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招聘要求
新疆维吾尔自治区阿克苏地区2026年上半年第二批引进急需紧缺人才公告
为深入推进“人才强阿”战略，推进实施千名硕博全职引进计划，加快优秀人才集聚，助力地区经济高质量发展，阿克苏地区决定面向全国引进第二批事业单位急需紧缺人才26人，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
（一）高学历人才。普通高等院校的应、历届全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位证书、毕业证书，年龄在38周岁以下，博士研究生年龄可放宽至45周岁。
（二）高层次专业技术人才。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才，可不受学历条件限制，年龄可放宽至45周岁。
（三）高层次技能人才。取得高级技师职业技能资格的技能人才，可不受学历条件限制，年龄可放宽至45周岁。
二、引进条件（见职位信息栏）
（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；
（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；
（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
（四）满足引进职位要求的其他条件。有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（六）曾被开除党籍、公职的；
（七）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
（八）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
（一）事业单位引进的人才
1.绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
2.给予购房补贴。对全职引进的全日制硕士研究生（或副高、高级技师）、博士研究生（或正高），在阿克苏地区连续工作满5年且购房的（在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算），经认定后一次性分别给予40万元、50万元的购房补贴，其中：引进至阿克苏职业技术学院的博士研究生（或正高）当年购房的可享受购房补贴70万元。
3.发放安家补助。引进至阿克苏地区各级事业单位且落户的全日制硕士研究生（或副高、高级技师）、博士研究生（或正高），分别给予5万元、7万元安家补助，其中：引进至阿克苏职业技术学院的博士研究生（或正高）安家补助提高至10万元。曾引进（招聘）至阿克苏地区各级机关事业单位工作被解聘的人员，如再次被引进，只享受对应岗位的工资待遇，不享受相关补贴（补助）政策。地区政策如有调整，按最新政策享受相关待遇。
四、引进程序
阿克苏地区事业单位急需紧缺人才引进按照发布公告、报名及资格初审、资格复审及面试、试岗考核、体检、政治审查、公示、聘用、岗前培训等程序进行。其中：报名和资格初审由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施；资格复审及面试、试岗考核、政审由阿克苏地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用、岗前培训由阿克苏地区人力资源和社会保障局组织实施。
（一）发布公告通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、中国新疆人才网、新疆人事考试中心，阿克苏地区行政公署网、阿克苏招聘网、阿克苏地区人社局微信公众号等渠道，发布新疆维吾尔自治区阿克苏地区2026年上半年第二批引进急需紧缺人才公告。
（二）报名及资格初审报名自2026年5月12日开始至2026年6月10日截止，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报考人员登录（https://aks.xnrczpw.com/nindex/?ecode=aksyzp）进行报名，按要求填写个人信息、上传相关证件材料。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件2），查询岗位表（附件1），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个事业单位引进岗位。报名后，工作人员将对报名人员简历进行线上初步筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。初审合格的，由用人单位以电话、短信或电子邮件形式，通知报名人员在规定的时间参加面试环节。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现应聘者不符合岗位资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。
（三）资格复审及面试用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进职位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，采取线上面试的方式进行，原则上按照业绩成果展示和专业能力测试两个阶段进行，分别按照30%、70%的占比量化赋分，着重了解专业知识、技能技术水平、业绩成果、来阿工作意愿等情况。经面试合格且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。
（四）试岗考核用人单位按照1：1的比例，对通过面试人员进行试岗考核，在具体工作中考察应聘人员的专业知识、技能技术水平是否达到岗位要求等。试岗时间15天，试岗期间，由用人单位提供食宿保障。若试岗期间本人自愿放弃或试岗不合格，按照该岗位面试成绩由高到低依次递补。
（五）体检试岗考核合格人员进入体检环节。由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织开展常规体检和心理健康体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3日内书面提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结果为准。
（六）政治审查体检合格人员，由用人单位组织开展政治审查，填写《考察政审表》。
（七）公示对体检和政审合格人员，进行为期7个工作日的公示。
（八）聘用公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得调离，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后，无故未按时报到的，取消聘用资格。2026年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。
（九）岗前培训引进人才到岗后，需进行岗前培训，培训内容包括政治理论、区情民情、民族宗教政策、法律法规、安全生产、红色教育、事业单位人事政策等，帮助新聘人员快速适应工作。
五、监督及纪律要求
（一）此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
（二）此次人才引进工作实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》的，按照相关条款给予处理或处分。
（三）在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（四）应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（六）咨询及监督电话
1.网络报名电话：王海**、黄之枭**座机：**咨询时间：工作日10：00-13：30，16：00-19：30
2.政策咨询电话：阿克苏地委组织部：**阿克苏地区人社局：**咨询时间：工作日10：00-13：30，16：00-19：303.监督电话：**本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。附件：1.《阿克苏地区2026年上半年事业单位第二批引进人才岗位表》2.《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》3.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》4.《阿克苏地区事业单位引进人才考察政审表》
1：阿克苏地区2026年上半年事业单位第二批引进人才岗位设置一览表
3：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）
新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局
2026年5月11日
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单位简介
学院是教育部等国家六部委指定的西北五省首批护理专业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，全国高职高专人才培养工作水平评估优秀单位、全国职业技能大赛自治区选拔赛承办基地、自治区第二批开设“4+0”和“3+2”应用型本科试点院校、中组部首批“组团式援疆”试点单位；是南疆******一所自治区示范性高等职业院校，是地区职业教育研究中心、职业学校专业建设指导委员会、思政教育研究中心、大中小学思政一体化建设、中小学美育教育基地、“浙-阿职教发展联盟”牵头单位。先后获得教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等次等*********荣誉称号6项、自治区示范性高职院校等自治区级荣誉称号36项。
在地委、行署的关心重视下，阿克苏地区于2019年3月投资9亿余元实施了学院新校区迁建项目，新校区坐落于阿克苏大学城，实现了当年建设、当年峻工、当年投用、当年招生，展示了自治区职业教育发展中的阿克苏速度。校园占地面积1162亩，建筑面积17.87万平方米。设有医药卫生、农林牧、文化教育、机电工程、艺术等12大类34个高职专业，中高职五年一贯制贯通培养专业10个，应用型人才培养试点本科专业7个，形成了以应用型本科教育为试点，高职教育为主体，中职、职业培训及鉴定、成人继续教育并存的完备职业教育体系。全日制在籍学生12718人，其中本科生近300人。
1.办学历史久远。学院成立于2002年，由原阿克苏地区农业学校等6所学校合并组建，其中阿克苏专区合作干部学校创建于1958年，1970年更名为阿克苏地区农业学校；阿克苏地区农业机械学校创建于1974年，阿克苏地区财贸学校创建于1979年，阿克苏专区人民医院医士班创建于1958年，1985年更名为阿克苏地区卫生学校；阿克苏地区文艺班创建于1974年，1989年更名为阿克苏地区文化艺术学校；阿克苏地区体育学校创建于1988年，1998年更名为阿克苏地区体育运动学校。
2.师资力量较强。学院专任教师405人，其中博士、硕士研究生学历123人，高级职称94人，中级职称164人，“双师型”教师178人。同时，还聘请一大批实践经验丰富的专家、教授作为兼职教师。
3.招生就业形势良好。2022年，学院在新疆、甘肃、河南、宁夏、陕西、湖南、湖北、贵州、四川等省招生3504人。成立至今，已累计培养3万余名毕业生，近三年毕业生就业率均达95％以上，其中2022年毕业生就业率达99.17％，学院就业工作案例荣获中国青年报社“2021高职院校就业竞争力示范案例”。毕业生中85％在南疆就业，为稳疆兴边、维护社会稳定、推动经济社会发展做出了重要贡献。
4.服务区域发展到位。学院专业设置与新疆，特别是南疆及阿克苏地区优势产业紧密对接，广泛开展校企合作、产教融合，建立了156个校外实训基地。同时学院主动融入乡村振兴战略，广泛开展成人教育、职业技能培训、技术服务、技能鉴定与社会经济文化服务活动，获评“自治区级高素质农民培训机构”。
2019年，阿克苏地委提出“打造区域性职业教育高地”决策部署，支持学院建成区域性高水平职业技术学校，并将学院转设为本科职业院校列入了地区“十四五”发展规划。
强国建设，未来可期。阿克苏职业技术学院正以坚定的信心、昂扬的斗志、奋进的姿态、务实的作风砥砺前行，努力为全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴作出“阿职院”贡献。
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