医务科科长

一、工作内容：
1. 根据院长的指令，具体组织实施医务科的发展规划、计划和总结，并及时上报。 
2. 根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。
3. 组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。
4. 负责医院医疗质量管理委员会的日常事务工作。
5. 贯彻、执行医院拟定的临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。 
6. 协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。 
7. 制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。 
8. 组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。 
9. 参与制订全院性的医疗价格,并提出医疗价格修改意见,检查全院价格收费情况。 
10. 全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。 
11. 组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。 
12. 负责突发性公共卫生事件 的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。 
13. 组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
14. 负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 
15. 深入科室，及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。
16. 负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。 
17. 负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。 
18. 协同科教科，组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转。 
19. 做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作。 
20. 协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。 
21. 完成院长临时授权交办的工作。

二、任职要求：
学历要求：本科或以上学历，中级或以上职称专业要求：医学、护理、医政管理等相关专业
执业资格：本专业执业资格
工作经验：五年以上相关工作经验

三、福利待遇：
五险一金、带薪年假、法定节假日、工作餐补助、夜班补助等。

四、工作时间：
5.5天工作制。