护理主任

一、工作内容：
管理职责：
1. 遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2. 根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3. 负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4. 负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。
5. 协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6. 协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7. 协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8. 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理职责：
1. 深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
2. 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
3. 注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
4. 检查、指导门诊、病房、供应管理，使之逐步达制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行各项规章制度，提出具体监控办法。
5. 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

二、任职要求：
学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业
执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称。
工作经验：具备五年以上科护士长工作经验、两年以上护理部管理经验。

三、福利待遇：
五险一金、带薪年假、法定节假日、工作餐补助、夜班补助等。

四、工作时间：
每天7小时，5.5天工作制。