及时接收医院招聘通知
招聘要求
吉县中医医院2026年聘用制医务人员招聘公告
为进一步加强我院医务人员队伍建设，结合医院工作需要，现面向社会公开招聘12名聘用制医务人员，现将有关事项公告如下：
01招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
02招聘计划及岗位要求（见职位信息栏）
1、医疗岗8人：全日制本科及以上学历、学士及以上学位，临床医学、中医学、针灸推拿学、医学影像学、麻醉学专业，具备执业助理医师或执业医师资格，年龄要求35周岁以下（1991年1月以后出生）。
2、护理岗4人：全日制本科及以上学历、学士及以上学位，护理学专业，具备护士执业资格或成绩合格单，年龄要求30周岁以下（1996年1月以后出生），限吉县户籍。
03招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（六）应届生或规培生已参加当年执业资格考试的，凭成绩单可视为具有执业证书。
报考人员为2026年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2026年7月底前取得。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、受过开除处分的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、有其他不适宜招录的违法情形的。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
04招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过吉县融媒体中心公众号“今日吉县”发布公告。
（二）报名
1、报名方式：采取现场报名方式。
2、报名时间：2026年6月8日至6月19日（8:30-11:30，15:00-17:30），双休日、节假日不受理现场报名。
3、报名地址：吉县中医医院五楼党员活动室
4、现场报名所需材料
（1）报考人员下载《吉县中医医院2026年聘用制医务人员招聘报名表》（需本人手写签名、贴近期2寸免冠白底证件照）。报名表中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）岗位要求的毕业证(应届毕业生提供《教育部学历证书在线验证报告》、其他报考人员提供《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证原件及复印件；2026年应届毕业生可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业和毕业时间等，要求表述完整准确）。
（4）岗位要求的资格证书原件及复印件或成绩单；
（5）无犯罪记录证明；
（6）报考人员下载《个人诚信承诺书》（附件3），如实填写并亲笔签名；
（7）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证和学习成绩单原件及复印件。
5、每位应聘人员限报一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细填写《报名表》，并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。（国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）
6、提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（三）资格审查
报考人员在报名资格审查时间内携带所需材料到吉县中医医院五楼党员活动室进行现场资格审查，逾期不再审核。
吉县中医医院招聘工作领导小组办公室负责组织对报考人员的资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查实行二次审查制，严格执行双人审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。
若由于特殊原因本人无法到现场进行报名审核，可委托他人携带所需材料进行报名审核。同时须携带委托人及被委托人亲笔签字规范表述的《吉县中医医院2026年聘用制医务人员招聘现场报名审核授权委托书》（见附件4，以下简称《委托书》）、被委托人的身份证原件，并将委托人和被委托人的身份证复印在《委托书》背面。
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
本次考试不设开考比例，通过资格审查的报考人员均参加笔试。
成绩采取百分制，综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。综合成绩最低合格分数线为60分；未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。
1、笔试
（1）笔试内容。采取闭卷形式，主要测试卫生政策法规、医疗卫生常识、卫生专业知识等内容。
（2）笔试时间、地点。具体时间及地点通过吉县融媒体中心公众号“今日吉县”进行公告，并以短信或电话形式通知报考人员。
（3）命题和阅卷：由吉县中医医院招聘工作领导小组委托专业机构组织实施。
（4）笔试成绩查询：笔试结束5个工作日后，在吉县融媒体中心公众号“今日吉县”公布笔试成绩。
参加笔试的报考人员，成绩从高分到低分排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选。若取得面试资格人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试人选，不足1:3的按实有人数确定面试人数。
2、面试
面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吉县融媒体中心公众号“今日吉县”进行公告，并以短信或电话形式通知报考人员。
面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成立面试考官小组，命题和现场打分由考官小组组织进行，每个考官小组一般为7人，全部为外聘考官；每个考官小组设主考官1人，主持本组面试工作。
采取笔试和面试的岗位，若2名以上应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按加试面试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
应聘人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。
面试工作关键环节全程录音、录像。
成绩查询：面试成绩和综合成绩于面试当天在吉县融媒体中心公众号“今日吉县”公布。
（五）体检
根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1比例确定入围体检人选。当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定名单。
1、体检由吉县中医医院招聘工作领导小组统一组织，体检费用自理。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的二级以上公立综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起5个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
3、对不按时参加体检者，视同放弃资格。在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消录用资格，进而形成的岗位空缺按综合成绩由高到低顺次递补。
（六）考察
考察工作由吉县中医医院招聘工作领导小组统一组织进行。
1、考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供的报考信息的真实性进行复审。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
2、考察不合格的不得聘用。在考察环节因个人主动放弃或考察不合格者取消录用资格，进而形成的岗位空缺按综合成绩由高到低顺次递补。
（七）聘用
对考察合格的拟聘用对象，在吉县融媒体中心公众号“今日吉县”进行公示，公示期为5个工作日。
公示期结束无异议人员确定为拟聘用人员，接聘用通知后7日内无正当理由不到医院报到，视为放弃聘用资格。入职后试用期三个月，试用期满由医院进行评价考核,考核不合格者不予聘用，合格者与医院签订正式聘用合同。
一经正式聘用，须签订聘用合同3年，3年聘用合同到期经医院考核合格后进行续签合同，执业助理医师3年聘用期内须取得执业医师资格，未取得人员不再续聘。
（八）待遇
1、医疗岗参照县级同等条件下财政在编人员待遇执行；护理岗参照医院自收自支人员待遇执行。
2、在吉县本地无住房的职工免费提供宿舍。
3、入职后职工可享受吃饭补助、职工及家属可享受就医优惠政策。
05招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
06工作地点
吉县中医医院
07注意事项
1、应聘人员请随时关注吉县融媒体中心公众号“今日吉县”或电话、短信通知，并保持联系方式畅通。
2、本次招聘不收取任何费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。
08咨询电话
咨询电话：**（吉县中医医院）
咨询电话开通时间为招聘期间工作日的工作时间。
本公告未尽事宜及特殊情况，由吉县中医医院招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。
4：吉县中医医院2026年聘用制医务人员招聘现场报名审核授权委托书
吉县中医医院
2026年6月1日
职位信息点图片可放大
附件下载
单位简介
吉县中医医院新院地址在吉县车城乡兰家河村（吉州新城区），总建筑面积为8100平方米。医院现有干部职工87人，其中卫生技术人员57人，占职工总数66％，高级职称8人，中级职称12人，初级职称37人；大专以上学历74人，占全院职工的85％以上，其中硕士5人，本科48人。编制床位数150张。
医院现设内科、外科、骨科、妇科、儿科、经方研究室、名中医工作室、传统骨伤科、针灸科、皮肤疮疡科、脾胃科、康复科、脑病科、肺病科、内分泌科、治未病科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、心血管科、小儿推拿科等临床科室和放射科、心电、B超室、检验科、中药房、西药房等医技科室，放射科新增设CT室、核磁室、口腔影像室。
办院理念：
吉县中医医院始终坚持以发展中医特色为主、兼顾急危重症抢救的“中医治病、西医救命”的办院格局，探索依托中医治未病和老年病科为依托的医养结合养老新模式，增强应对老龄化社会问题的紧迫感。
二、医院发展动态
（一）人才建设方面
1、医院2021年分别于广州中医药大学第一附属医院李赛美教授、山西中医药大学冀来喜教授签订了合作协议，共同建立了博士工作站，内容主要包括远程会诊、临床带教、临床坐诊等服务内容。
2、2021年派出医院硕士研究生陈宏到山西医科大学第一医院整形美容烧伤外科进修学习半年；派出硕士研究生韩雪丽到山西医科大学第二附属医院康复科进修学习一年。通过进修学习，从而显著提升了医院医务人员运用中医药技术方法的能力和现代诊疗技术的水平。
（二）与高校建立合作关系
2021年我县与山西中医药大学签订了战略合作协议，把中医医院作为大学生实习实训基地。
（三）开展新业务、新技术方面
2021年医院新开展了针灸科、康复科、内分泌科、皮肤疮疡科等临床科室和改造母婴室1间，使医院科室更加完善，科室分工更加明确。通过将临床骨干派出去学习，引进了新技术，进一步提高了医院的临床服务能力和诊疗水平。
（四）负压病区建设方面
医院在门诊住院楼后边建立应急负压病区，建设项目于2021年6月份开始施工，预计2022年12月份竣工，建筑面积2966.59平方米。
（五）医院文化建设方面
1、弘扬中医药文化，医院在门诊住院楼各楼层都制作了中医文化宣传版面，在附属楼一楼大厅建设中医药文化馆，文化馆中包括中医药文化发展史板块、中药标本展示板块、中药饮片展示板块等内容，中医文化馆以后将作为中医文化教育基地。
2、制作了医师风采版面，展示每位医生的阳光积极的面貌，让患者可以更加全面了解医院医生的信息。
（六）建设“清廉医院”方面
2022年我院将全面进行“清廉医院”建设，将全院范围作为宣传阵地，以“廉”育人，“多样化”宣传清廉医院建设内容。将党风廉政建设与医院工作实际有机结合，使廉洁理念深入人心，营造风清气正的医疗环境，不断打造医政清明、医疗清白、医德清正、医风清纯、医药亲清、医保清爽的清廉医院形象。我院在门诊大厅、办公楼、走廊、墙面悬挂创“清廉医院”宣传海报、版面，通过“文化上墙”，普及廉政知识，传递廉元素，用“眼廉”促“心廉”，使全院干部职工潜移默化接受清廉文化洗礼，营造学廉敬廉的浓厚氛围，******以清为美、以廉为荣的社会新风尚。
（七）老年友善医院建设方面
2021年以来，我院坚持以“敬老爱老”为思想的办院理念，致力于打造以关爱老年患者为中心的老年友善医院。进入医院，到处都可以看到关爱老年人的提示和细节，为老年患者就医提供了便捷的环境。
（八）疫情防控方面
在疫情期间，医院明确专门的科室和人员监督负责，严格落实首诊负责制，认真开展预检分诊工作，对于具有发热、干咳、嗅觉味觉减退和腹泻等新冠肺炎相关表现的患者严格实施闭环管理，优化诊疗流程，缩短等候时间，实行一医一患一诊室，减少人员聚集。
院内感染控制：扎实做好院内消杀工作，每天对院内各处进行两次消杀。加强住院患者管理，新入院患者和陪护人员落实核酸“应检尽检”，严格患者陪护及探视管理，非必要不陪护不探视。对院内工作人员定期开展核酸检测，落实“应检尽检”要求，全员接种新冠疫苗。严格医疗废物分类收集、转运贮存制度。通过线上线下对医务人员开展新冠肺炎疫情防控全员培训，对保安、保洁等工作人员进行新冠肺炎防控知识和技能培训。加强环境通风和物表消毒，严防疫情在医疗机构内传播。
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