级医院根据“市招县用”计划,经事业单位公开招聘程序,将招聘到的优秀医生派驻到人口小县医院工作。

    “市招县用”医生在办理正式聘用手续后,须派驻到岗位表中明确的县医院工作不少于3年,3年服务期满且考核合格的可返回市级医院工作。3年服务期内,“市招县用”医生应履行以下职责。

    1.开展医疗服务与临床指导。开展常见病、多发病的诊疗工作,如出门诊、管病人、做手术,为当地群众提供优质医疗服务;协助人口小县医院诊治疑难危重患者,参与会诊、病例讨论,分享诊疗经验,提升当地医疗技术水平。 

    2.开展人才培养与技术帮扶。通过教学查房、手术示范、业务培训等方式,指导当地医护人员提升专业技能;引进市级优质医疗服务技术、项目,协助县级医院及相关科室完善工作制度、流程预案、诊疗指南等,提高科室管理水平;采取“师带徒”模式,培养当地医疗人才,留下一支“带不走的医疗队”。 

    3.参加公共卫生服务与健康宣传。开展基层巡诊义诊、健康咨询、科普讲座等便民服务,宣传科学健康生活方式,增强群众保健意识;支持人口小县医院完善公共卫生服务体系,参与疫情防控、疾病预防等工作。 

    4.参与医院管理与协调。遵守人口小县医院的工作纪律和规章制度,服从医院管理,积极参与医院的日常管理运营工作;加强与市级派出医院的密切沟通联系,及时反馈工作情况和存在问题,协调市县医院之间的资源对接,推动优质医疗资源下沉,打造市县双向转诊的平台渠道,提升区域医疗协同服务能力。 

    二、招聘对象(见职位信息栏)

    符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2026年毕业的委培生、定向生)。

    三、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

    (五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(报考者为2026年普通高校应届毕业生的,其毕业证书、学位证书及岗位要求的资格证书须在20267月底前取得,留学人员须在资格复审前取得教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书;参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者,其毕业证书及学位证书须在20266月底前取得); 

    (六)年龄要求为18周岁以上、38周岁以下(19876月至20086月期间出生);具有中级及以上职称资格的年龄为38周岁(即19876月至20086月);具有副高及以上职称资格的年龄可放宽至43周岁(即19826月至20086月)。

    (七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

    1.按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。 

    2.严格执行《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔202118号)要求,经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 

    3.《岗位表》资格条件中的专业要求,参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录设置。历次专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业,由负责资格审查部门按照调整前后的关系进行认定,对报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),由负责资格审查部门进行认定。报考者和毕业院校应当配合提供相关资料。 

    4.未取得国家准入类职业资格证书,不得从事相关工作。 

    不得报名应聘的主要情形:

    1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2026年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考),不能报考。

    2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的人员,以及在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考。 

    3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律的人员,不能报考。 

    4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考。 

    5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考。

    6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次招聘要求的人员,不能报考。7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员,不能报考。 

    8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 

    应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

    招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

    四、招聘程序

    (一)发布招聘公告

    本次招聘信息通过临汾市卫生健康委员会官网(http://wjw.linfen.gov.cn)发布。 

    (二)报名和资格初审

    本次招聘采取网上报名方式。报名网站为(http://39.97.107.149//linfenws/info/index.html)。

    1.提交报名申请:69900-6171700

    2.资格初审

    时间:202669900-6181700

    资格初审由招聘单位负责。

    报考人员可在提交报名申请2日(非工作日顺延)后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的,61717:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。61717:00后,报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

    取得国(境)外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件,由各招聘主管部门(单位)公开招聘工作******组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

    3.改报岗位 

    招聘岗位报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若计划招聘人数与报名人数达不到1:3的,要相应核减招聘名额,使招聘人数与报名人数达到1:3,如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的,取消该招聘岗位。 

    报考岗位被取消的报考人员,可改报符合条件的其他岗位,具体改报事宜另行通知。

    4.准考证下载打印 

    时间:6月下旬(具体时间以笔试公告为准)。

    报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证(彩色、黑白均可)。下载打印过程中如遇问题请与招聘单位联系解决。

    报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备本次招聘笔试及其他环节使用。

    (三)考试与资格复审

    考试采取笔试和面试相结合的方式,成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线60分。实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的,综合成绩最低合格线为65分。 

    笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同,按职业能力倾向测验成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如职业能力倾向测验成绩仍相同,则一并进入体检考察范围,由招聘单位择优聘用。

    1.笔试 

    1)笔试时间:20266月下旬。

    2)笔试地点:见准考证。 

    3)笔试科目和内容 

    笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别为医疗卫生类(E类)。试卷形式为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。 

    《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。 

    4)成绩查询

    笔试成绩可在登录报名网站查询。

    2.资格复审 

    资格复审由临汾市卫生健康委员会负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,如最后一名人选成绩出现并列,则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在临汾市人力资源和社会保障局人事考试专栏、临汾市卫生健康委员会官网公示。 

    资格复审时,应聘人员应提供毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2026年应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业、毕业时间证明)、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书、居民身份证(含港澳居民,台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)等相关证件原件及复印件,以及要求的其他材料。所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章 。

    除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件(证明材料原件均需加盖相关管理部门公章):

    1)已就业的须出具单位同意报考证明(党政机关公务员和国有企事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。择业期内未落实工作单位的需提供档案存放证明。 

    2)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书和课程学习成绩单。 

    3)招聘岗位专业要求为二级学科专业,应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证、学位证的,需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。招聘岗位对专业方向有要求的,须提供学校出具的相应专业方向证明材料及在校成绩单。招聘岗位对本科专业有要求的,需提供本科毕业证书和学位证书。 

    4)证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。 

    若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,从报考同一岗位人员中,按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选,仅递补一次,不足3:1的按实有人数确定。 

    资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,立即取消应聘或者聘用资格。

    3.面试

    届时请关注面试公告。

    (四)体检和考察

    根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。 

    1.体检有关事宜在临汾市卫生健康委员会网站通知,体检费用自理。 

    2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。 

    3.考察内容:考察工作可参考《公务员录用考察办法(试行)》进行,主要突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放弃资格。 

    体检、考察不合格的以及未按公告规定时间取得相关证书的不得聘用,由此形成的空缺岗位不再递补。因个人放弃体检、考察的,从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中,按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。

    (五)公示与聘用

    根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在临汾市卫生健康委员会官网(http://wjw.linfen.gov.cn/)公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。 

    公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

    事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

    五、严肃招聘纪律

    (一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

    (二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

    (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

    (四)对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

    六、咨询、监督电话

    招聘政策和具体事宜可咨询临汾市卫生健康委员会有关部门。

    政策咨询:

    临汾市人民医院:**

    临汾市中心医院:**

    临汾市卫生健康委员会人事科:**

    监督电话:

    临汾市卫生健康委员会:**

    咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

    特别提示:

    本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

    1、临汾市2026年“市招县用”公开招聘工作人员岗位表

    2、临汾市2026年“市招县用”公开招聘工作人员报名表

    临汾市卫生健康委员会

    202668


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    单位简介

    临汾市中心医院始建于1950年,是一所集医疗、科研、教学、预防保健、康复为一体的三级甲等综合医院,是国家高级卒中中心、中国胸痛中心、山西省癌症中心临汾分中心、临汾市心脏中心,国家住院医师规范化培训基地,国家医师资格考试实践技能考试基地,国家药物临床试验机构,全国综合医院中医药示范单位,临汾市临床医学研究中心,长治医学院附属医院,山西医科大学、山西中医药大学教学医院。医院编制床位2110张,设有35个临床科室(46个病区)和18个医技科室,年门急诊量120万人次,住院6.8万人次,在职人数2228人,正在向建设更高水平的三级甲等医院迈进。

    医院以高质量发展为主题,坚持质量建院、人才立院、科教兴院、创新强院,打造******学科、******人才、******管理、******服务,初步形成“四大院区”“七大中心”医疗格局。
    四大院区:解放路院区为急危重症救治中心,平阳院区为肿瘤、体检、社区,屯里院区为临汾市临床医学研究中心、安宁疗护中心、感染性疾病中心,侯马院区为康养中心,四院区协同发展,医教研全面覆盖。
    学科建设:打造“七大中心”:心脏中心、卒中中心、肿瘤中心、呼吸疾病诊疗中心、危重孕产妇救治中心、烧伤创伤救治中心、消化病中心。成功创建国家临床重点专科建设项目1个(心脏大血管外科);省级重点专科4个(心内科、护理学科、呼吸与危重症医学科、神内科);省级重点建设学科1个(骨科);市提质强医工程“十大临床重点专科”3个(心脏大血管外科、呼吸与危重症医学科、肿瘤科);市级重点专科12个;先后成立了葛均波院士工作站、樊代明院士整合医学研究中心、张英泽院士团队工作室、程京院士科学创新与精准医学研究中心、高占成博士团队工作室、张福泉教授肿瘤放疗山西工作室等院士、博士工作站16个,名医工作室6个,承担着17个市卫健委医疗质量控制部和36个省市学术机构工作,近40多项专业技术填补临汾空白,处于全省******水平,医院的整体医疗技术水平和疑难危重疾病诊治能力居于区域先进地位。
    科研成果:共有市级重点实验室2个(冠心病的基础与临床研究、肺部感染发病机制研究),参与国家自然科学基金1项,*********课题2项,中华国际科学交流基金会课题4项,主持省级课题40个,市级课题41个,院级课题15个,成功申报山西省科学技术厅青年项目1项,山西省市场监督管理局专利转化专项计划项目1项,山西省卫生健康委员会“四个一批”3项,SCI论文29篇,国家专利118项,“市长创新奖”2项,论著56本,获省、市科学技术奖3项,中国中医药研究促进会科学技术进步奖1项,中国中医药研究促进会学术成果奖1项,
    按照临汾市构建15分钟就医圈部署要求,医院先后推进解放路院区心脑血管综合楼、门诊住院楼扩建项目,屯里院区安宁疗护中心、感染性疾病中心等多个项目建设,持续优化学科布局,加速推进院区建设,配齐配强医疗设备,切实满足群众日益增长的就医需求。配有飞利浦3.0T核磁共振成像系统,PET-CT、GE大宝石自由之心动态500排能谱成像CT、64排螺旋CT,索林S5体外循环机及自体血液回收机,GE全房间移动DSA数字减影血管造影机,Discovery7系DSA机器人等国内******设施设备。
    医院是全国首批DRG试点医院、山西省现代医院管理制度试点医院、山西省公立医院高质量发展试点医院,连续两年挺进三级公立医院绩效考核全国300强,CMI在三级综合公立医院中排名172名,荣获中国医院管理案例奖优秀奖、全国公立医院高质量发展优秀单位、国家改善医疗服务创新医院、全国厂务公开民主管理先进单位、山西省社会主义核心价值观建设示范点、山西省科教文卫体系统五一劳动奖、山西省三八红旗集体等集体荣誉称号60余项,全面开启区域医疗中心建设新征程!

    2026年临汾市卫生健康委员会“市招县用” 公开招聘公告

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