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招聘职位
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招聘要求
盐城市大丰人民医院公开招聘编外工作人员公告
为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，大丰人民医院决定面向社会公开招聘编外工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件：（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党******和社会主义制度。
3、品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4、具备招聘岗位要求的身体条件。
5、具备报考岗位的资格条件详见《盐城市大丰人民医院2026年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1），以下简称《招聘岗位表》。
《招聘岗位表》中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
6、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（3）曾被行政拘留、司法拘留的；
（4）曾被国家机关、事业单位开除公职的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（7）法律、法规规定的其他情形。
二、报名：
1、报名时间、方式
（1）报名时间：2026年5月27日-5月29日、6月1日-2日（上午8:00-11:45，下午13:45-17:30）。
（2）报名方式：现场报名。
（3）报名地点：盐城市大丰人民医院组织人事股（盐城市大丰区幸福东大街139号人民医院门诊四楼）
（4）联系电话：**、**。
2、报名注意事项
（1）每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人有效二代居民身份证、毕业证书、学位证书、学信网查询的学历《电子注册备案表》、执业证书、2026年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》等原件及复印件材料，2024、2025年毕业生还须提供《“2026年毕业生”身份承诺书》（附件3），其中：毕业后从未落实工作单位的，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》（须学校盖章原件）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）；毕业后已落实工作单位但在报名时无工作单位的人员，还须提供最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料等，以及个人最近半年的社会保险缴费记录；②《盐城市大丰人民医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）；③近期免冠2寸照片1张。
（2）报考者在规定时间内进行现场报名，现场进行资格审核。报名期间，如对审核结果有异议，请及时陈述申辩，报名时间截止时，未提出陈述申辩的，视为没有异议。招聘岗位的开考比例见《招聘岗位表》。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
（3）本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明，统一免收报名费。
（4）通过报名资格审查后的考生，所提供的联系方式要保持畅通，听候通知领取准考证。无法联系者视为自动放弃。
（5）应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、考试：
（一）护理部岗位：
1、笔试考试：
（1）笔试总分为100分，设60分合格线。
（2）考试内容：招聘岗位必备的专业知识。
（3）考试时间和地点：详情见准考证。
2、操作考试：
（1）笔试考试合格者，参加护理技能操作考试，操作考试总分为100分，设60分合格线。
（2）考试时间和地点：届时通知。
3、面试：
（1）笔试、操作考试双合格者，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试总分为100分，设60分合格线。
（2）面试时间及地点：届时通知。
4、成绩评定：
根据笔试成绩占30%、操作成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算总成绩（成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，下同），按总成绩从高到低确定为待录用人员。
5、笔试成绩公布之前，所有人员不得离开考场，待笔试成绩公布后，成绩合格人员须在考场等待操作考试，擅自离开考场者视为自动放弃。
（二）其他岗位：
1、笔试考试：
（1）笔试总分为100分，设60分合格线。
（2）考试内容：招聘岗位必备的专业知识。
（3）考试时间和地点：详情见准考证。
2、面试：
（1）在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟录用人数1：3（考试形式为面试的岗位按公告公布的比例开考）确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试总分为100分，设60分合格线。
（2）面试时间及地点：届时通知。
3、成绩评定：
根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（考试形式为面试的岗位，面试成绩即为总成绩），按总成绩从高到低确定为待录用人员。
4、笔试成绩公布之前，所有人员不得离开考场，等待笔试成绩公布及面试通知。
四、录用：
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同（无笔试岗位总成绩相同的），组织加试，加试时间、地点、方式另行通知。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。
体检结束后，由用人单位对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。因个人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。拟录用人员名单将在盐城市大丰人民医院网站（http://www.dfrmyy.com/）上公示7个工作日。
对公示无异议人员，医院按规定办理有关录用手续，与拟录用人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，解除劳动合同。拟录用人员与医院订立劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在医院最低服务5年（含试用期）。
五、纪律监督：
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：**(盐城市大丰人民医院纪检办公室)
咨询电话：**、**(盐城市大丰人民医院组织人事股)
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单位简介
医院设有25个行政职能科室、35个临床科室、11个医技科室、30个病区。其中耳鼻咽喉科为盐城市医学重点学科；重症医学科为盐城市重点学科建设单位；耳鼻咽喉科、呼吸内科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科为盐城市临床重点专科；神经外科为盐城市重点专科建设单位。成立了“胸痛中心”“卒中中心”“创伤中心”“危重孕产妇救治中心”“危重新生儿救治中心”。
医院坚持“人才立院”的发展战略，不断加大人才引进和培养的力度，现有在职员工1262名，其中卫生技术人员1148名，高级职称317名。有省“333”工程培养人才2名，盐城市有突出贡献中青年专家1名，盐城市医学重点人才1名、医学青年人才3名。
医院重视教学工作，是南通大学杏林学院附属大丰医院、江苏医药职业学院附属大丰医院、扬州大学医学院大丰临床学院、南京医科大学康达学院大丰临床教学中心，是全国出生缺陷防控耳聋基因检测实验示范基地。医院不断提高教学质量，促进医院内涵建设，为卫生事业人才培养作出贡献。
医院拥有先进的医疗设备，包括科研型超高端GE-RevolutionCT和西门子64排128层螺旋CT等5台CT、荷兰飞利浦3.0T全身磁共振成像系统和GE1.5T光纤核磁共振、瓦利安直线加速器2台、DSA2台、德国KARLSTORZ一体化手术室和美国医用照明移动数字化手术间等，为临床的诊断和治疗提供了强有力的支撑。医院HIS系统与医保系统无缝对接，实现即时结算，保障了医保政策的实施。
医院加强对外合作，成立了“复旦大学附属中山医院·大丰人民医院医疗技术合作中心”，是“同济大学附属第十人民医院大丰分院”，柔性引进了上海华山医院、上海第十人民医院、江苏省人民医院、南京鼓楼医院等大医院的专家成立多个名医工作室。
医院奉行“一切以病人为中心”的服务宗旨，发扬“仁爱、融通、创新、争先”的医院精神，不断强化质量管理和内涵建设，以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和科学的管理方法，努力为群众健康提供更优质、更便捷的服务。先后被健康报社评为“中国健康服务业品排榜县级医院医疗公信力示范单位”，被盐阜大众报社表彰为“群众满意医院”，是2019年—2021年“江苏省文明单位”。
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