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招聘要求
阳江市事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，经批准，全市各级事业单位集中公开招聘事业编制工作人员87名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见附件1）（见职位信息栏）
二、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：
（一）2026届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）在境内就读的2026届中外合作办学毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家、省及我市政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党******和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员需于2026年5月27日9:00至6月2日16:00登录“招聘系统”（网址：https://www.sydwzk.cn/gdyjsrsjzp2026）报名。
应聘人员只能选择一个岗位报名。“招聘系统”将对考生报名资料与岗位资格条件的关联性进行初审。报考人员应认真阅读招聘公告、岗位和报考指南，准确把握招聘条件和岗位要求，确认符合后在公告规定的时间内进行报名。网上报名实行诚信报名，资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格。
（二）打印准考证
报名成功的应聘人员在笔试考试前3天（2026年6月3日9:00后）登录“招聘系统”https://www.sydwzk.cn/gdyjsrsjzp2026自行下载打印准考证。
准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
2.笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
3.划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定，及时向社会公布。
（二）面试
1.面试入围人员
在笔试合格的应聘人员中，根据成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达到1:5比例的，将按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单将通过阳江市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index）公布。
2.资格复审
面试前，招聘单位将对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。
入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位或者其主管部门将按有关规定在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织
面试采取结构化面试方式组织进行，面试时间和地点等具体安排将通过阳江市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index）发布。
面试合格分数线根据有关规定划定，并及时向社会公布。面试成绩当场公布。
（三）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
综合成绩合格分数线根据相关规定划定，并及时向社会公布。
七、体检与考察
在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由阳江市人力资源和社会保障局另行通知。
事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单将在阳江市人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index）公示，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，招聘单位应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向阳江市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电咨询，咨询电话：**，咨询时间：9:00-11:30、14:30-17:00。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
阳江市人力资源和社会保障局
2026年5月21日
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单位简介
阳东区人民医院位于阳东区始兴路中路，成立于1991年，是集医疗、科研教学、预防、保健于一体的二级甲等综合性公立医院，是全国院务公开示范单位、全国综合医院中医药工作示范单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广东省首批县级公立医院综合改革试点单位、阳江市平价医院。医院与广州军区广州总医院、中山大学达安检验中心、广州医科大学附属一院、广东三九脑科医院建立长期的技术协作关系。
占地面积约6.5万平方米，建筑面积2.76万平方米。现有在职员工730人（含社会化管理人员62人），其中卫技专业人员616人，中高级职称101人，设有17个临床科室，开放床位500张。2016年医院总门急诊量约为35.87万人次，收住院人数2.27万人次。
二、特色专科
医院泌尿外科是阳江市重点专科、眼科、血液净化专科、康复医学科、中西医结合儿科、中医肾病专科、中医肿瘤专科等学科是医院重点专科。医院以腹腔镜微创等先进技术为重点，坚持以专科发展带动全院发展的理念，各重点学科业务水平和设备位列全市先进行列。
三、设备配置
医院现代化设备齐全，拥有日立16排螺旋ＣT、进口数字化x光成像系统（胃肠机、DR、ＣR）、奥林巴斯电子胃肠镜、各科微创腔镜、美国超声乳化白内障微创全套设备、德国DWA血液净化系统、进口三维彩超、现代化实验室全套设备及新生儿抢救系统等，是全区目前医疗技术和设备最先进最权威的医疗机构。
四、科研教学
医院坚持科技兴院，不断加大科研建设的力度，先后成立了腔镜微创、中医药、康复理疗等科研组，开展了泌尿、普外、妇科、胸科、椎间盘等多项微创新技术。近几年来，医院科研团队研发了20多组临床疗效好、价格低的中药方剂，为中医强省、中医强市、中医强区作出了应有的贡献。我院专家近几年主持或参与的科研项目先后获市科研进步奖一等奖、二等奖、三等奖7次，省、市级医学科研立项约40项。全院医护人员通过经验积累和医学探索，撰写并发表在省级及以上刊物的医学学术论文超过100篇。
医院在完善自身发展的同时，每年带教本科及大中专医学院校实习生约200多人次，带教各类进修人员约40多人次。医院常年派出约110多名医护人员支援东城镇卫生院，不定期派出专家团队对全区所有卫生院进行技术帮扶，是阳东区医疗卫生龙头单位。
在今后的工作中，医院全体员工将竭尽所能，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨，本着“仁爱、诚信、敬业、创新”的医院精神，努力打造微创专科品牌，立足老年病康复为支柱，构建“服务好、质量好、医德好，让群众满意”的现代化花园式平价医院。
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