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赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才公告（武汉站）

根据事业单位公开招聘有关规定，按照市委人才办的统一部署，现将赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才（武汉站）有关事项公告如下:

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本次招聘共计296个岗位、计划招聘359人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见岗位表（附件1、2、3），考生报名时应满足报名条件，有特殊约定的除外。

二、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含各类编制备案制人员）;

10.赣州市各级事业单位招聘考试已经进入体检考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员;

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考注意事项

考生报名前请务必认真阅读《赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才报考指南》（附件4）。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，硕士研究生岗位采取笔试+面试的方式择优聘用（特殊岗位按岗位备注计算总成绩）；博士研究生岗位考试考核方式由各招聘单位自行决定。

四、招聘程序

（一）报名

1.本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，博士研究生可以报多个岗位；硕士研究生每人限报一个岗位，考生报名后在现场确认时可以改报一次，参加考试以现场确认的岗位为准。具体安排如下：

网上报名时间：2026年6月8日9：00—6月15日15：00。考生报名时可电话向招聘单位咨询报考条件，并将现场资格确认所需材料扫描件以“姓名+岗位代码”命名文件夹发送至招聘单位邮箱，邮箱地址详见岗位表附件。博士研究生岗位报名时间招聘单位可根据报名情况适当延长，具体由招聘单位自行决定。

现场报名及确认地点：湖北省武汉市武汉大学竹园体育馆。

现场报名及确认时间：2026年6月15日（9：00—15：00）。

考试地点：湖北省武汉市，具体考试时间、地点另行通知，考生须保持个人所留联系方式畅通（电话、短信及邮箱），联系不上产生的后果自行承担。

（二）现场资格确认并资格审查

1.所有报名考生须在2026年6月15日（9：00—15：00）到现场报名及确认地点参加资格确认。若未按时前来现场确认的，视为自行放弃考试资格。资格确认由招聘单位及其主管部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。

2.考生现场资格确认时须提供以下材料（按序叠放）：

①《赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才报名表（武汉站）》（附件6）。

②本人身份证或社会保障卡原件及复印件。

③学历学位证书原件及复印件、学历学位证书对应的学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外的学历学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。2026届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）。

报考人员有以下情况的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由资格审查单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。①未列入《学科专业目录汇编》的国（境）外学历学位等，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。②学历学位证书上记载的专业名称为一级学科，其报考岗位要求为该一级学科下设二级学科专业的。

④“限应届毕业生”的岗位（除2026届普通高校毕业生外），即：未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的2024届、2025届普通高校毕业生；参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的普通高校毕业生；2024年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位且未落实机关事业单位以及“三支一扶”、特岗教师等工作岗位的留学回国人员。以上人员均应提供毕业至今的档案存放证明材料原件及复印件。

⑤报名前属机关事业单位在编有服务期要求且仍在服务期内的人员，须提供2026年6月15日前编办办理下编材料或与所在单位解除人事（聘用）关系的解除聘用合同书复印件。服务期满或无服务期的机关事业单位在编人员，须提供进入现工作单位的招聘招考公告等材料（含招聘公告、招聘职位表、拟聘人员公示；无法提供以上材料的由招聘单位结合报名登记表、考生本人提供承诺书进行综合研判）。

⑥近亲属报告承诺书（附件7）。

⑦《赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才(武汉站)报名信息表》（仅需提供电子版，现场确认时拷贝招聘单位）（附件8）。

⑧岗位要求的其他材料。卫生专业技术岗位须提供岗位要求的相关证书原件及复印件，如住院医师规范化培训合格证、护士执业资格证、执业医师资格证、相关专业技术资格证等。

3.现场确认不符合报考岗位条件和岗位资格条件的及在规定时间内未提交岗位要求材料的，资格审查不予通过。

4.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员填写报名表时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从高中入学至报名时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

（三）考试

1.笔试时间及地点：岗位代码21、31开头的笔试时间初定为2026年6月16日，具体时间地点另行通知。笔试考试时间90分钟，满分100分，笔试开考后30分钟，考生不得入场参加考试。笔试后根据考试情况划定最低合格分数线，在合格线上按照招聘计划1：3的比例确定进入面试人选（特殊岗位按备注确定人员），末位同分的一并进入，进入人数不足1：3的，合格线上人员全部进入。

2.面试时间及地点：面试时间初定为2026年6月17日，具体时间地点另行通知。面试时间10分钟，共3道题，满分100分。事业单位专业技术岗位（岗位代码21开头）采取结构化面试方式进行（特殊岗位采取模拟现场教学方式进行），医疗卫生专业技术岗位（岗位代码31开头）采取综合面试方式进行。不论是否存在竞争关系，所有岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检考察环节。

3.总成绩计算方法为：笔试成绩+面试成绩=总成绩。各项成绩保留小数点后两位（特殊岗位按备注确定人员）。

4.其他事项。

①资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

②根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定签约人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，如总成绩、面试成绩均相同则采取加试方式确定签约人选）。

（四）签约

按考生考试总成绩从高到低等额确定签约人员，签约人员应在规定的时间内参加签约，签约时间初定为2026年6月18日，具体时间另行通知。逾期未签约视为自动放弃聘用资格，所造成的缺额在合格线上人员中当场递补一次，后期不再递补；非2026届应届毕业生须现场签订聘用协议，未按要求签订的取消聘用资格。

（五）体检和考察

1.体检。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用考生自理，必要时招聘单位及其主管部门可对考生进行心理测试，心理测试未通过者不予聘用。

2.考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对签约人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.考生须在单位规定时间内完成体检、考察。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

（六）公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在赣州市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。

公示结果不影响聘用的，由市人力资源社会保障局下发聘用批准文件，聘用通知下发后，未在单位规定时间内到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；部分岗位为使用编制备案制或编制外用人控制数编外招聘，纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险，考生在报名时可向招聘单位咨询具体政策待遇。

3.拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到并转递档案的，视为自动放弃聘用资格。聘用的2026届应届毕业生应在2026年8月31日前提供岗位要求的学历学位证书，博士研究生可以放宽至2026年12月31日，逾期未提供的取消聘用资格。

五、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话。

3.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见岗位表招聘单位咨询电话。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

人才政策咨询电话：**。

招聘政策咨询电话：**。

监督举报电话：**,0797-12333。

以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。

七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按有关政策规定执行。

1：赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘博士研究生专业技术人才岗位表（武汉站）

2：赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘硕士研究生专业技术人才岗位表（武汉站）

3：赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘医疗卫生硕士研究生专业技术人才岗位表（武汉站）

4：赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才报考指南(武汉站)

5：学科专业目录汇编

6：赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才报名表（武汉站）

7：近亲属报告承诺书

8：赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才报名信息表(武汉站)

赣州市人力资源和社会保障局

2026年6月4日