经营门诊主任

一、工作内容：
1、根据门诊经营发展战略，协助院长制定医院发展战略规划、医院运营、市场营销等计划与策略，并负责组织实施日常运营及营销方案;
2、协助院长制定年度规划与预算，与各部门充分沟通，落实并确保业绩指标达成:
3、分析门诊经营业绩，制定年度/月度运营及营销策略，并组织实施，对品牌知名度和美誉度的提升负责;
4、负责门诊各类资源的整合，建立、拓展、调整市场营销网络;
5、有效开展门诊管理，促进临床科室服务营销，强化全员营销意识，不断提高患者满意度和接诊成功率;
6、促进门诊服务标准化，优化门诊各项流程，积极开展患者教育，开发提供患者增值服务，提升患者就诊感知;
7、主导或参与门诊重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

二、岗位要求:
1、本科及以上学历，医疗类、护理类、管理类专业毕业;
2、3年以上医院管理工作经验:熟悉医院市场营销、品牌建设、科室经营管理、服务标准化建设:
3、熟悉地区的医保政策，熟悉政府医疗法律法规要求;在当地有一定医生资源者优先:
4、年龄30-50岁之间为佳。

三、能力要求
1、具备出色的组织******能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标;
2、具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门和外部机构有效合作;
3、具备较强的决策能力和分析问题的能力，能够快速应对复杂情况:
4、具备工作积极主动、责任心强、严谨细致的态度:
5、具备优秀的语言表达能力，清晰的逻辑思维能力;
6、具备良好的门诊系统统率、组织管理能力。

三、福利待遇：五险一金、节假日休息

四、工作时间：单休；根据项目作息