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招聘要求
2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘“1+N”补充招聘工作人员公告
为进一步促进高校毕业生就业，按照2026年全区事业单位公开招聘工作安排，经研究决定，在参加2025年10月25日分类考试笔试联考的考生范围内，使用首批空余招聘计划，开展本次“1+N”补充招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、补充招聘人员数量、范围（见职位信息栏）
（一）本次拟补充招聘工作人员1519名。
（二）参加内蒙古自治区2025年10月25日事业单位公开招聘分类考试笔试联考，且笔试成绩达到最低控制分数线（旗县（市、区）及以下最低合格分数线为40分；盟市及以上最低合格分数线为45分），同时满足拟改报岗位招聘条件的人员，可参与此次补充招聘。
（三）本年度招聘过程中已经确定为拟聘用人员和参加面试后自愿放弃聘用资格的人员，不具有参加补充招聘报考资格。若在招聘过程中发现此类情况，将取消本次补充招聘聘用资格。
二、补充招聘原则
（一）参加补充招聘工作应按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（二）补充招聘工作人员应当符合补充招聘岗位规定的各项招聘条件和要求。
（三）补充招聘在考试笔试试卷类别相同（即指应聘人员应答的是同一类试卷）的岗位之间进行。
（四）参加补充招聘的人员，每人只能选报一个岗位。
（五）补充招聘岗位资格审核以参加补充招聘人员2026年事业单位公开招聘分类考试初次报名时填报确认的信息为准。
（六）岗位选报只进行一次。考生应认真阅读补充招聘公告和《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表（附件）》（以下简称《岗位需求表》），对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。未参加补充招聘、未在规定时限内选报岗位、选报岗位失败等的，视为放弃补充招聘资格；不符合应聘资格条件或补充招聘岗位资格条件等的视为选报失败，失去补充招聘资格。
三、补充招聘程序
（一）程序及注意事项
1．选报岗位采取网络方式进行，网站为内蒙古人事考试网（网址http://www.impta.com.cn）。岗位选报时间：2026年5月18日开始，将按照笔试成绩分批次进行改报岗位，具体时间安排如下：
（1）考生笔试成绩为（含70分）70分以上的，改报时间为2026年5月18日9：00-12：00；
（2）考生笔试成绩为（含60分）60分-70（不含70分）分区间的，改报时间为2026年5月18日14：00-17：00；
（3）考生笔试成绩为60分（不含60分）以下的，改报时间为2026年5月19日9：00-12：00。
资格初审工作由各招聘单位完成，资格初审时间为2026年5月20日9：00—17：00和5月21日9：00—17：00。
2．参加补充招聘人员要认真阅读《岗位需求表》以及本公告中的有关要求、资格条件等，对照个人情况选报符合条件的岗位。考生须在规定时间内选报岗位，逾期未选岗的，视为自愿放弃本次选岗资格。
3．选报岗位期间，报名网站将实时提供本人在选报岗位的排名情况。
（二）资格初审
补充招聘岗位资格初审工作在网上进行。由各招聘单位对所有报名人员进行资格初审。从初审合格的考生中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（报考人数与岗位聘用人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。凡初审合格的考生人数不足3:1的，以实际人数进入资格复审范围；笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。参加补充招聘人员可于2026年5月26日在报名网站查询资格初审及进入资格复审范围情况。
资格复审环节递补一次，递补以电话形式通知，未进入资格复审范围的选报人员在补充招聘面试工作开始前，有机会依次递补进入资格复审范围。请参加补充招聘人员保持报名时所留手机号码畅通。
（三）资格复审与面试
资格复审工作采取线上复审方式进行。应聘人员须提供符合选报岗位资格条件的佐证材料（包括毕业证、学位证和岗位要求的其他招聘条件），并于2026年5月28日9：30至5月29日17：30期间以彩色JPG格式扫描件添加到报名系统指定栏目中，逾期视为自动放弃。资格复审工作由盟市人社部门、招聘单位完成。资格复审通过人员名单将在2026年6月3日通过内蒙古人事考试网公布。
应聘兼通蒙古语言文字岗位的考生，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，具体加试由各盟市或部门自行组织实施。考生需现场在规定时间内将指定的国家通用语言文字材料口译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。缺考的，不再进行递补。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节只能使用国家通用语言答题。
采取结构化面试的岗位，应聘盟市及以下事业单位的面试工作，由盟市组织实施；自治区本级事业单位招聘的面试工作，由招聘单位自行组织实施。各招聘岗位的面试方式，详见《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘1+N补充招聘工作人员岗位需求表》。考生须到应聘岗位所在盟市参加面试。面试时间定于2026年6月13日，在全区12个盟市所在地同步开展，具体以考生面试通知书时间为准。面试满分100分，面试成绩保留小数点后三位。考生在面试环节须使用国家通用语言答题。
参加面试的考生需于2026年6月10日至12日登录内蒙古人事考试网打印面试通知书。考试总成绩以及进入体检、考察范围人员名单初步定于2026年6月下旬分别在内蒙古人事考试网或各盟市人事考试相关网站上公布。
采取非结构化面试方式的岗位，面试工作由招聘单位及其主管部门组织实施，面试的时间和具体要求以招聘单位在盟市人事考试等相关网站上陆续发布的公告为准。面试成绩保留小数点后两位。非结构化面试工作务于2026年6月15日前完成。
（四）补充招聘拟聘人员确定
采取结构化面试的，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试成绩合格分数线70分，方可进行下一环节；自主开展非结构化面试的，面试成绩合格分数线的划定以各招聘单位发布的面试公告为准。
考试总成绩计算比例及未尽的其他事项按照《2026年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告》执行。资格审查工作贯穿于补充招聘全过程。本公告由自治区人力资源和社会保障厅负责解释。其他需要调整事项，请考生随时关注内蒙古人事考试网。
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
2026年内蒙古自治区事业单位1+N补充招聘工作人员岗位需求表
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2026年5月15日
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单位简介
医院已于2021年9月20日实现整体搬迁，新址位于呼和浩特市赛罕区科尔沁南路59号，规划占地总面积254亩，一期工程建筑面积近10万平方米，住院楼15层，门诊楼5层，地下1层。
医院现有在岗职工1103人，其中卫生专业技术人员905人，正高职称87人，副高职称124人；博士61人，硕士248人；博士生导师3人，硕士生导师56人，8人享受国务院政府特殊津贴，4人被评为国家有突出贡献专家，4人被评为自治区有突出贡献专家，1人获得自治区杰出人才奖，17人被评为“草原英才”高层次人才，19人被列入自治区人事厅“新世纪321人才工程”一、二、三层次人选，2人被列入自治区教育厅“111人才工程”一、二层次人选，6人被确立为自治区卫生学术技术中青年骨干。15个团队获批自治区“草原英才”工程产业创新创业团队。
骨科专业细化为儿童骨科医学中心、脊柱外科中心、关节外科中心、运动医学中心、创伤外科中心、手足显微外科中心、骨病骨肿瘤中心。此外医院还设置康复医学、综合内科（神经内科专业，心血管内科专业、消化内科专业）、综合外科（普外科、血管外科、肛肠外科）、骨质疏松科、风湿免疫科、重症医学科（ICU）、胃肠镜中心、口腔科等专业。
医院在严重脊柱畸形、复杂颈椎脊髓损伤、脊柱微创手术、显微组织移植及断肢（指）再植、骨感染、骨髓炎、复杂骨关节损伤修复与重建、小儿先天性骨关节疾病、人工关节置换、严重四肢创伤、骨盆髋臼损伤、骨肿瘤、骨科康复、骨质疏松及部分骨科基础研究方面居自治区******水平，部分项目达到或接近国内、国际先进水平。
建院至今，已有35项科研成果荣获自治区科学技术奖，其中自治区自然科学一等奖3项（2017、2018、2020年各1项），自治区科技进步一等奖1项，自治区科技进步二等奖、三等奖共计31项，承担*********自然科学基金课题38项，承担自治区科技厅、卫健委、教育厅科技成果课题500余项，自治区重大科研项目100余项，在各类杂志发表论文共计3000余篇，其中中华级核心、*********核心论文600余篇，并有近200篇论文被SCI收录。
为进一步推动医疗体制改革，促进自治区骨科诊治水平的提高，为广大人民群众提供优质医疗服务，2016年，医院牵头组建内蒙古自治区（骨科）医院联盟。组建医疗联合体，建立健全医联体内双向转诊、资源互补、共享机制，落实三级医院帮扶带动基层技术提升的责任和义务，是医院落实医改政策的重要举措。利用远程会诊和信息化手段，实现医疗数据共享和优质医疗资源纵向流动，每年为基层医院进行各类技术培训。截至目前，成员近200家，与部分医院实现了检查结果互认。
2018年度全国三级公立医院绩效考核中，医院排名全国专科医院第六名，荣获A级评价。2019年度全国三级公立医院绩效考核中，医院跃升全国第三，再次突破历史******成绩。2020年全国三级公立医院绩效考核中取得专科医院（手术组）第六名的好成绩，荣获A等级评价。2021年全国三级公立医院绩效考核中取得专科医院（手术组）第三名的好成绩，荣获A等级评价。
多年来，医院不断加强国内、国际交流，定期派出专业人员到国内外学习深造，邀请国内外知名专家来院讲学，先后与美国、英国、加拿大、日本、蒙古、新加坡等国家和地区建立了技术合作交流与人才培养协议。
医院目前共有50万元以上医疗设备67台，其中包括自治区首台“天玑Ⅱ”骨科手术机器人1台，3台核磁共振系统（包括3.0T核磁共振1台，1.5T核磁共振2台），3台高端CT机，数字肠胃机1台；同时还拥有G型臂、C型臂以及骨科超声手术仪、椎间盘镜、椎间孔镜、关节镜等骨科手术需要的大型高端医疗设备；全数字化彩色多普勒超声诊断系统、全自动生化分析仪、全自动血凝仪、全自动微生物鉴定及药敏分析系统等先进医学诊疗设备。
近10年医院先后荣获全国百姓放心百佳示范医院、全国五一巾帼标兵岗、全国质量月服务质量患者满意单位、全国抗震救灾工人先锋号、自治区民心医院、自治区“公益之星”先进集体、自治区巾帼建功文明岗、自治区百佳文明服务窗口单位、首府十佳百姓公益医院、自治区群众满意的医疗卫生机构、自治区百姓口碑金奖单位、全国职工职业道德建设先进单位、全区优秀医保定点医疗单位、第三届“中国医院百强院”、第九届“内蒙古自治区文明单位”“2019-2020年度全国节约型公共机构示范单位”“2019年度内蒙古自治区节约型公共机构示范单位”等荣誉称号。
医院将以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，继续以建设“以骨外科为龙头，以康复专业为特色，以相关学科为支撑和保障、协同发展的现代化综合医院”的战略目标为指引，进一步加强党的******，做好疫情防控常态化工作，落实好现代医院管理制度，推动医学科技创新，完善学科建设和人才培养机制，打造区域骨科治疗中心和科研中心，探索创新管理新模式、新方法，确保医院持续稳定发展，为健康中国贡献力量。
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