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招聘要求
2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘“1+N”补充招聘工作人员公告
为进一步促进高校毕业生就业，按照2026年全区事业单位公开招聘工作安排，经研究决定，在参加2025年10月25日分类考试笔试联考的考生范围内，使用首批空余招聘计划，开展本次“1+N”补充招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、补充招聘人员数量、范围（见职位信息栏）
（一）本次拟补充招聘工作人员1519名。
（二）参加内蒙古自治区2025年10月25日事业单位公开招聘分类考试笔试联考，且笔试成绩达到最低控制分数线（旗县（市、区）及以下最低合格分数线为40分；盟市及以上最低合格分数线为45分），同时满足拟改报岗位招聘条件的人员，可参与此次补充招聘。
（三）本年度招聘过程中已经确定为拟聘用人员和参加面试后自愿放弃聘用资格的人员，不具有参加补充招聘报考资格。若在招聘过程中发现此类情况，将取消本次补充招聘聘用资格。
二、补充招聘原则
（一）参加补充招聘工作应按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（二）补充招聘工作人员应当符合补充招聘岗位规定的各项招聘条件和要求。
（三）补充招聘在考试笔试试卷类别相同（即指应聘人员应答的是同一类试卷）的岗位之间进行。
（四）参加补充招聘的人员，每人只能选报一个岗位。
（五）补充招聘岗位资格审核以参加补充招聘人员2026年事业单位公开招聘分类考试初次报名时填报确认的信息为准。
（六）岗位选报只进行一次。考生应认真阅读补充招聘公告和《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表（附件）》（以下简称《岗位需求表》），对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。未参加补充招聘、未在规定时限内选报岗位、选报岗位失败等的，视为放弃补充招聘资格；不符合应聘资格条件或补充招聘岗位资格条件等的视为选报失败，失去补充招聘资格。
三、补充招聘程序
（一）程序及注意事项
1．选报岗位采取网络方式进行，网站为内蒙古人事考试网（网址http://www.impta.com.cn）。岗位选报时间：2026年5月18日开始，将按照笔试成绩分批次进行改报岗位，具体时间安排如下：
（1）考生笔试成绩为（含70分）70分以上的，改报时间为2026年5月18日9：00-12：00；
（2）考生笔试成绩为（含60分）60分-70（不含70分）分区间的，改报时间为2026年5月18日14：00-17：00；
（3）考生笔试成绩为60分（不含60分）以下的，改报时间为2026年5月19日9：00-12：00。
资格初审工作由各招聘单位完成，资格初审时间为2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。
2．参加补充招聘人员要认真阅读《岗位需求表》以及本公告中的有关要求、资格条件等，对照个人情况选报符合条件的岗位。考生须在规定时间内选报岗位，逾期未选岗的，视为自愿放弃本次选岗资格。
3．选报岗位期间，报名网站将实时提供本人在选报岗位的排名情况。
（二）资格初审
补充招聘岗位资格初审工作在网上进行。由各招聘单位对所有报名人员进行资格初审。从初审合格的考生中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（报考人数与岗位聘用人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。凡初审合格的考生人数不足3:1的，以实际人数进入资格复审范围；笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。参加补充招聘人员可于2026年5月26日在报名网站查询资格初审及进入资格复审范围情况。
资格复审环节递补一次，递补以电话形式通知，未进入资格复审范围的选报人员在补充招聘面试工作开始前，有机会依次递补进入资格复审范围。请参加补充招聘人员保持报名时所留手机号码畅通。
（三）资格复审与面试
资格复审工作采取线上复审方式进行。应聘人员须提供符合选报岗位资格条件的佐证材料（包括毕业证、学位证和岗位要求的其他招聘条件），并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期间以彩色JPG格式扫描件添加到报名系统指定栏目中，逾期视为自动放弃。资格复审工作由盟市人社部门、招聘单位完成。资格复审通过人员名单将在2026年6月3日通过内蒙古人事考试网公布。
应聘兼通蒙古语言文字岗位的考生，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，具体加试由各盟市或部门自行组织实施。考生需现场在规定时间内将指定的国家通用语言文字材料口译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。缺考的，不再进行递补。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节只能使用国家通用语言答题。
采取结构化面试的岗位，应聘盟市及以下事业单位的面试工作，由盟市组织实施；自治区本级事业单位招聘的面试工作，由招聘单位自行组织实施。各招聘岗位的面试方式，详见《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表》。考生须到应聘岗位所在盟市参加面试。面试时间定于2026年6月13日，在全区12个盟市所在地同步开展，具体以考生面试通知书时间为准。面试满分100分，面试成绩保留小数点后三位。考生在面试环节须使用国家通用语言答题。
参加面试的考生需于2026年6月10日至12日登录内蒙古人事考试网打印面试通知书。考试总成绩以及进入体检、考察范围人员名单初步定于2026年6月下旬分别在内蒙古人事考试网或各盟市人事考试相关网站上公布。
采取非结构化面试方式的岗位，面试工作由招聘单位及其主管部门组织实施，面试的时间和具体要求以招聘单位在盟市人事考试等相关网站上陆续发布的公告为准。面试成绩保留小数点后两位。非结构化面试工作务于2026年6月15日前完成。
（四）补充招聘拟聘人员确定
采取结构化面试的，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试成绩合格分数线70分，方可进行下一环节；自主开展非结构化面试的，面试成绩合格分数线的划定以各招聘单位发布的面试公告为准。
考试总成绩计算比例及未尽的其他事项按照《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》执行。资格审查工作贯穿于补充招聘全过程。本公告由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。其他需要调整事项，请考生随时关注内蒙古人事考试网。
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
2026年内蒙古自治区事业单位1+N补充招聘工作人员岗位需求表
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2026年5月15日
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单位简介
医院前身是1986年成立的赤峰市计划生育技术服务中心，2007年赤峰生殖健康专科医院（红山院区）成立，同年，内蒙古计划生育科学技术研究所在我院成立，是我国******一家设立在地级市的省市联建的计划生育科研机构。2017年经赤峰市机构编制委员会研究同意在赤峰生殖健康专科医院的基础上成立赤峰市妇产医院。2018年获批成为内蒙古第二家、蒙东地区******三级妇产专科医院。2023年正式成为内蒙古民族大学附属妇女儿童专科医院。2023年9月，由我院筹建的赤峰市儿童医院通过专家评审验收取得执业资质，经赤峰市编制委员会批复同意我院加挂赤峰市儿童医院牌子。2024年1月，赤峰市儿童医院正式成立。
医院现有在职人员总数500余人，其中卫生技术人员447人，高级职称64人，中级职称201人，博士2人，硕士研究生29人，研究生导师3人。
总占地面积60亩，建筑面积44230㎡，床位499张（其中儿童医院199张）。设有妇科、产科、产前诊断中心、生殖医学中心、人类精子库、新生儿科、儿科、儿童保健中心、康复中心、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、中医科、麻醉科、影像科、病理科、遗传学实验室等科室。拥有CT、核磁、口腔CT、耳鼻喉内窥镜、脑电图、肺功能仪、小儿呼吸机、电子胃肠镜及各项儿童保健、康复等先进设备。为妇女儿童提供全生命周期健康服务。
医院拥有“妇科”“产科”“生殖医学”市级重点专科，和“生殖医学”市级重点实验室，是国家第二批住院医师规范化培训妇产科协同基地，国家首批分娩镇痛试点单位，赤峰市******“出生缺陷防控耳聋基因检测实验基地”，全国分娩镇痛技术定点单位，赤峰市残疾儿童定点康复机构。成为四川大学华西第二医院生殖男科专科联盟、北京妇产医院专科联盟单位。
2006年我院按照国家标准建起内蒙古******“试管婴儿”实验室，并逐渐发展成为内蒙古自治区开展项目最全、完成治疗周期最多的生殖医学中心。2007年12月24日，内蒙古首例试管婴儿在这里诞生。2012年，全国第十六家、少数民族第一家人类精子库在医院成立并通过试运行评审。2020年医院开展的植入前胚胎遗传学诊断技术顺利通过*********专家评审，成为内蒙古首批开展“第三代试管婴儿”技术的机构。2021年10月2日，蒙东地区首例“第三代试管婴儿”在我院诞生。
1998年，我院率先在自治区开展“阴式系列子宫切除术”技术。其中，“阴式次全子宫切除术的临床研究”经中国医学科学院查新证实属“国内首创技术”，同时荣获赤峰市科技进步一等奖，成功完成“阴式系列手术”1万余例。2004年，我院将宫腔镜、腹腔镜微创技术应用于临床，累计开展手术三万余例。我院组织完成的“腹腔镜下回肠移植阴道成形术的临床研究”和“悬吊式无气腹腹腔镜妇科手术的临床研究”获内蒙古自治区科技进步三等奖；另外还荣获内蒙古自治区职工技术创新二等奖1项、赤峰市科技进步一、二、三等奖15项，国家发明专利2项，所有奖项均填补了自治区的空白。八项新技术收入《赤峰之最》一书。数百篇论文在国内外专业刊物上发表，其中SCI论文10余篇，2篇论文在国际会议上交流。“悬吊式无气腹腹腔镜妇科手术”技术2017年荣获第二届中国妇幼健康科学技术三等奖；该技术还被自治区卫计委选评为“内蒙古医疗卫生计生科研成果与适宜技术推广项目”。我院还编纂出版了《改良式无气腹腹腔镜妇科手术》一书。
我院注重出生缺陷预防工作，运用多种先进诊断技术，对胎儿实施全方位筛查，胎儿畸形检出率达到90％以上。2018年，“国家重点研发计划“建立出生人口队列开展重大出生缺陷风险研究”项目”在北京启动，我院作为蒙东地区******的项目合作单位名列其中。我院率先成立了赤峰市******保胎中心、生殖医学中心孕后管理门诊、产科特需门诊，为孕产妇提供个性化诊疗服务。我院还成功引进实施了绒毛穿刺活检术和非单绒多胎妊娠中孕期氯化钾选择性减胎术。
2018年9月1日，我院在儿童早期发展中心的基础上成立了全市******一家医院开办的特色托育中心，并取得托育中心资质，积极开展婴幼儿照护服务，切实承担起社会婴幼儿照护职能。2018年，被全国妇幼健康研究会评为“全国儿童早期发展进家庭项目单位”。2023年3月，被内蒙古自治区卫生健康委员会批准为“婴幼儿照护示范机构”，是全市******一家省级婴幼儿照护示范机构。2023年6月，经赤峰市卫生健康委员会批准，正式成为“赤峰市托育综合服务中心”。2023年获评“全国爱心托育用人单位”。
我院有多人获得荣誉称号，其中全国人口和计划生育科技工作先进个人1人、全国“三八”红旗手1人、中国妇女十三大代表1人，内蒙古自治区“人口计生30年特殊贡献奖”1人、内蒙古自治区劳动模范2人、内蒙古自治区人大代表1人、内蒙古自治区突贡专家2人、内蒙古好医生1人、市级劳模3人、赤峰市深入生产第一线做出突出贡献的科技人员1人、赤峰市建市30年有影响人物1人、市中青年科技创新奖1人、市优秀科技工作者2人、赤峰市公派留美高端人才1人、市创新先锋岗1人、市创新先锋号1个，入选市青年人才托举计划3人。
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