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招聘要求
2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告
根据《北京市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向残疾人进行定向招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件（见职位信息栏）
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）持有《中华人民共和国残疾人证》，截至2026年5月28日（含）前核发；
（三）具有本市户籍（不含高校集体户口）；
（四）具体年龄、学历、学位、专业、工作年限及其他相关要求详见《2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求；
（七）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
二、招聘办法
（一）报名时间和方式
1.本次招聘采取邮件报名的方式进行。报名时间为2026年5月28日至6月3日。《2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘报名表》（以下简称《报名表》，附件2）请在本公告末页自行下载。各招聘单位接收《报名表》的电子邮箱地址详见《岗位需求表》。招聘单位对报名表、报名方式另有要求的，按招聘单位要求提交。
2.本次招聘采取“先报岗位后考试考核”的方式。应聘人员根据岗位要求、自身情况，按照人岗匹配原则，充分考虑通勤便利，每人可报考1-3个符合条件的岗位。各招聘单位将及时对应聘人员进行资格审查。市残疾人联合会将对应聘人员的《中华人民共和国残疾人证》信息进行核验。通过资格审查和信息核验的应聘人员，方可参加后续考试考核。未通过《中华人民共和国残疾人证》信息核验的应聘人员不得参加后续考试考核。
3.应聘人员应对提交的个人信息负责。资格审核贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现报考者提供虚假材料、信息，或者有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。对伪造、变造证件、材料、信息，骗取考试考核资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。
（二）考试方法和内容
本次招聘由各招聘单位根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，按照公开、公正、公平原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法，自行组织考试考核工作。具体时间、地点以及考试形式由各招聘单位另行通知。
（三）体检和考察
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。体检环节不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。
考察由各招聘单位组织，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（四）公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续。
应聘人员一经聘用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。
三、招聘咨询
应聘人员对招聘条件、资格审查、招聘程序等有疑问的，可在工作时间电话咨询相应招聘单位（咨询电话详见《岗位需求表》）或参加现场咨询会（现场咨询会公告见附件3）咨询相关情况。
（一）现场咨询会场次与时间
2026年5月28日上午10:00-12:00，下午13:00-16:00
（二）现场咨询会地点
北京联合大学特殊教育学院（北门）篮球馆
地址：丰台区蒲黄榆路2巷一号
（三）现场咨询会预约方式
现场咨询会采取线上分时段方式预约，扫描以下二维码进入“应聘者报名页面”，按照报名要求填写相关信息完成预约。（请务必截图保存预约报名成功页面，用于签到入场）
（四）注意事项
1.现场咨询会不接受现场报名与投递简历，应聘者可现场咨询意向岗位相关情况。
2.为保障现场咨询会秩序，应聘者需出示“预约报名成功截图”和残疾人证入场。建议尽量自行参会，减少陪同人员数量。
3.请参会人员听从工作人员引导，有秩序地排队进出场，自觉维护会场秩序与环境卫生，注意保护好手机、钱包等贵重物品以防丢失。
3：2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会公告
北京市人力资源和社会保障局 北京市残疾人联合会
2026年5月26日
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单位简介
全院现有工作人员398名，其中高级职称专业技术人员57人，博硕士104人，硕士生导师6人。享受国务院政府特殊津贴专家1名；国家卫生健康标准委员会副主任委员1名，职业卫生标准委员会委员4名；*********、市级专家库专家57名。先后获得两次“全国青年文明号”，获北京市组织部高层次人才培养项目资助，并在全国职业病防治技术大比武中夺魁。
建院50年来，始终深入贯彻落实党和国家卫生与健康工作方针，秉承“人民至上、生命至上”的理念，以“创新、奉献、高效、和谐”为核心价值观，坚持“防、治、研、疗”的建院方针，逐步建立并完善职业病三级预防技术体系，取得的各项资质和业务范围、研究领域覆盖职业病防治和健康管理全过程，先后被原国家安监总局和北京市安监局认定为*********和市职业卫生专业技术支撑机构，获批建设目前******的国家和市职业病防治专业技术人才培养基地，被北京市卫生健康委认定为北京市职业卫生技术服务质量控制中心与北京市职业病危害工程防护技术指导中心依托单位。
职业卫生评价和职业病危害因素检测业务范围覆盖全国32个省市自治区和新疆生产建设兵团，业务量、检测量持续保持全国第一；职业健康检查资质81项，年均健康体检人数8万余次；职业病诊断能力覆盖尘肺、噪声聋、职业中毒等55种法定职业病；主持或参与职业病防治领域的科研项目100余项，发表论文和专著300余篇，获国家和省部级奖励11项，获批专利40余项；完成国家卫生健康委、北京市和各区（县）卫生健康委、各委办局委托的重点项目30余项；2021年以来，组织完成北京市50余家健康企业建设指导与评估、“职业健康达人”和职业健康传播作品征集评选活动。
未来，我院将充分发挥在业务和科研工作中积累的优势，着力开展全方位、全周期劳动者保护的前瞻性、探索性研究，努力以实际行动将首都的职业病防治工作提到一个新高度，同时为全国的职业病防治工作提供示范和******的作用，为助力“健康中国行动”顺利实施，保护劳动者全方位、全周期身心健康作出新的更大的贡献。
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