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招聘要求
【招聘】2026年进贤县人民医院招聘简章
为满足医院发展需要，根据我院2025年招聘计划（因高层次人才只有5名留在我院工作，2026年将继续完成去年余留22个名额），我院决定本着“公平、公开、择优”原则，拟面向社会公开招聘高层次人才22名，具体条件及招聘办法如下：
基本要求：
1、遵守国家法律、法规的相关规定，具有良好的职业道德、认真负责，积极进取。
2、身心健康、口齿清晰，语言表达能力和沟通能力强。具有较为扎实的专业理论水平和专业技能。
学历与年龄要求：
1、全日制研究生学历，年龄≦35岁
2、全日制本科学历，取得规培证，年龄≦35岁
3、全日制本科学历，取得中级资格，年龄≦35岁
（具体岗位及要求见附件）（见职位信息栏）
报名方式：
现场报名及网上报名，将纸质材料提交至进贤县人民医院人事科(或将个人材料发送至人事科邮箱：**@qq.com)进行审核，材料收集截止日期为2026年5月31日，如未招满时间往后延续，材料准备如下：
1、《进贤县人民医院公开招聘考生登记表》；（见附件）
2、个人简历；
3、身份证正、反面；
4、学历及学位证证书、规培证、资格证、执业证；
5、具备工作经验的，需提交以下其中一项材料：社保缴费清单或单位工作证明。
招聘程序：
招聘工作按照报名、资格审查、现场考核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
有关说明：
1、通过报名资格审核的应聘人员，我院工作人员将适时通知现场考核及面试时间及要求。本公告如有更改的，一切以我院公告或人事科工作人员的通知为准。
2、在招聘过程中，若发现弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消录用资格。
3、获聘人员按规定签订聘用合同，被聘用的人员在聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系方式
联系人：人事科陶老师、邹老师
联系电话：**
电子邮箱：**@qq.com
医院地址：进贤县人民医院（进贤县民安路59号）门诊大楼6楼人事科
进贤县人民医院人事科
2026年5月13日
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单位简介
进贤县人民医院始建于1931年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院，全院占地面积58500㎡，建筑面积14680㎡，开放病床310张，年门诊量18万余人次，住院1万余人次，现有职工491人，其中正高1人，副高36人，中级118人，初级244人，卫技人员占全院总人数81.26％。
医院设有临床科室14个，医技科室5个，机关后勤科室9个，该院外科除可进行普外手术外，还开展了泌外、胸外、脑外、矫外等手术，可做肝叶、肺叶切除术、纵隔、心包肿瘤切除术，开颅探查和颅内血肿清除术及各种骨科手术，五官科除开展外眼手术外，还可进行人工晶体移入术等内眼手术，妇产科、内科、儿科、传染科可处理各种疑难病症。
近年来，医院医技科室发展较快，添置了大批先进的医疗设备，现有CT机、B超仪、彩超仪、碎石机、全自动生化分析仪，血球计数仪、电子胃镜、肠镜、膀胱尿道镜和奥林巴斯纤维咽喉镜等大中型医疗设备250余件。
医院在注重基础设施建设的同时，也十分注重病人住院环境和职工居住条件的改善，全面翻修了病房，添置更新了病床和住院日用品，各临床科室开设了1—2间空调病房，以适应不同层次住院病人的需求，为改善职工居住环境和居住条件，集资建设住房161套，解决了近200名职工的住房问题，硬化了路面，改善了环境。医院在未借外债，政府未拨款的情况下，固定资产增加900多万元，职工收入从1998年7000余元/年/人到2002年11000余元/年/人，人均增资近4000余元/年。
医院依靠科技兴院，内抓管理，外树形象，两个效益均取得了长足的发展，今年荣获市五·一劳动奖状光荣称号、市职业道德十佳先进单位、江西日报、南昌晚报、工人日报等多家新闻单位对该院进行了表扬性报道。
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