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招聘要求
自贡市卫生健康委员会所属事业单位2026年第一批公开考核招聘工作人员公告
根据《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（川人社规〔2024〕3号）规定，结合工作需要，自贡市卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员115名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象和范围
2026年7月31日前取得相应学历和学位，且符合《自贡市卫生健康委员会所属事业单位2026年第一批公开考核招聘工作人员岗位需求一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。职业（执业）资格考试合格但尚未取得相应证书人员可以报考，但需在聘用前取得相应证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘基本条件
1.应聘人员应具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（3）具有良好的政治素质和道德品行。
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（6）符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
2.不得报考情形
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）曾被开除中国共产党党籍的人员。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员。
（8）现役军人。
（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）招聘岗位条件（见职位信息栏）
详见附件1。
二、报名
本次公开考核招聘采用线上报名方式进行，应聘人员应在报名时间内将报名所需资料扫描为PDF文件，制成压缩包，以“报考单位—应聘岗位—姓名—学历—学校—专业”命名，发送至招聘单位指定报名邮箱（详见附件1）进行报名。每名应聘人员只能选择一个岗位报名，同时报考2个及以上岗位的应聘人员，取消其报考资格。
（一）报名时间
2026年5月28日8:30—2026年6月5日17:30（以邮件送达时间为准，下同）。
（二）报名所需资料
1.《自贡市事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）。
2.本人有效身份证。
3.本人毕业证、学位证。其中，尚未取得毕业证和学位证的2026年国内高校应届毕业生提供中国高等教育学生信息网上查询打印的学籍在线验证报告；尚未取得毕业证和学位证的2026年留学应届毕业生提供学校开具的就读院系、专业、主要课程、研究方向和学习内容等情况的证明材料。
4.教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（2026年应届毕业生可暂不提供）。
5.其他与报考资格相关材料[职称（职业）资格等]。
应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的将依据有关规定作出处理。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位根据公告及应聘人员提交的印证材料进行资格初审，确定进入复审的人员。
报名截止3个工作日内，招聘单位审核人员将初审结果通过邮件反馈应聘人员，报名资料存在信息填报不全或印证资料不足时，招聘单位同步告知应聘人员在规定的时限内补充完善。请应聘人员随时关注邮件消息，未在规定时限内补充资料或补充资料不符合要求的，视为资格审查不通过，责任由应聘人员自负。
资格初审通过后，应聘人员不得变更报名信息或报考岗位，否则视作自动放弃，责任由应聘人员自负。
（二）岗位调减
学历（学位）条件为“研究生学历、博士学位”的岗位，不设开考比例。
其余岗位资格初审合格人数与招聘名额形成差额即可开考。未形成差额的岗位，由主管部门调减或取消该岗位招聘名额，并通过自贡人事考试网对外公告。
（三）资格复审
1.时间：2026年6月12日8:30—17:30。
2.地点：详见附件1。
3.方式：应聘人员现场提供报名时提交的所有证件、证明材料等原件及复印件3份。
资格复审合格人员须按《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定缴纳面试费80元/人。完成缴费的资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。未能按要求提供证件和证明材料原件、复印件以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，责任由应聘人员自负。
四、考核
考核方式为结构化面试，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。
资格复审合格人员凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试，具体面试时间、地点及面试有关注意事项以《面试通知书》为准。未按规定的时间和要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格，责任由应聘人员自负。
面试成绩满分为100分，应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
面试成绩划定最低合格线为70分，低于70分的，不得进入后续环节。
五、体检、考察及公示
（一）体检
进入体检人员按照考核成绩由高分到低分依次等额确定。若考核成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，若无政策规定同等条件下优先的人员则加试面试，以加试成绩高者优先。体检人员名单由主管部门通过自贡人事考试网发布。
体检由主管部门负责组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按《人力资源和社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门会商确定体检结论。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
应聘人员放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃考察的，由主管部门在报考同一岗位进入面试人员中按考核成绩从高到低依次确定递补人员。同一个招聘名额只递补1次，若递补进入体检的应聘人员放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃考察，其产生的缺额不再递补。
（二）综合考察
考察由招聘单位及主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅应聘人员的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位及主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并向应聘人员说明理由。
应聘人员考察不合格或考察合格后自动放弃出现的空额，不再递补。
（三）公示
招聘单位及主管部门确定拟聘用人员后，由主管部门通过自贡人事考试网进行公示。公示期为7日，接受社会监督。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
六、审批及聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位及主管部门按有关规定填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，按管理权限报批，对审批同意的人员办理聘用手续。及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格，因此产生的缺额不再递补。
七、纪律和监督
本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他
（一）本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由主管部门通过自贡人事考试网发布公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）自贡市卫生健康委员会和各招聘单位不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
九、有关咨询、监督电话
本公告由自贡市卫生健康委员会负责解释，招聘岗位的具体条件和资格要求由招聘单位负责解释。
（一）咨询电话
1.招聘单位咨询电话：见附件1。
2.自贡市卫生健康委员会：**。
（二）监督电话
中共自贡市卫生健康委员会直属机关纪律检查委员会：
**。
附件1：自贡市卫生健康委员会2026年所属事业单位第一批公开考核招聘工作人员岗位需求一览表
自贡市卫生健康委员会
2026年5月27日
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单位简介
医院辖青杠林、石牛湖、夏洞寺、新桥、沿滩五个院区，下属有四川正泰司法鉴定所、正怡康养服务有限公司、自贡正信大健康管理有限公司。先后荣获国家卫生计生委授予的芦山“4.20”7.0级强烈地震抗震救灾表现突出单位、全国医养结合示范机构、全国老年友善医院、全国巾帼文明岗；四川省卫生健康系统先进集体、四川省三八红旗集体、四川省司法鉴定规范化建设示范单位；自贡市新时代深化改革扩大开放示范城市建设先进集体、市老工业城市产业转型升级先进集体、市创建全国文明城市先进集体、市双拥工作先进集体等荣誉称号。
医院秉承“厚德、敬业、奉献、创新”的精神，按照“强专科、精综合、医教研防产一体协同”发展思路，加快推进“一院五区”战略布局，全力打造辐射云贵川渝疆医疗服务的西部优质三甲医院。现有在岗职工1100余人，其中高级职称专业技术人员115人，硕士研究生导师3人，享受国家政府津贴专家2人，省卫生健康委学术技术带头人1人，省中医药管理局学术技术带头人1人，四川省名中医1人，四川省卫健委中青年骨干人才1人，自贡市双千计划优秀专家1人，自贡市名医2人，优秀医学专家14人，盐都学术技术带头人1人，盐都优秀卫生人才9人。年均门（急）诊服务25万余人次，年收治住院病人1.7万余人次。配备有利尼科医用直线加速器，高频移动式手术X射线机，西门子3.0T磁共振成像系统，GE1.5T磁共振成像系统，GE256层高端CT、飞利浦CT，大型多人高压氧舱等高精尖设备。设有职能科室23个、临床科室29个、医技科室15个，拥有多个省市级重点学（专）科。其中精神科为省乙级重点学科、省临床重点专科，老年科为省甲级重点专科、市临床重点专科。心身疾病科、临床心理科、精神康复科为自贡市甲级重点专科。
医院是国家精神心理疾病临床医学研究中心西南分中心、中国精神疾病神经调控联盟成员单位、全国老年医疗照护培训基地、全国老龄健康医养结合远程协同服务试点机构；四川省区域精神卫生中心、川南精神专业质控中心，有3个市级质控中心挂靠我院。我院高度重视高新特急重技术孵化培育，开展168项医疗技术，覆盖关键技术清单87.72％。能独立开展改良电痉挛治疗（MECT）、重复经颅磁刺激（rTMS）、精神康复治疗（开展个案管理、团体治疗及社区康复）、生物反馈治疗、精神药物治疗监测技术、心理治疗师的督导服务、多学科协作精神疾病诊治、应急心理援助等，具有解决主要常见病、多发病和疑难危重病种的能力。超声引导自体骨髓有核细胞靶向器官输注治疗、近红外脑功能成像、精神影响检查等特色技术达到省内先进水平。
医院是全国精神科住院医师规范化培训基地、四川省专科医师规范化培训基地、四川省精神科转岗医师培训基地、四川省护士规范化培训基地、四川省博士后创新实践基地、药物临床试验机构（GCP），系西南医科大学、川北医学院、成都医学院、西南民族大学等高校精神医学和应用心理学实习基地，承担精神医学院校教育、毕业后教育、继续医学教育及博士后培养工作。与上海交通大学电气管理学院、上海市精神卫生中心、中南大学湘雅二院等机构签订了战略合作协议。建成自贡市脑科学研究院，近年来独立承担1项*********子课题，参与*********项目4项、省级6项、市级科研课题96余项，获部、省、市级科技成果奖14余项。
作为四川省六大区域精神卫生中心之一，牵头承担重性精神疾病管理治疗（686项目）、全国社会心理服务体系建设试点、常见精神障碍防治与儿童青少年心理健康促进、四川省精神卫生综合管理试点任务等国省重点项目。通过承办*********、省级社会心理工作成果推广会议，将实践经验转化为可复制的示范模板，推动多项创新成果在全省乃至全国范围落地应用。医院与四川省总工会自贡工人疗养院建成紧密型医联体。承担了新疆阿克苏地区精神卫生中心、凉山州会理市太平镇中心卫生院及长宁、荣县、富顺等支援帮扶“传帮带”工作；出色完成汶川、芦山等地的地震伤员救治、心理危机干预及武汉、海南、郑州、甘孜、阿坝等地疫情防控支援任务；牵头成立川南渝西老年医学联盟、川南老年医学联盟和自贡市精神卫生专科联盟。
展望未来，医院将以党中央“实现健康中国战略”重大部署为指引，始终牢记“以人为本、身心并重、医患互敬、追求卓越”的院训。以提高人民群众的卫生与健康水平为己任，以党建******业务实现医院高质量发展为目标，不断推进医院治理体系和治理能力现代化，为打造西部优质三甲医院的美好愿景而努力奋斗。
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