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招聘要求
【市人社局】关于峨眉山市2026年上半年赴高校公开考核招聘教育类、卫生类事业单位工作人员的公告
为扎实推进人才强市战略，根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，峨眉山市将赴成都中医药大学、西华师范大学、四川师范大学考核招聘事业单位工作人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合《峨眉山市2026年上半年赴高校公开考核招聘教育类、卫生类事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）相关岗位条件要求和本公告其它要求的人员。其中2026年高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证和岗位要求的相关证书；境外留学人员和赴港澳台学习人员须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证材料和岗位要求的相关证书；其他应聘人员须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证和岗位要求的相关证书。
未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。
二、报考条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规及相关政策规定以及招聘岗位要求的其他资格条件。
7.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》。
专业参考目录为教育部印发的《职业教育专业目录（2021年）》《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于毕业证或学位证上的专业名称是一级学科（专业类），而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的，以应聘人员就读高等学校出具的证明材料进行综合认定。
对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2026年5月27日18:00前主动联系招聘单位主管部门，并提供其留学期间所学课程及成绩等材料，招聘单位主管部门可按有关规定进行认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格，未在规定时间内提供上述材料的，不予受理，责任由应聘人员自行承担。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.峨眉山市机关事业单位在编人员（含试用期人员）；
8.现役军人；
9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
在考核招聘的任何环节发现应聘人员不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，责任由应聘人员自行承担。
（三）落实两个同等对待：
1.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；
2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
三、招聘岗位及名额（见职位信息栏）
共计招聘55名。
具体岗位和条件见《岗位条件一览表》。应聘人员对《岗位条件一览表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问时，可直接咨询招聘单位。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
本次招聘报名采用网络报名方式进行，每人限报1个岗位。
1.网络报名及资格初审
（1）网络报名时间：2026年5月15日上午9:00至2026年5月29日上午12:00。
（2）网络报名网站：https://exam.zhaokaocn.com:15122/examinee/emkh（请应聘人员通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）。
（3）网络报名要求：应聘人员应在规定报名时间内登录（https://exam.zhaokaocn.com:15122/examinee/emkh）进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的1个岗位报名，如实、准确填写系统内的各项内容。应聘人员在填写个人信息时，应真实准确表述，便于报名资格初审。
（4）网络报名资格初审时间：2026年5月15日上午9:00至2026年5月29日下午18:00，审查单位按要求对应聘人员网络填报信息进行资格初审。应聘人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审。因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格初审的，由应聘人员承担相应后果。
资格初审合格的应聘人员，不得再报考其他岗位，并下载打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。
2.现场咨询
本次招聘为便于应聘人员进一步了解单位情况、岗位信息及人才引进政策等情况，分类别设3个现场咨询点，现场咨询点仅做现场答疑与宣传，不接受现场报名。请所有应聘人员按照上述网络报名和资格初审要求参加报名和资格初审。
现场咨询点分岗位单独设立，具体时间地点如下：
（1）教育类岗位：
2026年5月15日（星期五）下午14:00-16:00在西华师范大学华凤校区朝阳楼106教室（四川省南充市顺庆区师大路1号）。
2026年5月21日（星期四）上午9:00-12:00在四川师范大学狮子山校区桃李园餐厅三楼学生活动中心（四川省成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区）。
（2）卫生类岗位：2026年5月15日（星期五）下午14:30-17:00在成都中医药大学十二桥校区一教学楼120教室（成都市金牛区十二桥路37号）。
（二）岗位调整
同一岗位的招聘名额与资格初审合格人数的比例为1:2，达不到上述开考比例的，相应岗位调减或取消。岗位调整情况将于报名及资格初审结束后7个工作日内在峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公告，请应聘人员密切关注。
（三）考核
1.考核方式
根据各岗位资格初审合格人数，考核采用笔试+面试或直接面试的形式进行。
（1）若某岗位资格初审合格人数超过30人，则增加笔试环节。相关岗位应聘人员须在报名系统进行“笔试确认”，未进行“笔试确认”的应聘人员视为放弃本次考核招聘，不得进入笔试及后续环节。笔试确认及相关事宜将于报名及资格初审结束后7个工作日内在峨眉山市人民政府网公告，请应聘人员密切关注。
笔试后根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。因笔试缺考等各种原因产生进入面试入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。笔试成绩设置合格分数线60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。
（2）若某岗位资格初审合格人数未超过30人且达到开考比例，直接面试，该岗位资格初审合格的应聘人员全部确定为面试入围人员。
2.面试资格复审
直接面试岗位和增加笔试环节岗位（通过笔试并进入面试）的面试入围人员，应携带相关资料在规定时间内到达指定地点统一参加面试资格复审。
（1）资格复审时间、地点：面试资格复审预计7月在峨眉山市进行，具体安排将于笔试后在峨眉山市人民政府网公告，请面试入围人员密切关注。
（2）资格复审有关要求
应聘人员应提供《报名信息表》1份、本人身份证件（有效期限内的第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>）、与报名资格条件相关的材料（毕业证、学位证、资格证等）原件和复印件1份。以下应聘人员，还须提供以下材料：
①2026年高校应届毕业生参加资格复审时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位、资格证等情况的证明材料以及2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证的本人承诺书（模板见附件2）。
②港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料。应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
③其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。
资格审查贯穿考核招聘全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等的，取消考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员自行承担。
未在规定时间内到达指定地点参加资格复审的，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员承担。
3.面试方式
（1）教育类岗位面试采用专业化面试（微型课）的方式进行，满分100分。
（2）卫生类岗位采用结构化面试的方式进行，满分100分。
4.考核总成绩
①笔试+面试相结合：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如考核总成绩相同，按面试成绩高低确定排名，如笔试和面试成绩均相同，则通过面试加试确定排名。
②直接面试：考核总成绩=面试成绩，如面试成绩相同，通过面试加试确定排名。
③面试成绩低于70分不得进入下一环节。
考核总成绩及排名于面试结束后5个工作日内在峨眉山市人民政府网公布。
（四）体检
1.体检人员的确定：根据招聘名额，按照考核总成绩从高分到低分等额确定体检人选。
2.体检的标准：体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行1次，到指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
3.体检组织实施：由招聘单位主管部门负责，体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到达指定地点或未在规定的期限内完成规定项目体检的，均视为违反本次招聘纪律，取消体检资格。
体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。本环节递补1次。其中女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
（五）考察
体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，均视为违反本次招聘纪律，取消考察资格。
本环节不递补。
（六）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在峨眉山市人民政府网公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
本环节不递补。
（七）审核确认和聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。其中，应聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，取消聘用资格。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
本次考核招聘按程序纳入事业编制管理，聘用人员在最低服务年限期满后，方可按有关规定流（调）动。聘用人员按照规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
五、纪律与监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，设纪律监督电话（0833－5555344），接受社会各界监督。
六、注意事项
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在峨眉山市人民政府网（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公告。应聘人员须密切关注相关信息，并保持通讯畅通。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或通讯不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用的，取消其考核、聘用资格。
（二）应聘人员未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，取消其考核、聘用资格。
（三）本公告由招聘单位及其主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（四）咨询电话：
峨眉山市教育局：**，**；
峨眉山市卫生健康局：**；
峨眉山市人力资源和社会保障局：**；
中共峨眉山市委组织部：**。
1：峨眉山市2026年上半年赴高校公开考核招聘教育类、卫生类事业单位工作人员岗位条件一览表
中共峨眉山市委组织部 峨眉山市人力资源和社会保障局
2026年5月14日
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单位简介
一、医院发展及基本情况
2011年1月，医院整体搬迁至峨眉山市名山路东段中医街1号，医院现占地36.6亩，建筑面积62984平方米。医院现开放床位404张，职工465人，正高级专业技术人员7名，副高级专业技术人员52名，中级专业技术人员107名；研究生17名；省级名中医1名，乐山市级名医2人，峨眉市级名中医3名。有门诊部2个、临床科室19个、医技科室11个；骨伤科、脾胃科、肛肠科是省重点中医专科，康复科是乐山市级重点中医专科在建科室。
医院于2013年通过“国家三级乙等中医医院”评审，先后荣获“乐山市级文明单位”、“乐山市级园林式单位”荣誉称号，是“国家中医药管理局中医诊疗设备HCPT肛肠微创技术培训基地”、“中国肾脏病大数据应用创新联盟首批成员单位”、“西南中医眼科联盟理事单位”、“峨眉山市中医药适宜技术培训基地”，先后成为成都中医药大学教学实习医院、四川省人民医院松散医疗集团成员单位、四川大学华西医院远程医学网络教育医院。
医院设有先进的层流手术室和血液透析净化室。病房配备中心供氧、中央吸引、中央空调。近年来医院先后添置了德国西门子多排螺旋CT（emotion16），美国通用电气（GE）高场强（1.5T）核磁共振（optiaMR360），佳能DR，飞利浦850mA数字化影像仪（DR），贝克曼AU680全自动生化分析仪、bactec9120血培养仪、赛科希徳sa6000血流变分析仪、迈瑞5380五分类血球分析仪等先进仪器，电子胃肠镜、彩超、监护仪等专科常规设备实现了更新换代，保证了各类医疗设备的配置与医院的功能相适应，提高了临床的诊断治疗水平。
二、特色专科情况
骨伤科系前峨眉县骨伤科名家刘合顺创建，1962年扩建成立“峨眉县正骨诊所”，设立骨伤病房。2002年被评为“四川省重点中医专科”。设有3个住院病区，搬迁后三个骨科的床位分别扩增至45张，每个病区分别有2-3名高级职称医师，为使骨科学科建设纵深发展，医院细化3个病区骨科亚专业方向，逐步派出人员到上级医院进修学习，在发挥中医骨科传统诊疗项目优势建设和中医药“简、便、验、廉“的同时，致力于科研创新，提高医疗技术水平，为病员提供更高的医疗技术服务。骨科品牌深入民心，骨伤病员辐射周边区市县，外阜病员约占30％。
脾胃病科，四川省重点中医专科。成立于2012年3月，病区编制床位45张，实际开放50张。现有医师7名，其中正高1名，副高1名，中级3名。科主任为主任中医师及医院脾胃病科学科带头人。科室设置有门诊、病房及胃肠镜室。专业下设胃肠、胆胰、肝病、消化道出血内镜四个治疗组。科室积极开展中医药特色服务项目，如针刺、艾灸、穴位贴敷与注射、拔罐、中药灌肠、耳穴埋豆等特色服务项目，疗效肯定，获得患者好评。同时中西医结合治疗胰腺炎、胃溃疡、肠梗阻、消化道出血等疾病疗效显著。年收治病人2400余人次，年门诊人次10000余人。各组医生轮流选派到上级医院专科进修，短期培训学习。科室能开展C14呼气试验（幽门螺杆菌检测），同时引进胃肠功能治疗仪等治疗设备。
肛肠科，四川省重点中医专科。成立于上世纪80年代初，开放床位30张。现有医师9名，中级以上职称3名。科主任为中国医师协会肛肠医师分会专委会委员、中国民族医药学会肛肠分会理事、《现代肛肠外科学编委》及医院肛肠科学科带头人。专业下设肛肠一（痔疮、肛裂）、肛肠二（脓肿、肛瘘）、便秘、炎性肠病四个治疗组。科室积极开展中医药特色服务项目，如中药坐浴、中药保留灌肠、中药封包热熨、中药塌滞等特色服务项目，疗效肯定，获得患者好评。“RPH治疗直肠粘膜内脱垂的应用研究”荣获2010年度峨眉山市科技进步三等奖，“PH检测筛查直肠上皮内瘤变与直肠癌的临床研究”成功获批峨眉山市2018年重点科技项目。
三、专科制剂发展情况
医院建设有面积约2000㎡的中医专科制剂室，投资200万元进行制剂室标准化建设，建成符合标准的净化制药间12间，拥有全自动胶囊冲装机、包装机、提取浓缩机组等30余台件，生产有专科特色的骨伤续筋散、跌打风湿药酒、红花药酒、病毒灵颗粒、咳喘灵颗粒、胃肠舒颗粒、玄七胶囊、伸筋壮骨胶囊、通痹胶囊、接骨挫伤胶囊等10余种效优价廉的特色中药制剂，深受广大病员的欢迎。同时制剂室不断创新新剂型、开拓新品种，从前期的散剂和酒剂发展为现在的散剂、酒剂、胶囊剂、颗粒剂四种剂型。2017年，医院成功研发出芪风茶、楂葛茶、五虎茶三种茶饮，分别具有益气固表止汗、散瘀通络、降脂化浊、解毒利湿、降酶护肝之功效，常饮对习惯性感冒、高脂血症及肝病患者具有良好保健作用。
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