孙吴县中医医院招聘

孙吴县中医医院公开招聘编外聘用工作人员公告

现发布孙吴县中医医院公开招聘编外聘用工作人员公告，岗位详情、报名要求等内容详见招聘实施方案。

孙吴县中医医院公开招聘编外聘用工作人员实施方案

一、指导思想

为应对我院护理、医技岗位工作人员紧缺现状，保障医疗服务连续性、安全性和各项工作有序开展，坚持公开公平、择优聘用、按需招录、规范管理原则，现面向社会公开招聘编制外聘用工作人员，规范招聘流程，严肃招聘纪律，确保招聘工作严谨合规、公开透明。

二、招聘原则

1.坚持按需设岗、总量控制原则；

2.坚持德才兼备、注重实绩原则；

3.坚持公开报名、统一考核、择优录用原则；

三、组织******（略）

四、招聘岗位及招聘计划

1.招聘岗位：护士、医技人员。

2.招聘人数：护士1名、检验医师（技师）1名。

3.用工性质：非事业编制，医院自主聘用制人员。

五、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪及失信不良记录。

2.身体健康，五官端正，无传染性疾病，能胜任对应岗位日常工作，符合医疗卫生行业从业体检标准。

3.年龄、学历、专业、执业资质、工作经验按岗位具体要求设定；

护士：年龄在35周岁以下（1991年1月1日以后出生），男女不限，孙吴户籍，中专及以上学历，护理或护理学专业，具有护士执业证书或成绩合格证明。

检验医师（技师）：年龄不限，男女不限，中专及以上学历，临床医学检验（技术）专业，具有检验医师（技术）执业证书（资格证）或成绩合格证明。

4.具备岗位所需专业知识、业务能力及职业素养，服从医院统一排班、调配及管理。

5.无医疗卫生行业从业禁入情形，未受过医疗行业处分及行政处罚。

不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员；

2.被列入失信联合惩戒人员；

3.曾被医疗机构辞退、开除人员；

4.法律法规及行业规定不得聘用的其他人员。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过医院微信公众号发布招聘公告。

（二）现场报名及资格初审

1.报名

（1）采取现场报名方式：报名需携带身份证、毕业证、学历证书电子备案表、执业或资格证书原件、无犯罪记录证明、有要求的工作经历人员提供原单位出具的现实表现证明、一寸近期彩色免冠照片2张等材料。

（2）报名地点：孙吴县中医医院办公室

报名时间：2026年5月25日---5月29日

上午：8:30至11:30下午14:00至16：30

联系电话：**

2.办公室联合科室负责人进行资格初审，核对信息真实性，确定合格人员名单并通知笔试。

（三）综合考核

采取理论笔试+专业面试相结合方式。笔试不设开考比例，笔试成绩前3名进入面试，不足3人全部进入面试；如岗位报名只有1人的情况下，取消笔试直接进入面试。笔试、面试均为百分制。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数（四舍五入）。拟录用人员按总成绩排序确定（护士有医院透析工作经验者优先；检验医师优先录用；检验技师有医院检验工作经验者优先备选），首位人员无法入职则由第二名依次递补，递补规则贯穿本次招聘录用全流程。

（四）体检

拟录用人员统一到本院或指定医疗机构参加入职体检，体检标准参照医护人员从业标准。

（五）公示

确定拟聘用人员名单，在医院内部公示5个工作日，接受干部职工及群众监督，公示无异议后办理聘用手续。

（六）办理聘用手续

1.公示期满无异议，与医院签订聘用协议，明确岗位职责、协议期限、试用期、工作纪律。

2.实行试用期制度，试用期满考核合格正式定岗，考核不合格予以解除聘用。

3.所有聘用人员纳入医院统一人事管理、考勤管理、绩效考核管理。

七、薪酬福利及管理方式

1.薪酬待遇：按照我院编外聘用制人员薪酬管理制度执行，结合岗位、工龄、绩效核算发放。

2.日常管理：严格遵守医院各项规章制度，参加院内培训、业务学习、值班值守、应急值守。

3.考核管理：实行年度考核、日常绩效考核，考核结果作为续聘、调岗、解聘主要依据。

4.续聘解聘：合同期满根据工作需要及个人考核情况决定是否续签合同，违反院规及工作失职依规解除聘用。

八、纪律要求

1.严格遵守招聘工作纪律，严禁徇私舞弊、人情招录、暗箱操作。

2.参与招聘工作人员严格实行回避制度。

3.报考人员弄虚作假、隐瞒信息一经查实，立即取消聘用资格。

4.总支纪检委员全程监督，受理群众举报，违规问题一经查实严肃追责。

九、其他事项

1.本次招聘所有流程资料、会议记录、考核成绩、公示截图统一由办公室归档留存，以备巡察、审计、卫健部门核查。

2.本方案经医院党总支委员会会议研究审议通过后正式实施。

3.本方案未尽事宜，由医院招聘工作******小组研究决定。

4.本方案最终解释权归医院招聘工作******小组。

中共孙吴县中医医院总支委员会

2026年5月21日