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2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘“1+N”补充招聘工作人员公告
为进一步促进高校毕业生就业，按照2026年全区事业单位公开招聘工作安排，经研究决定，在参加2025年10月25日分类考试笔试联考的考生范围内，使用首批空余招聘计划，开展本次“1+N”补充招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、补充招聘人员数量、范围（见职位信息栏）
（一）本次拟补充招聘工作人员1519名。
（二）参加内蒙古自治区2025年10月25日事业单位公开招聘分类考试笔试联考，且笔试成绩达到最低控制分数线（旗县（市、区）及以下最低合格分数线为40分；盟市及以上最低合格分数线为45分），同时满足拟改报岗位招聘条件的人员，可参与此次补充招聘。
（三）本年度招聘过程中已经确定为拟聘用人员和参加面试后自愿放弃聘用资格的人员，不具有参加补充招聘报考资格。若在招聘过程中发现此类情况，将取消本次补充招聘聘用资格。
二、补充招聘原则
（一）参加补充招聘工作应按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（二）补充招聘工作人员应当符合补充招聘岗位规定的各项招聘条件和要求。
（三）补充招聘在考试笔试试卷类别相同（即指应聘人员应答的是同一类试卷）的岗位之间进行。
（四）参加补充招聘的人员，每人只能选报一个岗位。
（五）补充招聘岗位资格审核以参加补充招聘人员2026年事业单位公开招聘分类考试初次报名时填报确认的信息为准。
（六）岗位选报只进行一次。考生应认真阅读补充招聘公告和《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表（附件）》（以下简称《岗位需求表》），对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。未参加补充招聘、未在规定时限内选报岗位、选报岗位失败等的，视为放弃补充招聘资格；不符合应聘资格条件或补充招聘岗位资格条件等的视为选报失败，失去补充招聘资格。
三、补充招聘程序
（一）程序及注意事项
1．选报岗位采取网络方式进行，网站为内蒙古人事考试网（网址http://www.impta.com.cn）。岗位选报时间：2026年5月18日开始，将按照笔试成绩分批次进行改报岗位，具体时间安排如下：
（1）考生笔试成绩为（含70分）70分以上的，改报时间为2026年5月18日9：00-12：00；
（2）考生笔试成绩为（含60分）60分-70（不含70分）分区间的，改报时间为2026年5月18日14：00-17：00；
（3）考生笔试成绩为60分（不含60分）以下的，改报时间为2026年5月19日9：00-12：00。
资格初审工作由各招聘单位完成，资格初审时间为2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。
2．参加补充招聘人员要认真阅读《岗位需求表》以及本公告中的有关要求、资格条件等，对照个人情况选报符合条件的岗位。考生须在规定时间内选报岗位，逾期未选岗的，视为自愿放弃本次选岗资格。
3．选报岗位期间，报名网站将实时提供本人在选报岗位的排名情况。
（二）资格初审
补充招聘岗位资格初审工作在网上进行。由各招聘单位对所有报名人员进行资格初审。从初审合格的考生中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（报考人数与岗位聘用人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。凡初审合格的考生人数不足3:1的，以实际人数进入资格复审范围；笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。参加补充招聘人员可于2026年5月26日在报名网站查询资格初审及进入资格复审范围情况。
资格复审环节递补一次，递补以电话形式通知，未进入资格复审范围的选报人员在补充招聘面试工作开始前，有机会依次递补进入资格复审范围。请参加补充招聘人员保持报名时所留手机号码畅通。
（三）资格复审与面试
资格复审工作采取线上复审方式进行。应聘人员须提供符合选报岗位资格条件的佐证材料（包括毕业证、学位证和岗位要求的其他招聘条件），并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期间以彩色JPG格式扫描件添加到报名系统指定栏目中，逾期视为自动放弃。资格复审工作由盟市人社部门、招聘单位完成。资格复审通过人员名单将在2026年6月3日通过内蒙古人事考试网公布。
应聘兼通蒙古语言文字岗位的考生，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，具体加试由各盟市或部门自行组织实施。考生需现场在规定时间内将指定的国家通用语言文字材料口译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。缺考的，不再进行递补。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节只能使用国家通用语言答题。
采取结构化面试的岗位，应聘盟市及以下事业单位的面试工作，由盟市组织实施；自治区本级事业单位招聘的面试工作，由招聘单位自行组织实施。各招聘岗位的面试方式，详见《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表》。考生须到应聘岗位所在盟市参加面试。面试时间定于2026年6月13日，在全区12个盟市所在地同步开展，具体以考生面试通知书时间为准。面试满分100分，面试成绩保留小数点后三位。考生在面试环节须使用国家通用语言答题。
参加面试的考生需于2026年6月10日至12日登录内蒙古人事考试网打印面试通知书。考试总成绩以及进入体检、考察范围人员名单初步定于2026年6月下旬分别在内蒙古人事考试网或各盟市人事考试相关网站上公布。
采取非结构化面试方式的岗位，面试工作由招聘单位及其主管部门组织实施，面试的时间和具体要求以招聘单位在盟市人事考试等相关网站上陆续发布的公告为准。面试成绩保留小数点后两位。非结构化面试工作务于2026年6月15日前完成。
（四）补充招聘拟聘人员确定
采取结构化面试的，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试成绩合格分数线70分，方可进行下一环节；自主开展非结构化面试的，面试成绩合格分数线的划定以各招聘单位发布的面试公告为准。
考试总成绩计算比例及未尽的其他事项按照《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》执行。资格审查工作贯穿于补充招聘全过程。本公告由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。其他需要调整事项，请考生随时关注内蒙古人事考试网。
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
2026年内蒙古自治区事业单位1+N补充招聘工作人员岗位需求表
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2026年5月15日
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单位简介
老百姓对医院的认可是医院发展的动力，医院先后获得“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国医院医保管理先进单位”、“全国无偿献血促进奖单位奖”、“*********节约型公共机构示范单位”、“全国厂务公开民主管理先进集体”、“内蒙古文明单位”、“内蒙古服务百姓健康先进集体”、“内蒙古卫生应急规范医院”、“内蒙古青年五四奖章集体”、“内蒙古医保管理优秀定点医院”、“首府百姓最满意的品牌”、“呼和浩特市精神文明建设工作先进集体”、“市级对外宣传示范基地”、“绿化先进单位”等荣誉。
目前，医院建筑面积16.6万平方米，设有17个综合机构，1个后勤服务机构，2个群团组织，57个临床医技科室，编制床位1500张。截止2022年6月医院在职职工总数2063人；专业技术人员1653人，占职工总数的80.12％;管理人员305人，占职工总数14.78％；工勤人员105人，占职工总数5.08％;博士研究生学历23人，本科学历1328人，已形成一支结构合理、技术精湛、业务精良的人才梯队。
医院将突破口定位于学科建设，以学科建设******医院全面发展。多年来，通过打造特色优势学科群，抢占科技创新制高点，有力推动了技术创新，不断提升医院的综合实力和核心竞争力，全心全意为人民健康服务。医院现有自治区重点专科1个，妇科；市级临床重点专科13个，肾病学科、妇科、内分泌科、神经外科、普外科、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、手术麻醉科、医学影像科、心血管内科、超声医学科、医学检验科；市级临床重点建设专科3个，烧伤科、康复科、急诊医学科；自治区质控中心1个：血液净化质控中心；呼和浩特市质控中心14个：放射影像医疗质量控制中心、消毒供应质量控制中心、健康体检质量控制中心、医院感染管理质控中心、临床检验质量控制中心、护理质量控制中心、临床路径质量控制中心、临床用药医疗质量控制中心、血液透析医疗质量控制中心、急诊急救医疗质量控制中心、麻醉质量控制中心，心电诊断质量控制中心，呼吸质量控制中心，消化内镜质量控制中心。
为推进院前急救与院内急诊衔接，医院启动胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心的建设工作，充分发挥五大中心的优势，为患者提供快速而准确的诊断、危险评估和恰当的治疗手段，从而提高患者病情的早期诊断和治疗能力，减少误诊和漏诊，使患者得到更加高效、及时的救治。
完善的医疗设备为医技水平的提高奠定了坚实的物质基础，也促进了高难度、较复杂手术与业务的开展。医院购进了核磁共振、64排螺旋CT、宝石能谱CT、高压氧舱、数字血管造影机、医用加速器、生化免疫流水线等国际先进医疗设备。医院共设手术室17间，分别采用了国际******的百级、千级、万级层流净化技术和万级负压技术，******限度的减少手术室内浮动的尘埃，从而有效控制和稳定手术室内环境，******限度地降低患者手术时感染几率，适合各类手术的需要。医院血透中心共拥有90台透析机，是西北地区******的血透中心，可开展血液透析的所有项目。体检中心拥有全新成套的进口体检设备，并拥有一支经过专业化培训的体检队伍，邀请专家坐诊，可以为患者进行全方位、细致的健康管理和咨询服务。
近年来，医院与北京协和医院、北京阜外医院、北京天坛医院、北京同仁医院、北大人民医院、广州呼吸病研究所等众多国内知名医院建立长期合作关系，通过外请专家坐诊、手术指导，选送我院医务人员外出进修等形式，大力培养青年骨干力量，带动科室发展。目前，医院已经建立了六个专科联盟，包括与北京中日友好医院组建的呼吸专科联盟，与内蒙古自治区人民医院组建的呼吸专科联盟，与内蒙古自治区人民医院组建的眼科，与山东省耳鼻喉医院组建的耳鼻喉科专科联盟，与北京同仁医院组建的耳鼻喉、头颈外科专科联盟，与北京天坛医院组建神经外科专科联盟。
医院远程会诊中心与内蒙古自治区远程质控中心相连接，可以与国内2000余家医院（包括协和医院、301医院、北京朝阳医院、北京宣武医院、天津血研究所等均为综合或专科国内******医院）16000余名省外专家进行远程心电、远程影像、远程会诊、远程教育、手术转播等工作，基本涵盖了内科、外科、妇科、儿科、检验、影像等所有专业。
医院始终坚持以病人为中心，以质量求发展，大力推行“人性化”服务。医院是内蒙呼市两级医保、内蒙古商业保险医疗、呼市居民医保、呼和浩特市铁路医保、集通铁路医保、托县职工医保、土旗职工医保、清水河职工医保、是内蒙古自治区和呼和浩特九个旗县区新型农村合作医疗定点医院，并且是呼和浩特市民政重特大疾病补贴、呼和浩特市玉泉区民政低保补贴******定点医院。医院同时还开启了城乡居民医保患者普通门诊划卡报销、旗县门诊慢性病直报、全国全区城乡居民医保异地医保大额直报、包头、乌兰察布普通门诊报销等业务。医院持续加快信息化建设，不断完善信息化管理体系，极大的缩短了各项医疗和管理流程，为医院管理和患者就医提供了极大地方便。
医者仁心，大爱无疆。呼和浩特市第一医院按照“科技兴院和可持续发展方针，逐步以科学教研为发展目标，重视人才培养、学科建设，努力向精准化医疗方向迈进”的发展战略，努力打造自治区******综合医院，践行“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的医者精神，充分发挥公立医院责任，为推进健康内蒙古建设做出新的更大贡献！
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