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招聘要求
2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告
根据《北京市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向残疾人进行定向招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件（见职位信息栏）
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）持有《中华人民共和国残疾人证》，截至2026年5月28日（含）前核发；
（三）具有本市户籍（不含高校集体户口）；
（四）具体年龄、学历、学位、专业、工作年限及其他相关要求详见《2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求；
（七）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
二、招聘办法
（一）报名时间和方式
1.本次招聘采取邮件报名的方式进行。报名时间为2026年5月28日至6月3日。《2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘报名表》（以下简称《报名表》，附件2）请在本公告末页自行下载。各招聘单位接收《报名表》的电子邮箱地址详见《岗位需求表》。招聘单位对报名表、报名方式另有要求的，按招聘单位要求提交。
2.本次招聘采取“先报岗位后考试考核”的方式。应聘人员根据岗位要求、自身情况，按照人岗匹配原则，充分考虑通勤便利，每人可报考1-3个符合条件的岗位。各招聘单位将及时对应聘人员进行资格审查。市残疾人联合会将对应聘人员的《中华人民共和国残疾人证》信息进行核验。通过资格审查和信息核验的应聘人员，方可参加后续考试考核。未通过《中华人民共和国残疾人证》信息核验的应聘人员不得参加后续考试考核。
3.应聘人员应对提交的个人信息负责。资格审核贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现报考者提供虚假材料、信息，或者有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。对伪造、变造证件、材料、信息，骗取考试考核资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。
（二）考试方法和内容
本次招聘由各招聘单位根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，按照公开、公正、公平原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法，自行组织考试考核工作。具体时间、地点以及考试形式由各招聘单位另行通知。
（三）体检和考察
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。体检环节不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。
考察由各招聘单位组织，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（四）公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续。
应聘人员一经聘用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。
三、招聘咨询
应聘人员对招聘条件、资格审查、招聘程序等有疑问的，可在工作时间电话咨询相应招聘单位（咨询电话详见《岗位需求表》）或参加现场咨询会（现场咨询会公告见附件3）咨询相关情况。
（一）现场咨询会场次与时间
2026年5月28日上午10:00-12:00，下午13:00-16:00
（二）现场咨询会地点
北京联合大学特殊教育学院（北门）篮球馆
地址：丰台区蒲黄榆路2巷一号
（三）现场咨询会预约方式
现场咨询会采取线上分时段方式预约，扫描以下二维码进入“应聘者报名页面”，按照报名要求填写相关信息完成预约。（请务必截图保存预约报名成功页面，用于签到入场）
（四）注意事项
1.现场咨询会不接受现场报名与投递简历，应聘者可现场咨询意向岗位相关情况。
2.为保障现场咨询会秩序，应聘者需出示“预约报名成功截图”和残疾人证入场。建议尽量自行参会，减少陪同人员数量。
3.请参会人员听从工作人员引导，有秩序地排队进出场，自觉维护会场秩序与环境卫生，注意保护好手机、钱包等贵重物品以防丢失。
3：2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会公告
北京市人力资源和社会保障局 北京市残疾人联合会
2026年5月26日
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