北京市顺义区中医医院（北京中医医院顺义医院）招聘

【招聘公告】北京中医医院顺义医院2026年度编外人员招聘公告

北京中医医院顺义医院始建于1985年11月，是顺义区中医药医疗、教学、科研、康复、养生保健中心。现为多所中医药高校教学医院、市中医药继续教育基地、国市级自然科学基金依托单位，获评北京市安宁疗护示范基地、医养结合指导中心、博士后创新实践基地、母婴友好医院。

2013年7月由首都医科大学附属北京中医医院托管，2015年获评三级甲等中医医院，现有职工1294人，年门诊量120余万人次、年出院1.8万余人次。拥有*********、市区级重点专科及特色专科20余个、建有多名全国及市级名老中医传承工作室。

2022年11月迁址新院区，总建筑面积13.96万平方米，开放床位800张，科室及专病门诊设置齐全，配备3.0T核磁、双源CT等大型高端设备70台，中药饮片储备丰富，可满足群众多元化中医药服务需求。医院秉承“仁、术、勤、和”的理念，深耕中医药特色，持续提升医疗服务水平，为区域群众提供优质全方位健康医疗服务。

根据北京中医医院顺义医院2026年人员招聘需求，现对2026年应届毕业生和社会人员进行招聘，相关事项公告如下：

招聘对象

符合招聘条件的2026年非定向培养的应届毕业生及两年内离校未就业的毕业生和社会人员均可报名。

招聘条件（见职位信息栏）

需同时满足招聘的基本条件和具体岗位条件，岗位条件详见附件：《北京中医医院顺义医院2026年度招聘职位资格条件表》。

基本条件如下所述：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，个人无政治历史问题，无违法犯罪记录；

（三）具有良好职业道德素养，有较强的组织纪律观念、坚持原则、诚实守信；

（四）毕业生在校期间成绩优良，按时毕业，毕业时应按时取得相应学历、学位；

（五）在校学习期间未缴纳职工社会保险；

（六）服从医院工作安排，符合岗位要求的身体和心理条件。

招聘程序

本次招聘报名资格审核合格人员直接进入面试环节。主要步骤包括：报名、资格审核、面试、体检、心理筛查与考察、公示等。

（一）时间

应届毕业生报名自公告发布之日起至2026年5月17日下午17:00前，完成信息采集表并提交。

社会人员报名时间：2026年5月11日-5月15日9：00-11：00 14:00-17：00

（二）地点

北京中医医院顺义医院（顺义新城健盛街1号院）住院楼4层东侧人事处

（三）报名方式

1.应届毕业生报名方式：

应届毕业生扫描下列二维码填写个人信息（无需投递纸质信息），报名材料由工作人员进行线上初审。

（报名二维码）

2.社会人员报名方式：

报名者采取现场报名和资格审核的方式，携带以下所需报名材料：

（1）个人简历纸质版1份；

（2）本人身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）；

（3）本人户口簿首页及本人页、变更页原件及复印件；

（4）本人报考的岗位要求的相关资格证书/培训证书原件及复印件；

（5）社会人员具有一定工作年限的须提交参加工作至今所有社会保险权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料纸质版（可在官网或机构自助机、小程序查询并打印）；

（6）所有已取得的中专及以上毕业证、学位证（包含中专、大专、本科、研究生等）原件及复印件，大专及以上学历的需提供学信网在线验证报告;

（四）面试及考核

面试成绩满分100分，设置合格分数线，合格分数线为80分。面试安排另行通知。

面试成绩将在北京中医医院顺义医院官方网站

（地址：https://www.bjsyzy.com/disclosure?tab=4）进行发布。

（五）体检、心理筛查与考察

按照每个岗位招聘人数与拟聘用人选1:1的比例，根据总成绩由高到低排序确定进入体检、心理筛查与考察环节的考生，面试成绩相同的，参考面试主考官评分高低排序确定人选。

医院负责组织考生的体检、心理筛查与考察工作，出现体检、心理筛查与考察不合格或考生主动放弃等情况，在面试参加合格人员中，根据同一岗位总成绩由高到低的顺序依次递补人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，检查费用由考生自理。如有体检、心理筛查不合格项，考生可申请进行复检，复检以一次为限，以复检结论为准。

考生应按照医院规定的时限及要求，完成体检、心理筛查与考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的考生，视为放弃报考资格，取消聘用资格。

（六）公示

经体检、心理筛查及考察合格的考生，确定为拟聘用人员并进行公示。对于公示期间反映问题且经查属实的，不予聘用，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

其他注意事项

（一）每名考生限报一个岗位。

（二）请报名考生须保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人，后果由考生本人负责。

（三）考生所提供的报名材料真实、准确、有效，诚实守信，并承诺自觉服从医院招聘工作安排。

（四）资格审查贯彻于招聘工作全过程。凡不符合报考条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消聘用资格，已入职人员解除劳动关系。

（五）为落实回避政策，如与我院职工有配偶、子女、兄弟姐妹等具有亲属关系的应聘者，报名时需明确说明。

（六）拟招录人员应按照医院规定时间报到入职，未能按照规定时间报到入职的，取消聘用资格。