医院负责人

一、岗位职责
全面负责医院整体经营管理工作，对医院经营业绩、医疗质量、团队建设、品牌口碑负总责，统筹推进各项工作落地，确保医院可持续发展，具体如下：
1、经营管理：制定医院年度经营目标、中长期发展战略及实施计划，统筹医疗、市场、行政、财务等各部门工作，优化运营流程，控制经营成本，提升医院盈利能力，确保年度经营目标达成。
2、医疗管理：严格把控医疗质量与安全，建立健全医疗质量管控体系、院感防控体系及医疗纠纷处理机制，监督医护人员规范执业，杜绝重大医疗事故，降低患者投诉率，坚守医疗本质，提升患者诊疗体验。
3、团队管理：搭建高效管理团队及医护人才梯队，优化人员结构，提升团队凝聚力与专业能力。
4、市场与品牌：结合深圳口腔市场竞争格局，制定市场推广策略，拓展线上线下获客渠道，控制获客成本，打造医院特色品牌，提升医院知名度与口碑。
5、合规与外部对接：严格遵守医疗行业相关法律法规、医保政策及监管要求，确保医院合规经营；对接政府卫生健康、市场监管、税务等部门，维护良好政企关系；协调供应商、合作机构等外部资源，保障医院正常运营。
6、其他工作：定期向集团汇报经营情况、战略执行进度及重大问题解决方案；处理医院重大突发事件，统筹推进新技术、新仪器的临床应用，推动医院服务与管理创新。
二、岗位任职要求
1、年龄35-50岁，本科及以上学历，医学管理、工商管理、临床医学等相关专业优先。
2、5年以上医疗行业经营管理经验，其中至少3年以上民营口腔医院/大型口腔门诊高层管理经验，深圳本地口腔行业从业经验者优先，熟悉深圳口腔市场特点及行业政策。
3、精通民营口腔医院运营模式，熟悉口腔医疗服务全流程、医疗质量管控标准及行业政策（如集采、医保、监管要求），了解数字化口腔技术发展趋势。
4、具备扎实的财务管控能力，能解读财务报表，统筹资金运作，优化成本结构，应对行业利润收缩压力，提升医院盈利能力。
5、具备丰富的团队管理经验，擅长人才梯队搭建与激励，能有效调动团队积极性，解决团队协作痛点。
6、具备敏锐的市场洞察力，有成功的市场推广、品牌建设案例，能应对行业市场竞争，拓展获客渠道，提升市场占有率。
7、具备极强的决策力、执行力与抗压能力；具备优秀的沟通协调能力；具备强烈的责任意识、敬业精神与创新意识，认同民营口腔医疗行业理念，愿意与医院长期共同发展，能推动医院管理与服务升级。