长春市双阳区医院招聘

长春市双阳区医院120急救中心医务人员公开招聘公告

为充实我院120急救中心院前急救医疗力量，满足急救诊疗工作用人需求，根据《长春市双阳区机关事业单位临时聘用人员管理办法》（长双府办发〔2022〕7号）相关规定。双阳区医院120急救中心面向社会公开招聘临时聘用临床医务人员10名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

公开招聘临时聘用临床医师10名，主要从事120院前急救、急诊出诊及相关急救诊疗工作。

二、招聘范围

面向全社会公开招聘，民营医疗机构、村卫生室等各级各类医疗卫生机构在岗专业技术医务人员均可报名。

三、报考资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，恪守医德，无违法违纪失信记录；

3.热爱医疗卫生急救事业，责任心强，作风端正，具备良好职业素养与敬业精神；

4.身体健康，心理素质良好，能够适应院前急救高强度、轮班值守工作，胜任岗位履职要求；

5.年龄50周岁及以下（1975年5月1日及以后出生，出生日期以居民身份证为准）。

（二）岗位专业条件

1.持有对应专业执业医师资格证书、医师执业证书；

2.本岗位需承担常态化夜间值班及应急出诊工作，能够适应高强度轮班与应急任务者优先考虑。

（三）不得报考情形

1.曾受过刑事处罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未结案人员；

2.机关、事业单位正式在编在岗公职人员；

3.现已与双阳区卫健局下属事业单位签订编外聘用合同且合同尚未到期人员；

4.近5年内负有主要责任医疗纠纷、医疗事故相关人员；

5.法律法规及行业规定不得从事医疗卫生相关工作的其他人员。

四、报名方式、时间及所需材料

（一）报名方式

采取网络报名+现场报名两种方式，考生任选其一即可。

1.网络报名：下载填写招聘报名表，将完整报名表及相关佐证材料统一扫描为PDF格式，发送至报名邮箱：397980377@qq.com。

2.现场报名：携带全套报名资料，前往双阳区医院门诊楼六楼人事科现场填报名。

（二）报名时间

2026年5月8日—2026年5月31日

（三）报名所需资料

1.招聘报名表（附6个月内近期正面免冠证件照）；

2.本人有效期内居民身份证正反面；

3.学历证书、学位证书；

4.执业医师资格证、医师执业证书；

5.户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明；

6.执业所在地卫健部门出具的近5年无负主要责任医疗纠纷相关证明。

网络报名提交原件扫描件，现场报名需携带原件核验及复印件留存归档。

（四）资格审核

由医院人事科严格对照报考条件全程资格审查，资格审核贯穿报名、考试、体检、聘用全流程。凡填报信息不实、不符合报考条件、弄虚作假隐瞒情况者，一经查实，立即取消报名、考试及聘用资格。

五、招聘考核

本次招聘由双阳区医院统一组织实施，仅采用面试考核方式。面试重点测评考生临床急救专业知识、应急处置能力、综合职业素养及岗位适配程度。

资格审核结束后，面试时间、地点、相关要求将通过电话逐一通知入围考生。

六、体检考核

1.面试合格人员统一进入体检环节，体检标准参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》执行；

2.体检由医院统一安排组织，体检相关费用由考生个人承担；

3.体检不合格者取消聘用资格，空缺名额按面试成绩依次顺延递补。

七、公示录用

体检合格人员确定为拟聘用人员，在长春市双阳区医院官方公示栏予以公示，公示期限为5个工作日。

八、聘用管理及薪酬待遇

1.公示期间查实存在严重问题、不符合聘用条件的，取消拟聘资格；一时难以核查定论的，暂缓聘用，待核查完毕后再确定是否录用；

2.公示无异议或核查不影响聘用的，按规定办理聘用用工手续；

3.新聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，依法签订正式劳动合同；

4.薪酬待遇按照医院现行临时聘用人员统一标准执行，依法缴纳五险一金。

九、政策咨询

相关招聘事宜，请咨询双阳区医院人事科。

咨询电话：**、**、**

咨询时间：工作日8:30—16:30

十、其他相关说明

1.村卫生室负责人报考的，所在卫生室须足额注册2名及以上乡村医生，保障辖区日常诊疗、基本公共卫生服务正常开展；

2.村卫生室负责人被聘用至120急救中心岗位后，聘期内原有相关待遇予以保留。

长春市双阳区医院

2026年5月8日